工会主席工作报告
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小编给大家分享工会主席工作报告对应的作文范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
工会主席工作报告
【简介】感谢网友“丫頭”参与投稿，今天小编就给大家整理了工会主席工作报告（共7篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：工会主席工作报告
现在，我代表集团公司工会委员会向大会报告工作，请审议。
一、20xx年工会工作回顾
20xx年，集团公司工会紧跟党委的步伐，紧扣企业健康持续平稳发展的脉搏，与企业同轴共转，同心共鸣，在大局中发挥作用，在发展中彰显作为，工会各项工作取得了新的进展。
一是服务大局作用明显。深入开展以“强基固本 科学跨越”为主题的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、群众性经济技术创新等创先争优建功立业活动。前11个月，全公司共有131个采掘区队(次)达到上等级标准，发放奖金98.6万元。2.7万名职工参加岗位练兵，29个工种的技术高手在技术比武中同台竞技，138名集团公司技术能手、4名省煤系统技术能手脱颖而出。新安矿等单位职工通过技术比武活动，掀起了学业务、钻技术、提素质、促生产的创业热潮。千秋矿八一队路线班被命名为“全国工人先锋号”，耿村矿掘进二队杨彦辉班被命名为“河南省工人先锋号”;常村矿刘小伟在河南省煤炭系统瓦斯检查工技术比武中勇夺个人第一名。
一年来，共涌现出38名集团公司劳模、4名省管企业劳模、2名河南省五一劳动奖章获得者等。集团公司先后组织集团公司级以上劳模赴俄罗斯学习考察、安排40名井下一线连续工作三十年以上的职工荣誉疗养。各单位通过大力选树宣传模范先进人物，广泛开展关爱劳模行动，切实激发起广大职工奉献企业、创新创造的热情。
二是群安工作重点突出。各级工会以班组建设为核心，以“安康杯”竞赛为载体，着力构建全员参与的大群安格局，切实维护广大职工的劳动安全权益。20xx年，矿井单位群监员提合理化建议6000余条，查出不安隐患1余条;群监员上岗率、汇报隐患率达100%，事故隐患处理率99%以上;29个单位进行了群安工作互查，12个单位职工代表上岗检查26次;跃进矿被评为“全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位”。集团公司以星级攀升竞赛、五型班组创建活动为载体，硬化班组建设考核指标，严格兑现奖罚。以来，共奖励优胜单位290万元，处罚199万元。班组建设实现了机制更完善、基础更牢固、特色更鲜明、作用更明显的新跨越。各单位班组建设创新思路，大胆实践：耿村矿发挥班组建设活动中心组织优势、全面提升班组管理水平;常村矿突出“区队”在班组建设中的关键作用;千秋矿选派优秀班组长进调度室轮训等等。七月，全国五一劳动奖章获得者、全国十佳优秀群监员义络公司崔永红参加全国班组建设先进事迹报告团，向全煤系统展示了义煤班组建设的新成就。同时，集团公司工会女工委通过开展安全协管进班组、安全协管工作竞赛、和谐家庭创建等安全帮教活动，安全生产的群众基础不断巩固、二道防线作用充分发挥。
三是职工文化繁荣发展。在党政的大力支持下，集团公司工会以提高职工素质、繁荣职工文化为目标，以弘扬“真诚、同心、感恩你我他”企业精神为主题，充分发挥工会组织的“大学校”作用，广泛开展群众性职工文化体育活动：春节期间的团拜会文艺演出、元宵节社火表演、焰火晚会、送戏下矿等活动，营造了矿区文明祥和的节日氛围;20xx年职工运动会、“三八节”女工时装表演，中国煤矿文工团慰问演出、义马x市30周年庆典演出等活动提振了职工士气、丰富了职工文化生活;尤其是义煤集团“讲廉洁、树新风”第七届职工文艺汇演的隆重举行，21个基层单位、14台文艺晚会的精彩演出，高奏感恩文化主旋律，唱响反腐倡廉集结号，创造了艺术水平最高，参演人数最多，观众反响最强烈的一届文艺盛会，把集团公司的职工文艺事业推向了新的高度。今年以来，先后组织耿村、千秋、跃进合唱团代表集团公司参加全国煤炭行业、省管企业庆祝建党90周年大合唱比赛并夺得三个金奖，参加全煤乌金杯乒乓球比赛，勇夺领导干部组团体、个人两项冠军，为企业争得了荣誉、展示了形象。各单位以建设“职工书屋”为载体，不断创新宣教活动形式：新安矿开展了暑期特色艺术教育;石壕矿奖励模范“安全好夫妻”荣誉旅游;豫建公司把电视、图书等“精神食粮”送进青海玉树的建筑工地;曹跃公司为职工兴建了功能齐全的文体广场;杨村矿、观音堂公司、华兴公司等单位四大节日文体活动突出常态化、特色化;常村矿图书室被评为“全国工会职工书屋示范点”;义海公司参加青海省“义海能源杯”职工乒乓球比赛并勇夺三项桂冠等等。丰富多彩的职工文化创建活动为义煤的科学跨越营造了浓厚的文化氛围，凝聚了强大的发展合力。
四是维权维稳成效显著。进一步健全和完善了以职代会、企务公开、平等协商签订集体合同、发展和谐劳动关系为基本内容的民主管理制度。先后多次组织筹备并召开职代会、会员代表大会、职代会联席会议，分别表决通过了12项议案，建立了上市公司的职工董事职工监事制度，审议确认了集团公司企业精神表述语。20xx年，局、矿两级职代会共审议议案520项，征集提案851件，民主评议矿(处)级以上领导干部360人。企务公开工作稳步推进。各单位以班组为基础，不断深化流程创新，着力推动企务公开工作向班组延伸、向一线延伸。各级工会通过定期向党委汇报、与行政召开联席会、矿长(经理)接待日等形式，就职工关心的热点、难点问题直接与职工讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。全年共接待职工来访152人次，处理来访案件24起，做到件件有回应，给来访职工一个合理的答复，保持了矿区社会的和谐稳定。
五是服务职工特色鲜明。送温暖“品牌”效应持续显现，各级工会积极为职工解难，为党政分忧。春节期间，集团公司筹集慰问金71.5万元，对1625户困难职工家属进行了慰问。集团公司领导到总医院看望并慰问了因工负伤的劳务工和住院老干部。各基层单位累计筹措资金103万余元和米面油等生活用品，对3472户困难家庭进行了慰问。在20xx年“金秋助学”活动中，1086名困难学生受到资助，局、矿两级累计发放助学金213.2万余元。投资60万元在卢氏县援建义煤启德小学。先后为职工80岁以上老人发生活补贴340余万元。全年办理职工人身互助保险85起，新参保职工869人，支付保险金13.7万元。安排职工外出疗(休)养2932人次。完善了惠及3489名女职工的女工特病保险体系，3000余名女工走进女工健康知识讲堂，近万名女工参加免费体检。为1028户困难职工送保暖裤2436条、烤火煤1028吨，各单位全年发放日常救济款32.7万余元。常态化、长效化的帮扶机制，有力保障了困难职工的基本生活。
篇2：小学工会主席工作报告
切实关心教职工精神生活，营造浓郁校园文化氛围，服务社会，不断加强工会自身建设，坚持推进工会工作三个创新。
每逢重大节日，学校工会都要组织教师开展丰富多彩的文体活动。下面是整理的关于小学工会主席工作报告全文：
我受本届工会委员会的委托，向第四届第五次教职工代表大会报告一年来的工作，请代表们予以审议。
自去年七月学校第四届第四次教职工代表大会召开以来，在这一年的时间里，我校工会在上级工会组织的关心指导下，在学校党委、校长室的领导下，认真学习和贯彻落实“xx大”和xx届五中、六中全会精神，深刻领会“”的重要思想，用科学发展观的理论指导工作，更新教育观念，实践教育创新。一年多来，学校快速发展，目前已形成集团化模式，两个校区，三块品牌，在一流的教学园区中创造出骄人的业绩。学校工会工作也乘此东风，不断开创新局面，协助党政，带领全体同志学习政治，钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力，努力贯彻上级领导的要求，准确及时地反映群众呼声，发挥了工会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：
一、发挥教育职能，积极协助党政，抓好教职工思想政治工作，组织教师踊跃参与政治生活。
科学理论是指引全党、全国人民团结奋斗的光荣旗帜，也是做好工会工作的根本指针。全总主席王兆国同志曾经指出：在当代中国，只有高举邓小平理论和“”重要思想伟大旗帜，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。遵循这一原则，我校工会一直把学习贯彻邓小平理论和“”重要思想放在首要位置来抓。一年来先后出宣传栏八期，出会刊《教工之声》十期，今年荣辱观论述发表以来，学校工会以各种形式组织宣传学习。根据省、市教育工会及学校党委的学习计划安排，学校工会专门发出文件，在全体教师中开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”相关系列活动。五月份学
校、工会、关工委共同举办了题为“知荣明辱树新风、身传言教育新人”的荣辱观知识讲座，全校近二百名青年教师听了讲座，校党委副书记、副校长吴红明同志到会讲了话。六月上旬收集教师相关征文百余篇，评出一、二、三等奖共十五人。六月中旬校工会协助学校党委举行了荣辱观教育系列活动之三，“我和我的学生”青年教师演讲比赛，共评出一、二等奖十二人，其中一名选手还将代表盐城市教育工会参加省教育工会的演讲比赛。
学校在高位起步的发展中强了，同时也大了，青年教师逐年增多，青年女教师增加得更多。这对学校来说抓好计生工作显得尤为重要，学校工会大力宣传计划生育，优生优育，为了错开生育高峰，避免影响学校正常教学秩序，校工会努力执行好各级计生部门制订的相关条例，根据各人实际情况，灵活做好工作，保证学校的教学秩序和计生工作平稳运行。
二、积极实施“温馨工程”，关心教职工生活，大力推进学校民主管理，切实维护教职工合法权益。
竭诚为职工群众服务，关心每一个人，应当成为工会一切工作的出发点和落脚点。在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，学校工会做得更为仔细。去年年底和今年年初，学校先后为周吟华、夏剑泉两位老教师举办八十寿辰生日宴会，在家的学校领导班子成员全部参加活动，这让老同志们个个深为感动。周吟华的老公陈宏先生在参加宴会时说：什么老了都有用，唯独人老不值钱，人老了，没有作用了，也没有什么人过问你了。而在一小不一样，八十岁了，退休也二十多年了，学校还关心他们，为他们祝寿，这在全市可能也是仅此一家。学校有位退休的外地老教师家在苏南，五十年代为支援苏北建设来到盐城，八十年代退休回家乡，今年初来信说患有严重的肝病、肾病，一天夜里突然脾脏大出血，身体十分虚弱。闻讯后，学校工会派人代表校领导立即前往探视并送去慰问金500元，后来，在手术期间学校又派人前往慰问解决经费困难，前后共送慰问金3000余元，借款近一万元，该同志十分感动，躺在病榻上，叫家人致电学校领导表达感激之情。学校温馨工程深入人心，多年来一直坚持在老师们生日那天为大家送上一束鲜花道一声问候，为生病住院的同志送去温暖和祝福，为家中失去亲人的同志分担痛楚，“中秋、春节”为客籍教师、军属户和离退休老同志送上慰问礼品，据不完全统计，一年来学校先后送出慰问金达30600余元，让大家充分体会到学校大家庭的关爱和温暖。在学校领导的支持下，教职工福利待遇不断得到改善提高，几十户教师的住房在近期即将交付，今年为近40位教职工的子女及后代解决了上幼儿园、小学、中学的入学问题。工会想大家所想、急大家所急，目前我校共有各种类型教职工400余人已全部加入工会组织，工会较好地维护了各类人群的合法权益。
三、切实关心教职工精神生活，营造浓郁校园文化氛围，服务社会，不断加强工会自身建设，坚持推进工会工作三个创新。
每逢重大节日，学校工会都要组织教师开展丰富多彩的文体活动。今年“三八”节组织全体女教师进行新颖有味的大型游艺活动，春、秋季组织教师参加学校田径运动会，五一节组织部分教师参加市总工会举办的各种棋类、球类比赛。去年底学校建校九十五周年暨全国文明单位揭牌仪式期间，学校工会协助组织教工艺术团排练了《祝福您·一小》大型文艺演出节目一台。去年教师节期间，恰逢世界反法西斯暨中国抗日战争胜利六十周年纪念大庆之际，校工会专门与亭湖区民政局联系，为数十名抗日老英雄献花、送慰问品，并演出了一场精彩的文艺节目;在盐都潘黄镇与韩国友人一起到福利院慰问残疾人和孤寡老人。学校工会更是关爱老教师群体，每逢重大节日工会都要前往慰问、送礼品，老教师的高寿诞辰(整生日)，学校为其祝寿办生日宴会，去年“老年节”学校专门与市老干局联系，组织全体老同志一起到大纵湖度假村一日游，学校的老教师活动室更是异彩纷呈，是老同志们娱乐、学习、交流的重要场所，每天活动的人流络绎不绝，虽然只有一间不大的房子，但却成为学校一道亮丽的风景线。也正因为这样，老同志对学校的工作更为关心，瞿塘、王维德等一大批老教师都参加了学校的关心下一代工作。去年十月，我校关心下一代工作委员会被市委、市政府表彰为市关工工作先
进集体，在市关工工作经验交流会上，市委副书记袁世珠同志，对我校关工工作重点提出了表扬。工会的这些活动大大活跃了全校教职工身心，缓解了他们工作上的压力，激发了大家的工作热情，增进了同志间的友谊，融洽了领导与广大教师之间的关系。
为了使学校工会工作坚持与时俱进，不断充满生机活力，我们不断加强工会自身建设，使工会工作不断向规范化、制度化、科学化迈进;对学校工会组织内部进行整顿，加强学校的女工工作，定期为女职工进行体检，制定计划生育相关条例，利用工会喉舌《教工之声》。不断宣传工会知识，推进工会的“三创”工作，进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性。一年来我们的工会工作得到了学校党委的正确领导和支持，得到了全体教师的帮助和赞誉，也得到了上级工会组织的肯定。XX年二月，我校工会连续第四年被市教育工会评为工会工作先进集体。
反思过去的一年，我们工会工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。在今后的工作中，我们要适应体制变更后集团化工会的工作模式。协助党政带领全体教职工认真学好《文选》，进一步开展好“学、知、树、提”活动，强化服务意识和维权意识，在教职工中多开展一些文艺活动和体育比赛，有效提高广大教师的身心健康质量，把教师三年一次的考察、学习、旅游活动搞深入，进一步落实好，争取让每一位同志都不错过机会。坚持以理导行，力争下一阶段的工会工作开展得更加生动活泼、有声有色。
四、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。
工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放;二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。
以上是本人代表本届工会委员会向各位代表所作的年度工作报告，提请各位代表审议。
篇3：医院工会主席工作报告
医院工会主席工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表医院工会向大会作《工会工作报告》，请予审议。
一、20xx年主要工作回顾
20xx年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。
(一)维护职工权益，积极参与民主监督和民主管理。
院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表45名，参加职工代表大会。职代会期间，各位代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。底召开的八届二次职代会上，职工代表共提交建议和议案38条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。
建章立制，加强用工管理。医院根据《劳动法》、《工会法》及上级有关文件精神，按照劳动人事部门的要求，由医院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。与此同时，医院通过职代会等形式，对制度逐条进行修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。《医院管理制度》大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。
(二)积极开展活动，丰富医院文化内涵。
医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。
20xx年，医院工会在院党委、院行政的领导下，组织离退休老同志参观了官坝文明新村建设，组织院篮球队参加全县卫生系统和全州文明单位篮球赛，获得全州第6名的好成绩;组织职工参加县里组织的全民健身登山比赛，有6位同志进入前十名受得组委会表彰。医院的业余艺术团经常参加县里组织的大型活动，被誉为“准专业”水平。医院工会举办的秋季职工运动会，职工参与面达98%。
(三)关注弱势群体，关爱困难职工。
医院是一个大单位，经常有职工家庭出现这样或那样的不幸。院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。检验科一职工的'丈夫不幸患上晚期尿毒症，双肾严重萎缩，依靠每周两次化疗维持生命。医院得知情况后，及时组织职工捐款24790元，帮助他渡过难关。退休职工张桂兰如一日，以微薄退休金和老弱身躯照顾两个“长不大”的瘫痪儿子，院领导每年都要到家慰问、看望，并解决一些生活上的困难。尤其是今年，州县妇联组织与电视台联合开展“十佳母亲”的评选活动，我院极力推荐，配合新闻媒体对张桂兰的家庭情况进行全方位采访报道，目前，县里评选揭晓，张桂兰名列榜首。
总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意!
篇4：小学工会主席工作报告
小学工会主席工作报告
本人现任**中心小学副校长、工会主席，现将任职以来的学习、工作等情况汇报如下：
一年多来，在上级党政领导的关怀和组织的培养教育下，本人重视政治学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，用以指导自己的工作，不断提高自己的理论和政策水平。特别是通过“三个代表”重要思想学习教育活动和学习十六大文件精神，进一步受到了一次马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的自我教育;进一步增强了党的全心全意为人民服务的宗旨意识;进一步转变了工作作风，增强了群众观念。在这一年多来，本人能积极参加各种政治学习，关心国家大事，每天坚持看书阅报，收看电视新闻，认真执行党的各项路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，团结同志，勤勤恳恳做事，实实在在做人。被县委评为“优秀党务工作者”，县“优秀教师”。
一年多来，本人认真履行自己的工作职责，协助校长分管教学工作、工会工作、办公室等工作，尽职尽责做好本职工作。在教育教学工作中，能协助校长认真执行教育法律法规，全面贯彻党的教育方针，积极开展课改实验，推进素质教育，认真抓好教学常规管理，抓好教师理论学习，使教师确立新的课程观、教学观、学生观、学科观。一是坚持以优化教学过程为核心，把全面提高教育教学质量视为教育的生命，加强了学校教学常规管理的督查与指导，深入学校、课堂听课，检查和指导教师的小学副校长备课、上课、改作等工作，促进了学校和教师对教学常规工作的贯彻落实。二是以抓教改创新促课改，积极构建学校教研网络，做好以校为本抓教研，建立了学校集体备课、教研学习活动制度，以活动为载体，把学习新课标，转变教师教育观念、教学行为作为教学工作的重点来抓，亲自主持了教改课题“自读探究——读悟式”阅读教学实验，月被确定为县级第三批教育教学研究课题。三是结合常规工作检查，到各校举行课改和课题实验讲座，指导教师结合新课标精神备 课、上课，并及时给以点评，共同 切磋，帮助教师进行案例分 析， 了解他们的疑惑和困难，推动我校的课改工作健康有序进行。
作为工会主席， 我校工会工作在学校党支部的领导下，以三个代表重要思想为指导，从工会的性质特点出发，认真履行工会各项职能，认真学习贯彻工会法，积极维护教职工的合法权益，推进学校民主制度建设。这几年来，工会作为教代会的工作机构，健全和完善了教代会制度，做到了一年一次教代会，学校的各项重大决策都提交教代会审议通过。积极开展校务公开工作，配合学校党政进一步健全和完善了校务公开的各项制度，增加了工作的透明度。树立群众利益无小事的思想，努力为教职工办实事、办好事，这几年来，凡遇教职工生病住院、亲属死亡或遇到其他天灾人祸等，本人都及小学副校长时前访，送去温暖和安慰;每逢元旦、春节都及时对生活有困难或患病教职工给予一定的'困难补助，帮助他们解决一些实际困难;每逢老教师退休，都及时送上组织的关怀;为了关心教职工的身体健康，从开始分期分批组织了教职工体检;为了鼓励教职工提高学历和业务水平，去年下半年又出台了以奖代补办法，对取得大专文凭和教师NIT考试中级以上的教师给予适当奖励。同时积极开展有益于教职工身心健康的各种文体活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。学校工会被评为市“先进教工之家”
一年多来，本人虽然为党为人民的事业做了一些工作，取得了一定的成绩，但在工作中还存在许多缺点和不足：在新形势下，自己的政治理论水平、工作水平、工作能力远远不足，必须进一步学习，不断提高，以适应时代的要求。要进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格要求自己，积极做好自己的本职工作，不辜负党和人民对自己的期望。
篇5：工会主席四述工作报告
本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。
一、牢牢突出重点，全力推动经济社会又好又快发展
面对宏观环境的新变化、新挑战，镇党委坚持把“加快地方发展，推动转型升级”作为发展的首要任务，紧紧围绕“三年倍增”的目标，高点定位、自我加压，狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作，有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。
(一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破2.2亿美元，同比增加15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自营出口企业达到68家，超过了规上企业个数，出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下，入库税收突破1.4亿元，其中国税过亿元，地税近4000万元，同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿，同比增长14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。
(二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动，项目总投资20亿元，新上8条水刺生产线和第二条莱芬线，目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产业链条，提高产品竞争力。xxx年，全镇新上高档生产线9条，新增产能6万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头，制品生产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司，实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本，为企业减轻货运负担500多万元。
(三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度，加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪洲大道配套建设，抓好3公里共同路建设，实现园区两横两纵主干道路框架，启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会客厅。
(四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设，xxx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。
(五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民”理念，把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点，围绕10件为民办实事项目，不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业，切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题，实现社会事业全面进步，经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设，中小学校改造工程顺利推进，城南中学加快建设，办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作，社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新，抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作，不断增强群众安全感和治安满意度。
二、切实履行管党治党责任，努力做好党的建设各项工作
紧紧围绕从严治党的主线，突出服务大局的根本，狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
(一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和座谈会等20次，认真研究党建工作要点，拟定工作计划，明确工作重点，制定考核办法，落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工，明确了党建工作责任，层层签订目标责任书，实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制，通过检查督促、奖惩兑现，推动党建工作开展。
(二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组织党委中心组学习12次，落实好领导干部在线学习，确保干部参学率、总学时在全市领先，督促党委成员带头参加全市干部理论考学，有效提高班子成员的能力素质。二是着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题，通过督促整改，有效转变班子成员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，充分调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己，提升领导能力水平。
(三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题，我们迅速组建工作专班住村调查，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌，促进了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合，健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设，解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设，今年完成了25个，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点，接受了全省检阅，得到了较高评价。三是突出抓好“三严三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同时，坚持对问题“叫板”，做到查摆不回避，整改不拖延，解决不惜本，以问题的解决检验活动成效，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设，仙彭公路路灯架设，益星、丛墉等偏远村安全饮水，少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决，得到群众认可。坚持对规矩“较真”，做到从严从实管理干部，从严从实管理权力，从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来，我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息，共立案16件，查处党员干部16人。四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村组干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元，促进基层干部干事创业。
篇6：工会主席四述工作报告
按照驻厅纪检组《关于开展xxx4年水利厅系统纪委书记“四述”工作通知》要求，现将述德、述责、述廉、述险工作报告如下：
一、述德
(一)加强政治理论学习
加强政治理论学习是纪委书记的必修课，是提高政治理论素养的有效途径，是提升工作能力的有效手段。我始终把学习当作一种政治责任、工作需要和精神追求。学习上坚持集中学习与个人自学相结合，做到学习有重点、有计划、有记录、有心得。今年来，认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十八届中纪委三次全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑，做到学以致用、学用结合。参加了厅组织的全省水利系统纪检监察干部培训，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规，学习了省委、厅党组“两个实施意见”，践行“三严三实”要求，学习了在党风廉政建设中涌现出来的先进典型事迹，用先进典型激励，学习了中央通报的违法违纪反面典型案例，从中接受警示教育，增强了政治意识、法纪意识，提高了明辨是非的能力。
(二)自觉遵守党的纪律
我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，把严的要求、铁的纪律贯穿到工作、生活的各个环节，严格约束自己的言行，始终做到政治立场坚定、旗帜鲜明，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，自觉做到了讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致。在实际工作中，自觉做到讲大局、重责任，坚持原则、率先垂范。在生活上严格要求自己，净化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，坚决杜绝滥用权力、。
(三)严格落实中央八项规定
能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪法规，认真落实十八大以来，中央、省、厅党组关于加强干部队伍廉洁自律的要求，能够带头遵守中央八项规定、省委十项规定要求，弘扬优良作风，带头勤俭节约，在实际工作中以身作则，对各项量化规定和刚性要求，不折不扣执行。在办公用房方面，没有超面积、超配制问题，在个人住房方面，没有享受福利分房、占用单位住房问题，在车辆使用方面，没有配备专车和公车私用问题，在接待方面，一切从严从简，没有违规接待、铺张浪费等问题。坚持依法用权、秉公用权，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属谋取不正当利益，做到了严格教育、从严要求自己配偶、子女、亲属。自觉加强道德修养，培养健康的生活情趣。
(四)深入开展“纪委书记下基层”活动
严格按照纪委书记下基层活动要求，合理安排时间，沉下身子、静下心来，采取定期和不定期方式，深入职工中交心谈心，听心声、听真心，听取职工对我院党风廉政建设的意见建议，如有的老同志老领导建议我们要加强对党员干部的思想教育和党纪法规教育。又如，有的科技人员反映办公设备老化等问题，针对薄弱环节，我们及时进行了工作改进，采取党委中心组(扩大)学习会、支部学习会、请专家讲课等形式，强化了思想教育。今年投资10多万元为职工更换了办公设备，为职工工作、生活创造良好环境。近年来，我和院班子成员分别多次深入各科(所)室和一线科研、工程监理现场去调研了解情况，掌握实情，关注一线职工的利益诉求，监督督促党纪法规和院各项规章制度落实情况，针对存在的问题，及时提出改进意见，有效防范了违纪违法问题发生。
二、述责
(一)协助党委开展党风廉政建设情况
我院党委高度重视党风廉政建设，认真履行党风廉政建设主体责任，始终把它摆在各项工作首位，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进落实，使反腐倡廉的要求贯穿于各项工作的全过程。坚持每年初召开全院党风廉政建设工作专题会议，对全年党风廉政建设工作进行部署，明确工作重点，明确责任分工。我院纪委按照 “三转”要求，切实践行“六项承诺”，积极协助党委抓好党风廉政建设各项工作，认真履行好监督责任。协助抓好责任制落实。严格按照党风廉政建设责任制要求，党政“一把手”负第一责任，其他班子成员负分管责任，各部门和项目负责人履行“一岗双责”，做到责任分解、责任追究到人、到事。今年8月，院与各部门负责人签订党风廉政建设承诺书，要求各部门在抓业务的同时也要抓好党风廉政建设工作，做到“两手抓，两手硬”。协助抓好各项工作落实。按照《院xxx3-xxx7惩治和预防体系实施方案》、《院作风建设长效机制建设及责任分工方案》和院年初工作部署，抓好督促落实，对落实不力的.部门及主要负责人进行约谈，提要求、促整改，确保了党风廉政建设各项工作有序推进。
(二)认真履行纪委工作职责
纪委工作的主要职责是落实党风廉政建设监督责任。院纪委按照落实监督责任的要求，认真履职，结合实际抓好工作落实。在贯彻落实中央、省委、厅党组的决策部署中发挥好监督作用。院党委始终把贯彻落实上级组织的决策部署作为首要责任，从讲政治的高度抓好贯彻落实。院纪委积极参与，协助党委抓好贯彻落实。每当上级的决策部署出台，院党委都会即时组织班子成员、党员干部集中学习，深入讨论，抓好落实。做到了学习行动快、贯彻落实结合实际。
在落实“三重一大”制度中发挥好监督作用。院纪委重点监督院在“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”的决策部署中，程序是否完备、决定是否由院党委集体研究，有无临时动议、个人说了算等问题。通过有效监督，在重大决策中，做到了先酝酿，事先通气，反复论证，公开征求意见，党委会研究决定;在干部任免中，做到了按照干部使用原则进行考核、公示、廉政谈话，党委集体决定;在重大项目安排中，做到了按照招投标法进行公开招标，不搞内定;在大额度经费使用中，做到了严把三关，即严格预算备案、坚持党委集体研究决定、严格审计，有效杜绝盲目性和随意性，确保资金的使用安全。在落实党风廉政建设工作中发挥好监督作用。严格按照上级党风廉政建设工作的部署和院年初的工作计划安排，通过各种媒介网络畅通监督渠道，了解掌握情况，坚持长期、多方面、多层次的走访，抓好监督检查。坚持到各项目工地检查，坚持和各部门、各科室负责人开展不定期的谈心交流，了解掌握实际情况，对发现的问题，及时督促整改，确保了院党风廉政建设各项工作落实，有效防范了违法违纪发生。
(三)强化反腐倡廉宣传教育
我院通过各种手段和渠道，强化反腐倡廉宣传教育，弘扬正面典型，强调责任担当。坚持党委中心组学习、“”、警示教育等制度机制，利用上党课、支部组织生活会、政治理论学习会等形式组织开展宣传教育，加强全院党员干部队伍的理想信念教育、党性教育和道德品行教育，认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。组织党员干部认真学习党章、党纪法规，增强党员和干部职工法纪意识，树立法纪观念。同时，充分发挥院群网平台的作用，向干部职工宣传党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高学习效果。组织党员干部观看电影《天上的菊美》，用先进典型激励。组织学习了上级关于违纪违法问题典型案例通报，以警示党员干部严以律纪，遵纪守法。
以上报告不足之处，敬请批评指正。
篇7：公司工会主席会议上的工作报告
公司工会主席会议上的工作报告
一、20xx年工作情况回顾
20xx年，是“十一五”规划的开局之年，集团公司各级工会组织在党委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕发展要务，服务工作大局，组织引导广大职工为改革发展稳定建功立
业；加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益；积极开拓创新，强化自身建设，各项工作取得了新进展。各级工会组织做了大量工作，成绩显著，但也存在一些问题和不足。一是工会干部的思想观念有待于进一步解放，创新思维有很大差距，工作的创新有待于提高；二是面对新形势、新任务，工会的维权机制建设需要进一步加强，维权力度应进一步加大；三是工会工作人员的业务素质有待提高，工会干部培训工作需要进一步加强；四是工作作风有待于进一步改变，为职工服务的意识还要加强，对基层工会工作特别是驻外创业单位的工作指导不够，工作方式方法还有待改进；五是工作发展不平衡，部分新建单位工会基础薄弱，工作缺乏系统性和规范性，基层工会的活力有待进一步增强；对于这些问题，各级工会组织必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、工作意见
20xx年工会工作的指导思想是：以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，强化基层，提高能力，促进发展，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，团结动员广大职工为全面完成集团公司党委工作会议确定的奋斗目标和建设“和谐新徐矿”充分发挥主力军作用。
总体思路是：围绕发展要务，服务工作大局；全面履行职责，构建维权机制；协调劳动关系，维护矿区稳定；深化“创争”活动，提升全员素质；强化自身建设，锻造工会品牌。
任务目标是：“1345”工程，即“围绕一个中心，加强三项建设，围绕四个目标，抓好五项工作”。
“围绕一个中心”。就是紧紧围绕集团公司改革发展稳定的中心，坚持以促进发展为第一要务，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为“尽快建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团”建功立业。新的一年，各级工会要统一思想认识，充分调动职工群众的积极性，积极探索新形势下开展劳动竞赛的新路子，通过各种形式的竞赛活动振奋职工精神，凝聚职工力量，激发职工潜能，调动职工的积极性和创造性。要突出工会组织服务创业发展的大局，20xx年，开展“工会工作创新年”活动，集团公司工会将以打造“党政靠得住、职工信得过的一流工会组织”为目标，以实施“凝心聚力工程”为主线，以转变作风、提升执行力为突破口，以推进工会工作转型为主攻方向，坚持把工会工作融入企业生产经营的大局去部署和实践，使工会工作的思路、机制、内容和职能实现创新，进一步提高工会工作的创新力和实效性，努力为徐矿的率先发展、科学发展、和谐发展作出新贡献。
“加强三项建设”。就是深化品牌职工队伍建设、抓好群众性经济技术创新工程和加强工会维权机制建设，把这三项工作办成“叫得响、得人心、见实效”的'精品工程。
一是打造“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”的品牌职工队伍，加快煤业和非煤业品牌队伍建设，要在总结去年创建经验的基础上，打造过硬的主业和非煤品牌职工队伍，加快提升职工队伍整体素质，以适应改革发展的需要，各级工会组织要充分履行工会的教育职能，发挥工会的特点和优势，在职工中大力培养具有时代精神的先进典型，引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观，用工人阶级的先进思想带动和影响全社会。
二是抓好群众性经济技术创新工程。各级工会要依法履行监督职责，全面落实工会劳动保护责任制，健全工作机制，创新工作载体，推行事故隐患和职业危害监控法，促进建立全员、全方位、全过程监控的安全生产管理体系。深入开展“安康杯”竞赛活动。深入开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动。深入开展以“五小”为重点的群众性经济技术创新竞赛活动，鼓励职工在原始创新、在实践中创新、在学习中创新、在工作中创新、在技术创新的实践中发挥聪明才智。
三是健全完善工会维权机制建设。一要健全完善“源头”参与机制，强化“源头”维护，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，切实维护好广大职工的合法权益。二要建立健全民主管理民主监督机制，切实保障职工民主政治权利。继续深化企务公开制度，按照企务公开管理手册规范运作，向基层单位。三要健全完善劳动关系协调机制，依法维护职工切身利益。
“围绕四个目标”，就是以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以()提高素质推动和谐，进一步发挥工会的优势，推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，切实抓好工会各项工作。以开展“企业工会建设年”活动为抓手，激发基层工会活力，把促进和谐社会建设的任务落到实处。
一是开展和谐劳动关系企业创建活动，促进企业建立合作共赢机制。二是深化发展新形势下建设“职工之家”活动，推动企业工会提高活力增强凝聚力。三是切实加强领导和服务，分类指导、因企制宜，卓有成效地推动企业工会建设。
“抓好五项工作”，就是：（1）全面履行基本职责，依法表达和维护职工合法权益；（2）贯彻落实科学发展观，组织引导广大职工为集团公司经济建设建功立业；（3）深入实施“职工素质工程”，不断提升职工队伍素质；（4）体现特色，优化载体，进一步加强女职工工作和文体工作；（5）强化工会自身建设，努力提高新时期工会工作水平。
（一）全面履行基本职责，依法表达和维护职工合法权益。首先，坚持和完善平等协商集体合同制度，建立稳定和谐的企业劳动关系。其次，要注重劳动争议调解工作。劳动关系的稳定，是促进职工队伍稳定、企业稳定、社会稳定的重要保证。第三，切实为困难职工排忧解难。
（二）全面落实科学发展观，激励广大职工为完成集团公司“十一五”规划目标建功立业。一要积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术活动的新途径；二要大力开展“我为建设节约型企业作贡献”活动。三要进一步做好劳模的选树表彰和管理服务工作。
（三）深入实施“职工素质工程”，发挥工会优势，宣传宣传舆论强势氛围，把职工的思想统一到公司党委工作会议上来，不断提升职工队伍思想政治素质。
（四）体现特色，优化载体，进一步加强女职工工作和文体工作。要进一步加强女职工工作。继续坚持“四为”、“四抓”、“四化”的工作思路，围绕工会重点工作和女职工特点，一手抓素质提升，一手抓权益维护。深入实施“女职工素质提升工程”，充分发挥女职工的聪明才智，在集团公司改革发展稳定中发挥“半边天”作用。要进一步加强文联体协工作，筹备召开集团公司文联体协会议，调整力量，健全组织，开展活动，开展好“创业大发展、和谐新徐矿”的春节大型文艺节目汇演活动，开展好春节、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大节日文化体育活动，加强企业精神教育和企业文化、广场文化、家庭文化建设，以先进的思想文化占领职工群众思想文化阵地。
（五）切实加强工会自身建设和改革，努力提高新时期工会工作水平。一是强化工会组织建设，不断扩大工会工作覆盖面；二是加强工会干部队伍建设，不断提高做好新形势下工会工作的能力；三是加强工会财务经审工作，量入为出，规范合理，防止开展活动大手大脚，铺张浪费。四是切实转变工作作风，不断提高廉政勤政的自觉性，管好工会经费。
集团公司工会号召各级工会组织和广大工会干部积极行动起来，以科学发展观为指导，全面贯彻集团公司党委工作会议精神，加强思想作风建设，始终保持奋发有为的精神状态，增强做好工会工作的责任心，带着对广大职工群众深厚的感情和满腔热情，深入职工群众中去，面向基层，面向职工，为职工解决工作生活中的难题，多为群众排忧解难，多为职工办实事办好事，当好群众合法权益的维护者，真正把工会建成群众满意、党委放心的职工之家。进一步团结动员广大职工为实现集团公司更好更快发展，推动构建“和谐徐矿”，为早日把矿区建设成为“职工生活明显改善、社会保障体系更为完善、人文环境更加优美、职工安居乐业、欢乐祥和的社会主义新矿区”作出新的更大贡献！