关于讲党性树形象活动总结（通用12篇）大全

时间：2024-09-09 10:03:57 kaka003 互汇语录网

篇1：讲党性树形象活动总结

领导干部的作风是党的作风的重要体现，关系党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力和执政水平，影响党和国家事业的发展。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的这个要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。

讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。领导干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。

重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果领导干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

篇2：讲党性重品行树形象活动工作总结

为期三年的政工部门“讲党性、重品行、作表率”活动已接近尾声，自活动开展以来我院按照市院和县委组织部的统一部署，结合检察工作实际和政工队伍自身建设，不断深入推进 “讲党性、重品行、作表率”专项活动，突出实践特色，积极谋求实效，着力提高政工队伍的思想理论水平和整体素质，树立公道正派、求真务实、廉洁勤政的政工队伍品质，为开创检察工作新局面提供有力的组织保证。现将活动开展情况汇报如下。

一、领导重视组织有力，思想统一目标明确，全员参与行动迅速

“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，我院党组高度重视，并专门召开会议，明确开展“讲党性、重品行、作表率”活动对新形势下加强政工干部自身建设、检察队伍建设以及基层院建设的重要意义，要求领导干部要积极发挥表率作用：带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。研究制定了 “讲党性、重品行、作表率”活动方案，确定以党组书记为活动小组组长，政治处主任具体抓落实，全体政治工作人员参与的活动小组，确保活动有序进行。

随着活动深入开展，为了进一步统一思想，深化认识，我院又结合学习和贯彻落实科学发展观、‚三项重点‛工作和‚三项制度‛建设、政工部门学习和树立‚十个意识‛等活动的开展，多次进行再动员再教育，并根据活动前期的经验和不足，完善活动实施方案，确立了‚坚持正面教育、激发内生动力，围绕‚维护公平正义，强化法律监督‛检察工作主题、解决实际问题，坚持群众路线、自觉接受监督，继承与创新结合，改进活动方式，增强活动效果‛的基本原则，树立了‚把政工部门建设成为政治坚定、思想先进、品德高尚、作风扎实、遵纪守法、科学管理的模范部门，把政工干部队伍建设成为‘讲党性、重品行、作表率’的模范队伍‛的目标。通过动员教育，全体政工干部纷纷表示，要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到巩固提高活动中。

二、广泛开展学习教育，把握“讲党性”深刻内容，切实增强政工干部党性修养

我院以开展学习和贯彻落实党的十七大精神、科学发展观、主题实践活动为契机，深入开展党性教育，坚持用正确的理论武装政工干警头脑，增强了政工干警的政治意识和党性观念。

一是个人自学。以学习笔记和学习心得作为考核依据，先后全文学习了十七大报告、胡锦涛的重要讲话以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、重温了《社会主义法治理念教育读本》和《检察官职业道德读本》等政治理论读物，形成了多篇学习心得。通过强化个人自学，将政工干部的思想认识统一到建设中国特色检察制度的要求上来，切实增强政工干部的政治素养。

二是集体学习。坚持每月第一个周六下午学习制度，结合三项制度建设、“三项重点工作”以及学习和树立‚十个意识‛活动，我院政工部门坚持做到，要求其他部门学习的内容，本部门首先学，带头落实院党组制定的集体学习制度。通过集体学习讨论，释疑解惑相关问题，对党的重大方针政策及关系到检察事业深入发展的重大问题有一个清醒统一的认识，切实提高政工干部政治理论水平。

三是调研学习。为增强政工队伍政治敏锐性和鉴别力，更加有效地指导检察政治工作实践，我院政工部门积极响应院党组的倡导，结合工作的开展和服务大局的需要，大兴调查研究之风，在实践中学习认识和全面理解科学发展观和检察职业道德的深刻内涵，积极探索和努力把握新形势下检察工作的内在规律，将思想政治工作根植于检察实践。今年以来组织撰写并上报调研文章3篇。

三、坚持公道正派履职尽责，在强化敬业中实现“重品行”的基本要求

我院在开展“讲党性、重品行、作表率”专项活动中，突出一个“责”字，教育引导政工干部牢固树立爱岗敬业意识，忠于职守，向党组负责，为干警服好务。

一是认真抓好职业道德教育。以《检察官职业道德读本》、《政工人员岗位责任制》、《检察官廉政纪律》、《党风廉政建设提醒制度》为基本内容，按照进入思想规范行为忠于职责为目标，在政工人员中抓好职业道德建设不放松，教育和引导政工干部增强做好政治工作的荣誉感、自豪感和责任意识。自觉把做好政治工作当作一项事业来追求，从强烈的职业荣誉感中获得源源不断的精神动力，在政工部门大力营造用心想事、用心谋事、用心干事的氛围，把提高引导力、前瞻力、凝聚力、创新力和感动力作为政工干部的职业导向，努力践行“向党组负责、为干警服务”的要求。

二是认真抓好履职能力建设。我院政工部门以“三项重点工作”为抓手，强化基础知识学习和基本技能训练为目标，大力开展“双基”工程建设，通过走出去培训、邀请上级检察机关业务部门检查指导、内部组织系统学习等方式，历练政工干部基本功。先后系统学习了《人民检察院政治工作规范》、《思想政治工作制度》和《政工干部守则》等规范性文件，组织政工干部先后参加了成都市检察院举办的政治工作培训、新进人员培训及市组织人事部门举办的军转干部专业技能培训等，努力培养政工干部把握政策和按制度办事的能力。在涉及干部人事调整和干警利益的问题上从未发生违反政策规定的情况。

三是认真抓好绩效考评落实。按照责权相适、科学合理、切实可行、注重实效和公开、公正、公平的原则，进一步完善了干部绩效动态考核办法和“一岗双责”责任制，在提倡敬业奉献的同时，强化对政工干部的绩效考评。通过对政工部门落实作风纪律建设、队伍管理、综合管理、调研信息宣传任务等情况进行考核，全面、客观、公正地评价绩效，营造能者上庸者下的竞争环境，激发政工队伍活力。

四、强化实干、与时俱进、树立做表率的人格风范，

我院在开展“讲党性、重品行、作表率”专项活动中，注重加强执行力建设，以实干强化政工干部的表率作用。

一是强化岗位职责意识。我院政工部门在“讲党性、重品行、作表率”专项活动中，以“让别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做、禁止性规定是高压线坚决不碰”为集体座右铭，在执行政策规定上坚决彻底，以身作则，起好表率。通过岗位职责教育，使政工干部时刻保持清醒的头脑，清楚“什么应为、什么可为、什么不得为”及应承担的责任义务，不折不扣的坚决贯彻落实上级检察院和院党组的决策，为真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的目标把好第一道关。

二是清正廉洁举贤荐能。举贤荐能是政工部门的重要责任。我院政工部门在“讲党性、重品行、做表率”专项活动中，积极倡导甘为人梯的理念，教育政工干部正确对待名利地位，做到不向荣誉伸手，不以职责谋职位，全面正确贯彻院党组关于“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有前途”的用人导向，营造风清气正的氛围，创新用人机制，对政治优秀、工作能力强的年轻干部大胆举荐使用。近年我院中层干部调配和新增纪检监察科，在调配人员时，积极为党组当好参谋，调配合适的人员，使该项工作正常有序地进行，受到院干警好评。

三是大胆管理严格要求。近年来，先后开展了学习和贯彻落实科学发展观、主题教育实践活动、“三项重点工作”、学习和树立‚十个意识‛活动等政工部门牵头的涉及全院人员参加的活动。各项活动要求高，时限性强，而政工人员少，政治工作人员紧密结合院实际，制定工作计划措施，严格按照活动时间节点抓好工作落实，主动与纪检监察部门配合，及时督查通报工作完成情况，表扬好的部门和个人，指出存在的问题，督促后进部门，确保了各项活动有序正常开展，营造了奋发有为和谐向上的氛围。

五、求真务实查摆问题，集中整改力求实效

我院政工部门在工作中采取问卷调查、与干警座谈、广泛征求意见等形式，对照查找政工干部在党性、品行、表率等方面与落实科学发展观要求“不适应”、“不相符”的突出问题制定措施，边整边改。

一是认真细致查摆问题。通过自查找出以下几方面影响检察政治工作科学发展的问题：一是新时期、新形势下的检察工作发展对检察政工工作提出了更高的要求，政工人员的政治理论素质还需进一步提高。二是检察政工工作政策性强，对政工干部要求较高，政工干部对职责范围内的工作比较熟悉外，对其它相关工作掌握不深、不透，综合素质有待进一步提高。三是随着检察事业的发展，对检察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作中有时还停留在按经验办事，工作创新不够。四是工作中存在把握重点不够准，质量和效率不能同时兼顾的问题。五是政工人员流动过于频繁，工作缺少连续性，不利于工作的正常顺利开展。六是检察宣传理念有待进一步创新，检察宣传工作机制有待进一步完善。七是在骨干人才培养、管理、使用上还缺乏相关配套机制，培训方式比较单一，缺乏培训效果和培训质量评价机制。

二是整改措施切实有效。我院针对查找出来的种种问题及时制定整改措施。一是加强政治理论学习。增强政工干警对政治理论学习的积极性，加强政工干警对检察业务知识和政工工作相关知识的学习，提高政治理论水平和工作效率，为检察中心工作提供有力保障。二是加强教育培训力度。充分利用各种教育培训资源，拓宽教育培训的渠道和方式，加大管理力度和培训效果评估力度，及时修正培训中存在的问题和不足，探索新的主动介入各部门培训活动机制，形成培训合力。三是加大人才培养。认真落实《成都市检察机关—人才工作规划》，继续开展检察骨干人才的选拔工作，并做好人才库的建立与管理，加大人才考核培养。加强对检察人才的动态考评与管理，建立完善人才工作机制，将人才管理、考评与干部使用相联系。四是加强调查研究。带着课题深入一线了解干警工作、思想情况，多倾听干警的呼声，不断提高政工人员自身的综合素质和工作能力。五是加强检察宣传工作力度。从检察工作的全局出发，优化配置和整合宣传资源，进一步加强与媒体的沟通交流联系，充分利用社会宣传平台，加大对外宣传的力度。

六深化整改，查漏补缺，完善机制，巩固提高

虽然“讲党性、重品行、做表率”专项活动从时间安排上看，即将结束，但政工部门加强自身建设，改进工作作风，注重“讲党性、重品行、作表率”，着力树好检察政工人员良好形象并未结束，我们将持续不断地按照省、市院的部署和本院党组的安排，立足本职，脚踏实地，用实际行动不断推动检察政治工作的科学发展，为全院干警服好务。

篇3：讲党性重品行树形象活动工作总结

XXXX年以来，普宁市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”、“深化拓展年”“巩固提高年”中，按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的目标要求，紧密结合深入学习实践科学发展观活动、忠诚教育活动和深入开展创先争优活动，突出部门自身建设特色，创新方法、注重实效，努力建设高素质的组工干部队伍，取得了较好成效。

一、主要做法和突出成效

在活动开展过程中，我们根据不同主题和特点，突出重点，找准切入点，将活动与组织工作有机结合起来，切实扩大活动成效。

(一)抓学习，扩展组工干部知识视野。三年来，我们以创建学习型组织部门为抓手，以打造党性最强的组工干部队伍为目标，开展了一系列读书活动和调研活动。一是开展了“日读十页月读一本”的读书活动。以深入学习实践科学发展观活动为契机，要求党员干部在深入学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观等政治理论知识和组织工作业务知识的同时，注重对经济管理、法律法规、科学技术、中外历史、领导科学、心理学、社会学等方面内容的涉猎，拓宽知识领域，提高做好本职工作的能力。二是建立部机关干部个人学习档案。由秘书组采取先学后赛、以用定考、以考查效的方式，将个人的学习考试情况如实记录在案，并作为年度考核评优和个人晋升的重要依据。三是深入基层一线开展调研活动。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，组织干部到有关部门、基层单位和经济社会发展一线参观、考察、学习，积极安排干部参加各级各类有关培训班和学习考察团，不断提高机关干部整体素质。四是开展优秀文章评比活动，建立优秀文章点评分析制度。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题撰写调研文章，推荐部分优秀文章参加上级评选活动，并统一张贴在部务公开栏内评比，给组工干部创造相互交流提高的机会。据统计，三年来，我部共有20多位同志撰写的75篇调研文章被《广东组工通讯》、《揭阳组工》等刊物采用，有3位同志的优秀论文在省、揭阳市论文征集评选活动中获奖。其中，市委、组织部长吴特亮撰写的《领导干部要当好践行“四个忠诚”的表率》在揭阳市忠诚教育论文征集活动中被评为一等奖。

(二)强党性，提升组织工作“满意度”。三年来，我们通过搭建“组工干部论坛”，开展党性教育系列活动，努力打造党性最强、品行最正、表率最好的组工干部队伍。一是开展党性教育活动。我们坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办最佳党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，5月13日，在“组织部长下基层”活动中，市委、组织部长吴特亮带领正股级以上干部到联系点里湖镇田中村开展学习宣讲活动，给该村党员干部上《在实践科学发展观中推进农村改革发展》的专题辅导课，勉励党员干部坚持科学发展原则，建设社会主义新农村。同时，吴特亮还深入农户，与老党员亲切交谈，详细了解情况，听取他们对组织部门开展活动的意见建议，并送上慰问金，把党的温暖送到老百姓的心坎上。二是开展“想一想、问一问”大讨论活动(进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?将来能为组织部留下什么?)。引导机关干部增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，促进组工干部勤奋工作，认真细致完成本职工作，形成在抓落实中“讲党性、重品行、作表率”的浓厚工作氛围。三是开展批评与自我批评活动。坚持每年开好一次高质量组织生活会，要求全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并写出了3000字以上的个人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落实。四是开展问卷调查和“满意度”测评活动。向党员群众和基层党组织发放活动调查问卷，围绕“组织部门和组工干部在继续解放思想，争当实践科学发展观排头兵，创先争优活动等方面存在的问题;干部群众反映组织部门在选人用人方面存在的问题;组工干部在思想观念、素质能力、清正廉洁、工作作风方面存在的问题”等方面广泛征求社会意见和建议，并测评群众对组织工作的“满意度”。经统计，活动中共收集整理问题反映20条、建议29条，群众测评满意率达99.6%。

(三)建制度，增强组织部门工作效能。三年来，我们坚持把加强内部管理作为组织部门自身建设的重要内容来抓，通过完善组织工作机制，提高机关工作效能。一是健全干部管理机制。建立健全任前公示、试用期、公开选拔、竞争上岗、干部培训等制度，完善干部述职述廉、诫勉谈话、辞职辞退、末位淘汰、重大事项报告、经济责任审计等制度，并力促制度规范运作，提高干部管理工作水平。二是形成基层党建工作长效机制。抓好巩固和发展推广“玉湖经验”成果，认真总结近年来全市基层党组织建设中涌现出来的好做法好经验，在农村基层党组织中推行以里湖镇为试点的“双联”责任制活动，即是在里湖镇驻村工作室的基础上进行延伸，形成镇机关干部联系村务、农村党员联系农户的责任制，形成基层党建工作长效机制。三是规范内部运行管理机制。围绕创建学习型、效能型机关的要求，结合实际，编印了《中共普宁市委组织部制度汇编》,涵盖理论学习、信息调研、岗位责任制、车辆管理、财务管理、值班保卫等23个方面，内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部机关自身建设制度体系。坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。四是推进先进组工文化建设。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求、《组工干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8禁止、52不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过印制卡片、设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受社会监督。把组织工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织部门自身建设。

(四)重实践，解决一批突出问题。三年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入基层开展党建调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。如，针对“乡镇干部出现断层”问题，加强同市人事局联系，加大公务员选考力度，从高校毕业生、村级干部、乡镇干部等招考公务员;针对党员群众提出的“关心基层老党员生活”问题，在党费中增加支出，结合“七一”表彰，组织开展慰问困难党员的活动;针对“拖欠村干部工资和‘无村址’差拨”问题，敦促有关部门抓紧加以研究解决;针对本部结对帮扶对象洪阳镇枫安村党建活动设施残缺不全实际，拨出党建帮扶资金2万元进行配套完善，并争取有关部门支持20多万元资金完成“雨污分流”工程和其他公共设施建设;针对老干部“两个待遇”偏低情况，组织力量进行调研，提出适度提高标准意见;同时，率先在揭阳地区推行由市委全委会初始提名乡镇党政正职人选制度等等。

通过三年“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我市组织部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了一定的成效，但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，我市组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，还要继续学习、继续改进。

二、基本经验和重要启示

活动开展三年来，我们运用党的建设基本规律探索出一些成功的做法，也积累了一些宝贵的经验。这些做法和经验为我们今后进一步加强部门自身建设提供了重要启示。

(一)扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动基础在于领导高度重视、思想认识到位。从活动一开始，部领导就十分重视此项工作。市委、组织部长吴特亮在市委组织部活动动员大会上明确要求，全市组织系统要按照中组部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为普宁经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。

(二)扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动关键在于提高素质能力，提升精神状态。活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作战斗的队伍，为“商贸名城”建设作出组织保证。为此，全体组工干部对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，找准自身在素质能力、党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，并制定整改措施，以良好的思想状态、饱满的精神状态、积极的工作状态服务科学发展。

(三)扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动根本在于凸显主题特色，服务人民群众。活动中，我们始终坚持凸显主题特色，组织引导全市组织部门和组工干部根据不同时期、不同主题活动发挥积极作用，服务人民群众。如，抗震救灾活动，号召全市组织部门和组工干部深入学习抗震救灾伟大精神，鼓起干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，通过交纳特殊党费的方式筹资27万多元，为支援灾区重建贡献了应有的力量。20结合学习实践活动，指导全市组织部门和组工干部在发挥载体作用上找准结合点、在科学发展上找准切入点、在服务人民群众上找准落脚点，确保科学发展实践化、转变作风务实化、创新方法科学化。20以忠诚教育活动为契机，加强组工干部的感恩教育和道德教育，用社会主义荣辱观引领时代风尚，引导全体组工干部忠于职守、感恩奉献、报效人民。

(四)扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动动力在于创新工作思路，完善体制机制。活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾和梳理，归类和完善。对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。对工作中比较成熟的做法，根据新形势新任务的要求进一步深化拓展，形成一整套加强组织部门行之有效的长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。

三、加强组织部门自身建设的意见和建议

当前，加强组织部门自身建设要以深入开展创先争优活动为契机，从培养创新意识、完善激励机制和提高信息化水平入手，多方面多角度推进，才能达到应有的效果。

(一)加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。当前国内外形势的新变化，使组织工作面临新的挑战。组工干部要从容应对这些新挑战、新要求、新课题，必须不断地加强学习培训。只有不断学习，才能深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题，从中引出规律性的认识，不断创新组织工作，提高组织工作水平。一方面要加强对组工干部创新意识的培养，以建设学习型、创新型组工队伍为目标，在继续坚持原有学习制度基础上，多选送组工干部参加各级培训班，拓宽知识领域，改善知识结构。班子成员要带头学习、带头研究问题、带头创新工作思路，引导组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。另一方面将全面提高组工干部的服务基层、服务群众意识，结合“创先争优”活动，建立和完善组工干部下基层调研制度，要求组工干部每月至少安排2天以上时间下基层调研，倾听基层党员干部的呼声，学习基层党员干部的实践经验，帮助基层解决一些实际困难。

(二)建立考核激励机制，增强组织部门的创新活力。建立一套能保证组织人事部门协调运转的工作机制，在机构设置、人员配备、经费保障、工作运转、监督检查、考核激励等方面形成完备的制度规范，并认真落实到位。同时，要加强对考核结果的运用，将考核结果与组工干部提拔使用挂钩，让能者上、平者让、庸者下，形成能上能下的选人用人局面。此外,在严格挑选干部进组织部机关的同时，对工作能力好、表现突出的同志适时提拔到领导岗位上去;对工作平平，不能起示范作用的同志，调离组织部门。通过疏通出口，奖优罚劣，起到良好的导向作用，促使组工干部时刻保持危机感，自觉地提高自身综合素质和工作能力。

(三)加强网络信息建设，提升组织工作现代化水平。网络信息技术的发展给党的建设提供了一个更大的空间，有助于推动学习型政党建设，特别是学习型机关、学习型组工干部建设。组织系统的网络信息化建设要进一步提升硬件设施配备水平，逐步实现办公设备现代化、业务处理网络化、资料保存电子化，促进信息建设与基本制度、基础资料、基本能力建设有机结合，加快党员、干部、人才管理信息化和办公信息化建设步伐，推进组织工作信息化资源共建共享和协同应用，提升组织工作现代化水平。要继续抓好“三基一化”建设，搞好岗位练兵，加强实践锻炼，大幅度提高组工干部队伍的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务以及文字表达能力。

篇4：讲党性重品行树形象活动工作总结

为了深入贯彻党的十七大精神，提高党员素质、推进党员干部队伍建设，处党委在全处组织党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树形象” 主题教育，并与6月5日下发了活动方案。接方案后，我通过认真学习胡讲话、参加处举办的党课以及网上游览相关评论后感触很深。通过学习，发现还有不少方面存在差距和不足，同时也制定一些整改措施。通过学习主要有以下几个方面的感受。

一、这次教育活动是非常及时、非常必要的。进入新世纪新阶段，我国经济社会发展进入了关键时期，中国共产党带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利，把伟大的社会主义事业推向前进，把全国各族人民凝聚在共产党周围，同心同德，团结奋斗。当前，随着改革开放的深入发展，国际交流范围的扩大，各种文化、思潮的涤荡，享乐主义、拜金主义等资本主义腐朽思想时刻在考验着每个党员干部，有的人在各种诱惑面前，丧失了党性原则，甘愿腐化堕落，腐败现象屡禁不止，严重损害了党在人民群众中的形象，降低了党的威信，危害了社会主义现代化建设。为此，中国共产党顺应历史发展潮流，及时开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党内“整风运动”，以党员领导干部的思想作风、工作作风、生活作风、学习建设是非常必要的。

二、作为一名积极要求进步，渴望加入中国共产党的一分子就要响应党的号召，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，爱岗敬业、为群众，为基层作好表率。

一是要切实坚定社会主义理想信念。认真学习党的理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆;二要严格要求自己。时刻牢记以一名党员的标准严格要求自己，向党员队伍靠拢，向广大党员干部学习，力争早日加入中国共产党行列。在工作中，要振奋精神、要有大局意识和奉献精神;三是要努力提高能力素质。作为一名党和人民的工作者，仅坚定理想信念、严格要求自己还是不够的，还要为党、为人民多作贡献，贡献的大小需要通过能力素质来体现，因此要不断在工作中提高素质，加强履职尽责的能力建设。三要作好表率。表率就是榜样，是标杆，就是“向我看齐”。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高。

三、通过同志们的提醒和自我反思，发现了很多问题，需要克服改正。一是精神状态不够足。理论学习不经常、不扎实，不深入，满足于完成学习任务，满足于一知半解，浅尝辄止。在接下来的学习过程中，我要在学习理解上下工夫，多查找资料，对于认识不够的地方多问领导，做到真正深刻理解“讲、重、树”活动意义。二是工作作风上有时拖拖拉拉，有时马马虎虎，有时急功近利，影响工作质量。我认为我要充分吸取经验、真正用好“工作记录本”，在每天记录完成工作任务的同时，要对每日工作进行“回头看”，做到完成工作不麻木，在工作总结中深思，做到“一日一思”。三是不注重能力素质的提高，安于现状。缺乏“站起来能讲、坐下来能写、到基层能指导”的能力，缺乏调查研究和组织协调能力。我要抓紧业余时间多学习、通过用知识武装自己、通过实践磨练自己，通过各种场合锻炼自己。四是平时不注重小节，生活情趣还存在不够高雅的方面。

总之，通过这次学习掌握了理论，明白了道理，查找了不足，找到了发展进步的钥匙，对我工作和生活上都有着巨大的进步。这次学习实践活动时间长、任务重、要求高，我将继续注重集中教育与自觉学习相结合，注重正面教育与解决实际问题相结合，注重继承与创新相结合，认真开展批评与自我批评，找准问题，解决问题。在自己学习的同时，还要加强宣传，营造气氛，带动身边的同志一起学习。

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篇5：讲党性重品行活动总结

为进一步增强局机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下：本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

在活动中主要做了以下几方面的工作：

(一)强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

(二)强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对

在活动中主要做了以下几方面的工作：

篇6：讲党性重品行活动总结

1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学发展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动，即学理论知不足开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。

2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活

动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。

3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。

4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。

5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。

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篇7：基层讲党性重品行活动总结

按照省司法厅、局关于《甘肃省司法行政系统政工部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求，我所在全体党员干部中组织开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神为指导，紧紧围绕安全稳定的大局，把活动的出发点、落脚点放在推进我所各项工作上。经过学习、对照、整改、巩固等阶段，活动取得了初步成效，党员干部又一次得到了党性锻炼，品德修养得到了进一步的加强，政治素质得到了进一步的提高，党员的表率作用得到了进一步的显现。

一、统一认识，明确目标要求

活动开展之前，所党委召开专门会议对上级相关文件进行了专题学习，结合我所实际进行了安排部署，及时组织召开了动员大会，明确了活动开展的目标、要求。通过开展活动，进一步加强了各级领导班子、党员干部、政工队伍的思想建设和作风建设，教育和督促了全体党员和政工干部始终保持政治上的坚定，带头实践社会主义核心价值观，认真执行党章和各项党纪规定的意识，进一步激发他们在完成急、难、险、重工作任务时团结一心、众志成城、攻艰克难、英勇无畏、不怕牺牲、勇于奉献的豪情壮志，强化他们坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率决心和信心，为我所各项事业顺利发展提供有力保证。

二、加强学习，强化思想保障

党的十七大提出要按照建设学习型政党的要求，学习既是加强党的建设的需要，也是提高个人素质的需要，更是一个开展好教育活动的有力抓手。我所积极组织党员和政工干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、党的十七大精神、科学发展观和胡锦涛书记关于加强党性修养和品德修养方面的重要论述以及党的政治、组织和工作等方面的纪律要求，学习了抗洪抢险、抗震救灾英模事迹等。学习中既坚持学习内容的全面性，又从工作的实际出发，紧密联系思想、工作和作风实际，深入理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求，教育和引导党员和政工干部坚定理想信念，加强党性锻炼，经受住各种诱惑和考验。坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，做到勤于学习、善于学习，以学习提高整体素质，以学习强化思想保障，以强化保障来扎实推进教育活动的开展。

三、明确责任，务求取得实效

教育活动由所党委统一领导，政工部门和各党支部高度重视，把落实活动内容作为加强党的建设的一项重要工作任务来抓。纪检、政工等部门紧密配合，加强沟通，明确分工。政工部门和各个支部在活动开展之初都制定了相应的活动开展计划，活动开展中都采取了形式多样的学习、讨论、问题查摆、制定落实措施等阶段，活动结束后每个政工干部、党员干部都形成了书面整改方案。每一阶段开展过程中，所党委都对教育活动的进展情况进行及时检查、反馈和总结，结合新的实际情况细化完善了整改措施，进一步巩固扩大活动所取得的成果。在具体工作落实中，积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等五项工作制度，使教育活动取得了真正实效。

四、认真分析，找准突出问题

活动中，政工部门和各支部紧紧围绕本单位工作的实际，着力解决党员和政工干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守旧、不思进取;查学习，看是不是浅尝辄止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞责、应付了事;查纪律，看是不是有令不行、有禁不止;查服务，是不是生冷硬推、推诿扯皮。敢于拿起批评与自我批评的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通过民主生活会、交心谈心等多种形式，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，未出现遮遮掩掩、模棱两可的问题发生;对他人给单位或个人指出的意见和问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。

五、整改提高，推动工作

活动中我们加强了正反两方面的典型宣传，大力弘扬勤政廉政的先进典型和爱岗敬业的先进模范，充分发挥好先进典型的示范引领作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。组织开展每年一次的警示教育月行动，组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，巩牢思想上的防火墙。针对查找到的问题和不足和制定的整改措施，坚持做到边整边改。凡是对群众反映强烈的问题，能做到的，立即去整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧解决;需要有关方面协商解决的，主动协商全力整改。每个支部和党员、政工干部都能对症下药，采取相应的整改措施，切实解决工作中存在的突出问题。通过对照检查，大大提高了党员干部走近基层、服务群众思想意识，有力推动了各项工作任务的完成。

六、活动中存在不足和改进措施

“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。

一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。

二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。

下一步的改进措施：

(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。

切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。

(二)建立考核激励机制，增强政工、党员干部的创新能力。要加强对考核激励机制的制度完善，通过制度的落实，促进党员特别是政工干部作风转变，强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。

(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。

要确实责任，把加强对党员和政工干部队伍的管理教育与领导按职尽责考核考评结合起来。每个党员和政工干部要自加压力，注重在提高自身的党性修养，坚持不懈地加强党性锻炼，注重解决坚定政治信念，自觉服从、服务大局的自觉性;注重解决好党员和政工干部队伍思想道德观念的培养，追求正确的人生价值，成为公道正派，品德端正、清正廉洁的典范。

篇8：基层讲党性重品行活动总结

区“讲党性、重品行、做表率”活动开展以来，我支部高度重视，为了使活动开展的深入扎实、富有实效，我支部结合工作实际，按照部署要求积极开展教育活动，达到了学习和工作“两不误、两促进”的效果。

首先加强了党员干部政治理论和业务知识的学习。针对部分党员干部政策理论水平、业务素质还不够全面，活动领导小组将这部分同志纳入与到“讲党性、重品行、做表率”活动过程中。从提高党员干部和党务工作者的业务素质入手，制定了详细的学习计划和内容。采取集中交流研讨以及个人自学等多种方式开展学习。每名党员干部都制定了个人学习计划，坚持每人每天至少抽出1小时的时间自学、每周组织集中学习、定期检查学习心得笔记制度。期通过学习交流，不仅学到了科学理论、党务工作和业务知识、民主法制等方面的知识，而且很快地掌握了党务工作性质、工作任务和工作方法，拓宽了思路，提升了素养。

其次是围绕中心服务大局，扎实做好党支部换届选举工作。活动开展期间，正值我支部换届选举，区直机关工委要求全体党员干部投入精力，全力抓好落实。党员干部认真学习有关文件精神，深入全面了解和掌握了党组织换届选举前的准备工作情况，以及有关推选程序、人员建议名单、选举流程等方面的安排情况，圆满完成了换届选举工作。

一、坚持突出重点，扎扎实实搞好各项工作

1、观看廉政录像。组织全体党员观看《廉洁从政若干准则》讲座和反腐警示教育宣传片，对广大党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育意义。同时我们结合实际工作查找存在问题：一是从对客商服务意识;二是从工作责任性;三是从以身作则;四是从解决问题落实上采取一系例措施。

2、文明路口志愿者交通值勤活动。组织党员干部在韩家坝社区所辖的中南路中交通值勤。通过活动，进一步激发广大党团员参与文明创建、服务文明创建、奉献文明创建的精神，展现我支部党员的风采。

3、七一纪念活动。在党的89周年诞辰来临之际，我支部组织全体党员干部开展了一系列活动：一是重温入党誓词;二是为革命先烈扫墓，缅怀革命先烈;三是慰问困难党员和群众。通过努力，过一步激发了党员干部的斗志。

4、换届选举工作圆满结束。新一届党支部委员会成立，选举支部书记一名，支部副书记一名。

5、增进企业沟通，挖掘企业潜力，达到增加税源，以商引商。今年以来，我局共组织参加各类大型招商活动6次，邀请了近200名客商企业参加，取得良好成效。部分党员干部尤其是领导干部不顾舟车劳累，连续出差在外地寻找信息，招商引商，以自己的实际行动为我区经济发展作出了贡献与表率。

二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施

在区委、区直机关工委的统一安排部署下，我支部把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以支部书记、局长庄航同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。

三、集中精力做好整改落实各项举措

说一千，道一万，任何困难和问题都只有落实到实际行动中才能取得成效，对于存在的突出问题，我支部将根据工作安排以及存在问题的轻重缓急认真进行整改，在我支部完成了初步的整改措施后，于10月开展了群众满意度测评活动，通过群众测评，党员干部和职工群众对我局开展的“讲党性、重品行、做表率”活动是满意的，对于一时难以解决的问题，支部也向干部职工说清楚，力争在下一步的工作中加以解决。

篇9：讲党性重品行活动总结

衢州地处长三角和海西两大经济区，文化积淀深厚，区位优势独特，生态环境优越，产业基础较好，后发优势明显，特别是近年来按照产业高端化的要求，大力培育战略性新兴产业，氟硅新材料、空气动力机械、光伏产业、金属制品加工、高压输变电、绿色农产品加工等一批特色优势产业发展迅猛，加上“五位一体”现代交通网络的不断完善和四省边际交通枢纽的基本构建，越来越显现出美好的前景和巨大的潜力。金融业与地方经济休戚相关、荣辱与共。我交通银行作为五大国有商业银行之一，有着良好的企业精神和先进的经营理念，特别是衢州交行成立两年多以来在支持衢州重点项目建设、中小企业发展和服务城乡群众等方面做了大量卓有成效的工作。

然而我们每个人都不能够在成绩面前懈怠，必须围绕全市发展战略，进一步拓展业务，增强发展实力，提升管理水平，以创新的理念、灵活的机制、规范的运作、先进的技术、丰富的产品，不断为衢州市优质企业、优势项目提供强有力的金融支持，为衢州市广大客户提供优质高效的金融服务，为衢州经济实现新的腾飞注入新的活力、提供新的动力。活动中，我部组织员工走进衢州东港工业区，实地了解工业区发展及前景规划，为更好地服务于衢州发展打下基础。

四、与人力工作相结合，把“讲党性、重品行、做表率”活动成果用在日常工作上

我部将活动的重要内容作为切入点，建议我行领导干部带头解放思想，树立科学发展观理念，弘扬开拓创新的精神，求真务实、真抓实干, 继续做好人力资源管理提升项目的调整和完善工作，严格执行新的劳动合同法，完善人力资源日常管理办法，规范薪酬日常管理，加快人力资源开发和人才队伍建设，坚持合理使用与科学培养相结合，全面加强员工岗位培训，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。并持续开展了一线员工对客服务“微笑之星”的评选工作，在一线员工之间引起良好反响，客人满意度也得到进一步提升。

通过此次“讲党性、重品行、做表率”活动的开展，我行人事部门虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要表现在从严治部长效机制并未完善，个别干部思想在活动后期有出现松懈的现象，等等。这些问题我们将认真研究，逐步解决。建议如下，将未完善的机制不断完善，多请教兄弟银行及部门，下决心完善从严治部的长效机制。并建议不断健全完善规章制度。对开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得的成果，要通过不断完善工作程序，健全规章制度，确实做到 “按程序办事、靠制度管人”，从而真正实现将活动成果内化于心、外化于行、固化于制。

20讲党性重品行活动总结三

一、统一认识，明确目标要求

二、加强学习，强化思想保障

三、明确责任，务求取得实效

四、认真分析，找准突出问题

五、整改提高，推动工作

六、活动中存在不足和改进措施

“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。

一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。

二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。

下一步的改进措施：

(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。

(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。要确实责任，把加强对党员和政工干部队伍的管理教育与领导按职尽责考核考评结合起来。每个党员和政工干部要自加压力，注重在提高自身的党性修养，坚持不懈地加强党性锻炼，注重解决坚定政治信念，自觉服从、服务大局的自觉性;注重解决好党员和政工干部队伍思想道德观念的培养，追求正确的人生价值，成为公道正派，品德端正、清正廉洁的典范。

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篇10：讲党性重品行活动总结

若羌县委宣传部积极贯彻落实十七届四中全会和自治州、县委关于加强党的建设的安排部署，认真按照县委组织部、县直机关工委《关于在各级党组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》通知要求，积极加强干部自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风，不断推进宣传思想工作，现将开展活动情况总结如下：

一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，全面做好思想动员。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了具体要求，为推进部门“讲党性重品行作表率”活动奠定了坚实的基础。

二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。

(一)加强学习，努力提高整体素质。

一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会、全国“两会”及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。

二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项规章制度及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展“双语”学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展“双语”学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部“双语”水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。

三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，组织开展了“若羌要发展，我该怎么办”等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。

四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施“五室两市一广场”工程的要求，及时把“东风工程”党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。

(二)认真分析，找准突出问题

一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。

二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展“五查”(查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务)活动，积极开展党员干部谈心活动，采取“领导点、同志提”及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。

(三)多措并举，加大突出问题整改力度

一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的岗位职责，研究并制定了切实可行的整改方案，并严格做到“五个明确”，即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力能够解决的问题，拿出具体措施立即进行整改;对由于客观条件限制一时不能解决的问题，列入整改计划，作出具体说明，逐步加以解决，确保“讲党性、重品行、作表率”活取得实实在在的效果。

二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。

三、“讲党性、重品行、作表率”活动的主要成效

一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了“讲党性、重品行、作表率”是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。

二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬“挤”和“钻”的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。

三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。

四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。

县委宣传部“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了一定的成效，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们将认真按照活动的要求，继续扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高党员干部的自身综合素质和党组织的战斗力、凝聚力和影响力，为推进宣传工作起到积极促进作用。

篇11：讲党性重品行活动总结

自我行深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动以来，我衢州市分行人事部门不断深化认识，严格按照《“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的部署，结合本部实际、结合当地实际、结合人力资源管理实际工作，研究制定了具体学习与交流方案，有序、有效地开展了“讲党性、重品行、做表率”活动，并在活动中受益匪浅。

一.深刻认识活动重要性，以高度指引方向。

活动开展中，我们首先明确认识到“讲党性、重品行、做表率”活动的重要性。首先，“讲党性、重品行、作表率”，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。胡锦涛在中央纪委三次全会上提出了加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重大政治任务，要求始终保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上，锐意改革、共克时艰。的这次讲话进一步明确了讲党性、重品行、作表率的重点和方向。同时，该活动是提高机关党建工作水平的内在需要。

特别是在应对当前国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的严峻挑战和考验面前，如何充分发挥我行党组织的先锋模范作用，扎实做好“建立模范部门、建设过硬队伍”的工作，对我们加强和改进工作提出了新的更高的要求。开展好这项活动，对于我们进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，进一步提高服务科学发展的能力和水平都具有重要作用。其三，讲党性、重品行、作表率活动是加强干部队伍建设的迫切要求。近年来通过开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动，我党基层党员在精神状态、思想作风、能力素质等方面都有新的提高，在推进中央国家机关党的建设、完成重大任务中得到了充分检验。同时，我们也要清醒地看到，与面临的新形势新任务相比，与讲党性、重品行、作表率的要求相比，与建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党务干部队伍的要求相比，还存在着较大差距。

二.“牢记根本、端正三观、以身作则”，把讲党性、重品行、做表率活动要求落到实处。

讲党性，就是牢记根本，时刻不忘共产党员党性。

在活动开展中，我部多次组织对胡锦涛的讲话进行学习，在讲话中多次指出：讲党性是党员干部的立身之本，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，必须坚持各级领导干部始终保持共产党人的政治本色。党性，是党员的灵魂、原则、立场、态度，也是党员政治生命的精髓，更是立党为公、执政为民的本质属性，是人民公仆为人民服务品德内涵的结晶。只有时刻不忘加强党性修养、增强党性锻炼，以党性修正个性、用党性管住个性，才能真正把为人民服务落到实处。在活动中我部还带头开展学习实践科学发展观活动，加强思想作风建设，深化“四好”领导班子创建活动，进一步完善了管理人员选拔任用规定及制度。

重品行，就是要树立科学的世界观、价值观和人生观，并时刻以共产党员价值观要求自己。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。对于党员个人来说，其人生的政治价值、社会价值体现在为人民服务中。人的能力、水平有所不同，社会地位有所不同。但衡量其人生成功的政治标准，是看其服务精神如何。作为年轻的人事工作者，我们更加知道牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己的重要性。特别是在风云突变的国际环境之下我们更要经得起复杂环境的磨练，不断去学习和实践，不断地树立、端正个人价值观，避免被贪念、私欲所侵蚀。在我部开展的“讲党性、重品质、做表率”系列活动中，通过对反腐文章的阅读及廉政影片的观赏，更是加深了我们树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观的重要性，只有发自内心的认清贪污腐败的危害，才能够珍惜自己的岗位，坚持“为民、务实、清廉”的良好风气。

做表率，就是以身作则。做表率，是人事干部最为重要的责任，任何一个组织中的人事干部都必须是与时俱进的带头人。然而做好一个带头人，不仅要孜孜不倦的进行自己学习和提高，更要有着勤于思考、做事悟理、工作于学习统一结合的良好习惯。人事工作者不仅要做好工作的表率，更要做好创新的表率。创新与实践相同，永无止境，创新是工作的活力和力量所在，我们要带头解放思想、与时俱进，竭力转变不符合和不适应科学发展观的思想观念，勇于解决影响科学发展观的突出问题，并且创新工作方法和载体，在我行中努力营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的和谐氛围与科学的人才选拔机制。

在开展“讲党性、重品行、作表率”活动学习中，我部通过专题培训、岗位练兵等多种形式，组织人事干部努力学习组织人事工作的理论和业务知识，并对一线工作进行了解和熟悉，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变的能力和水平。

三、切实认识当地实际情况，把做表率与实际相结合

篇12：基层讲党性重品行活动总结

基层讲党性重品行活动总结三

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，按照区委的统一要求，我系统在全体党员干部中广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。活动的开展进一步加强了基层党组织建设水平，促进了党员干部思想作风建设，提高了党员干部防腐、防变的能力。党员领导干部思想政治素质、工作作风等方面有了进一步的提升，活动取得了明显的成效，我们主要做了以下几方面工作。

一、全面加强基层党组织管理

“讲党性、重品行、作表率”主题活动，主要在于加强对党员党性、作风方面的工作。只有加强对基层党组织的管理，才能将活动落到实处。教工委以加强基层党建工作为切入点，一级抓一级，层层落实。去年，教工委向区委递交了将原隶属乡镇管理的部分学校党支部划归教工委统一管理的请示，切实加强了对基层党组织的管理，有效的提升了支部的工作水平和战斗力，为政策的推行，制度的落实奠定了基础。

二、健全制度，完善机制

建立完善的管理机制是活动顺利开展的有效保障。我们根据活动开展的需要，逐步制定完善了多项规章制度，使活动的开展真正能够落到实处。

(一)建立健全学习制度，提升干部素质水平

党员领导干部的政治理论水平对政策决策、工作作风、政治觉悟起着至关重要的作用。我们为全面加强干部队伍素

质，建立了一系列的学习制度。一是建立理论中心组学习制度。由党政领导组织学习，认真做到内容、人员、时间、效果四落实，由专人负责做好会议记录，参学人员认真撰写心得体会，保证学习效果，从而提高了党员领导干部的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是为解决学习与工作在时间上产生冲突，我们借助互联网手段，开辟网络学习园地，形成了以“党建园地”为专栏的学习的平台，将理论学习内容，先进典型事迹等材料上传;同时我们积极利用“双学双比双提高”栏目，在上面发表观点，积极交流。通过网络手段，广大党员可以自己掌握时间，随时进行学习、交流，实现了学习、工作两不误。

(二)加强干部教育管理，完善考核监管机制

为更好的保持共产党员先进性，树立良好的政风行风，充分发挥党员先锋模范作用，不断加强对党员的教育管理是一项常抓不懈的工作。教工委一是要求各党支部认真坚持落实“三会一课”制度。紧紧围绕教育教学这个中心工作开展党务活动，每周召开一次小组会，两个月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，每学期上1—2次党课，在实际工作中充分发挥一个支部一盏灯，一名党员一面旗的先锋模范作用。二是在党员发展工作上下功夫，我们建立了党员发展规划制度，并制定出台《中共平谷区委教育工作委员会关于〈平谷区发展党员工作责任追究制(试行)〉实施细则》。各支部要向教工委上报党员发展中长期规划和年度计划，避免党员发展的无规律性，进一步保障了党员发展工作规范、高效、保质。

三是为保证党费收缴工作顺利开展，对党费的使用做到规范、透明，我们转发了中共中央《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，有效的加强了对党费收支情况的监管力度。四是健全党员教育管理的长效机制。我们全系统3000多名党员的教育培训任务统一列入区教育党校培训规划。五是建立基层党支部(党总支)书记向区教工委进行基层党建工作专项述职的制度。六是修订了基层思想政治工作考核评价体系，由原来的“一把尺子”变为“三把尺子”，真正提高基层党组织工作的科学化、规范化水平。七是建立平谷区教育系统预防职务犯罪联席会议制度。八是坚持领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。定期召开民主生活会和组织生活会，认真做好会议记录，严格程序，注重效果，切实提高党的组织生活质量，使党员干部能够自觉、主动地参加民主生活会和组织生活会，提高领导本单位教育科学发展的素质和能力。结合创先争优活动的开展，广泛征求群众意见，积极组织群众评议干部，以“星章”争创活动为载体，促进基层党支部和广大党员积极创先进，努力争优秀。

(三)加强领导干部培训，完善干部培养机制

领导干部的工作能力和水平对学校的发展起着至关重要的作用。为加强干部队伍的素质和水平，教工委依托区教育培训中心，举办了各类校级干部培训班和中层干部培训班。党校干训部门对新任校级干部的任职资格进行培训，并积极推荐校级干部参加市级和国家级高研培训。积极开展书记培训班，提高基层党建工作水平。通过各种培训，大大提高了我区教育系统领导干部的管理能力和业务水平。

我们在加强对干部培训的同时，注重对后备人才的培养，通过完善后备干部的选拔、任用机制，不断充实后备干部人才库，出台了正、副科级后备干部人才资格准入制度的规定，为今后提拔使用干部奠定了良好的基础。

三、加强宣传，营造氛围

我们以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，结合创先争优活动，积极做好宣传发动工作。我们建立了宣传报道及信息报送工作制度，确保信息报送工作及时畅通。同时，我们将此次活动与全系统重点工作相结合，充分发挥校园网、宣传栏及党员电化教育等宣传平台的作用，创新宣传思路，拓宽宣传渠道，重视发挥典型引路，示范带动的作用，大力营造良好的活动氛围，让每一名党员干部都深切融入到支部活动中来，受到教育，提高素质，为实现平谷教育快速发展提供了保障。

四、以活动为载体，推动党建工作开展

为配合新形势下党员教育管理工作，我们在全系统内开展了“做学生喜欢的教师，当素质教育的先锋”主题教育。不断提升全系统师德建设水平，不断增强广大党员的先锋意识和服务质量，进一步推动教育又好又快发展。为加强在基层党员中选树先进的工作，我系统积极开展了教育系统“群众心目中的好党员”评选活动。通过各单位广大教职工的公开投票，我系统有100名党员干部、教师脱颖而出，成为群众心目中的榜样、模范。同时，我们抓住“七一”庆祝和教师节表彰活动契机，对评选出的10个先进基层党组织，10名先进党务工作者和100名群众心目中的好党员进行了表彰。为配合“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，深入挖掘、大力宣传教育系统优秀党员事迹，发挥示范引领作用，教工委在全系统内开展了“先锋颂——我身边的共产党员”征文活动，发现、宣传各单位普通党员在平凡岗位上体现出的先锋模范作用。

五、取得成效

随着“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，对我系统整体工作起到了积极的推动作用，为强化党员党性、提高党员素质、维护稳定和谐、激发工作热情起到了良好的促进作用。主要表现：一是思想统一，认识提高。通过加强宣传、学习和讨论，我系统广大党员干部、教师在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高，为实际工作提供了动力，激发了热情，促进了事业的发展。

二是基础设施建设不断改善，教育布局合理调整。目前，我区教育正处在义务教育向高水平、高质量转变，高中阶段教育向“扩容提质”发展转变，办学条件从基本要求向标准化转变的“三个转变”时期，实施加速度、扩规模、调结构、提质量的教育发展战略，是确保教育事业可持续发展的要求。

目前，我区已完成中小学、职业学校共23个单位，13万平米的校舍安全加固工程，为教育教学快速发展提供了坚实的保障。同时，我们继续巩固和扩大科学发展观的成果，进一步加大对我区教育布局结构的调整，对部分学校进行合理撤并、科学整合，努力实现让更多的孩子享受优质教育的目标。二是教育教学工作成绩显著。广大教育工作者敢为人先，拼搏进取，我区教育教学工作有了新的发展。2010年高考成绩再创历史新高,本科上线率高达56.34%，比去年增长15.15个百分点，提前一年完成本科上线率达到50%的目标。三是中等职业教育可持续发展。通过与外省市联合办学，生源不足问题得到有效改善。根据企业需求，加强对高新技术人才的培养，学生就业率达到97%以上。四是教育系统维护稳定和安全工作得到保障。在实施绩效工资改革和进行职称评定工作过程中，广大党员干部、教师真正起到了带头作用，确保工作的顺利推行。针对我国部分地区校园安全事故频发的情况，我系统将校园安全工作提到了日常工作的首要位置，不断加大维护校园安全力量，党员勇于奉献、率先垂范的先锋模范作用得到了彰显。

“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。我们要进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚广大群众，为平谷教育实现快速发展不懈努力。

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