企业养老保险工作总结（集锦12篇）
本篇文章给大家分享企业养老保险工作总结（集锦12篇）对应的作文范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
企业养老保险工作总结（集锦12篇）
以下是小编帮大家整理的企业养老保险工作总结，本文共12篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：企业养老保险工作总结
一、加大养老保险费征缴力度。养老保险所克服困难，积极筹措，加大养老保险费征缴力度，对每个用人单位申报的缴费基数，都仔细审核，通过询问了解、查看工资表等方式准确掌握用人单位的用工人数及工资发放情况，杜绝少报基数，漏缴基金的情况出现。全年共征缴企业职工养老保险费11200万元。完成全年任务的102%。
二、加大养老保险扩面工作。对各参保单位逐一进行登记、核定，详细核定参保人数和参保职工工资总额，努力实现应保尽保。多渠道、多途径宣传养老保险政策，引导用人单位参保。今年上半年我们会同工伤保险、医疗保险到献王集团宣传社会保险政策、讲解社会保险知识，取得了明显的效果，养老保险的认知度正在逐步提高。全年共扩面1600人，完成全年任务的152%。
三、全年新增退休人员518人，共发放企业职工养老金19000万元，按时足额发放率100%。
四、根据**市20XX年调整企业退休人员基本养老金会议的精神，积极部署，精心组织企业退休人员基本养老金调整工作。此次调整是自20XX年以来连续第11次调整企业退休人员养老金待遇。此次调整人均月增资194元，全县10472名退休职工受益。按照政策，调整后的基本养老金从20XX年1月1日起执行。共补发工资806万元。
五、做好参保人员的养老保险关系转移工作。及时为参保人员提供养老保险关系转移接续服务，切实保障参保职工的合法权益。及时向前来办理的人员准确提供了户名、开户银行、银行账号，保障了养老保险关系转接手续的顺利办理。
六、补充离退休人员基本信息。完善离退休职工数据库信息。通过比对退休人员信息，对不符合领取待遇条件的人员暂停发放养老金。
七、召开乡镇、街道、农场社会保障事务所工作人员会议，部署了20XX年度企业离退休人员和供养亲属领取待遇资格认证工作，并通过这次认证活动采集离退休人员和供养亲属的基础信息，包括身份证号码，居住地址，联系电话等。为领取待遇人员实现全市基础信息互联互通奠定基础。目前对在规定期限内未进行认证的1100人员，暂停发放养老金。
八、依据市局提供的重复领取数据信息，及时通知重复领取待遇人员办理退保手续，对没有及时办理退保手续的职工做暂停工资处理。
九、积极开展数据检查工作，接到《**市企业养老保险省级统筹系统上线前数据整理方案》的通知后，抽调人员集中整理，为省级统筹系统上线做好准备。通过数据检查软件检查出的异常信息，我们根据实际业务情况，逐一进行了核查修改。目前已完成《**市企业养老保险省级统筹系统》上线工作。
篇2：企业养老保险工作总结
有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话，就上出国留学网瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。
xx年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。现总结如下：
一、主要成绩
全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在xx区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推进。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。
二、主要做法
(一)科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、规范化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性；建立中心领导班子研究工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，研究重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展情况进行检查，及时发现问题，认真查找原因，总结经验教训，以利下步工作。
篇3：企业养老保险委托书
委托人： （居民身份证号码： ） 受托人：
委托人自愿全权委托受托人以委托人的名义代为办理参加城乡居民社会养老保险有关手续。
委托人郑重声明：受托人行为对委托人具有法律效力。本委托书自签字之日起生效。
委托人（指模）： 受托人（签章）： 年 月 日 年 月 日
委托人通讯地址： 受托人通讯地址：
邮政编码： 联系人：
联系电
话： 联系电话：
篇4：企业养老保险委托书
社保局：
本人因故不能亲自到贵局办理职工养老保险转移业务，现特授权委托 到贵局办理该业务，委托人对受托人在委托范围内以委托人的名义所实施的'一切法律行为承担责任。
委托期限： 年 月 日至 年 月 日 特此委托。
受托人： 委托人（签字、指纹）： 身份证号： 身份证号： 委托时间：
篇5：企业养老保险委托书
(转出**************)
**************：
因本人工作繁忙，不能亲自办理养老保险关系转移相关手续，特委托**************作为我的代理人全权代表我办理相关事项。 对代理人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，委托人均予以认可，并承担相应法律责任。
委托期限：自签字之日起至**************提供《养老保险缴费凭证》并返回委托人止。
委托人承诺提供相关信息如下：
姓名：
性别： 联系电话： 身份证号码： 户籍地地址(详细地址)：
委托人： 年 月 日 受托人身份证正反面复印件：
（粘贴） （粘贴）
篇6：企业养老保险委托书
委托单位：
受托人：
身份证号：
电话：
我单位委托全权办理养老保险等相关事宜，以本单位的名义处理与之相关事务。在办理上述事宜过程中所签署的相关文件，委托单位均予以认可。本委托书盖章后生效。
单位盖章
年 月 日
篇7：企业养老保险怎么办理
一、如何加入养老保险
1、首次参保，需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。
2、续缴费，需要的是户口本和身份证原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等以及一些附属表格。
二、申办的步骤和方法
首先，职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。
第二，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。
第三，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。
三、缴费数额
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：
平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。例如：4月份陕西省公布的全省社平均工资为30293元左右，因此20缴费金额=30293*20%=6058.6元。
四、缴费比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。
以上就是小编为您介绍的养老保险的加入和缴费数额的确定，一般来讲，养老保险是以团体的形式集体购买，例如职工由用人单位统一购买，社区人员由社区共同购买，如果您还需要了解更多与之相关的信息，可以到网找在线律师进行咨询!
五、缴费年限
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
(1)7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费
年限(含视同缴费年限，下同)满的;
(2)196月30日前参加基本养老保险， 6月30日 前达到国家规定
的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
(3)年6月30日前参加基本养老保险，207月1日后达到国家规定的退休
年龄，累计缴费年限满15年的;
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保
补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
1.企业养老保险怎么办理？
2.养老保险的办理
3.养老保险办理
4.养老保险办理流程
5.企业单位养老保险办理流程
6.辞职后养老保险怎么办理
7.北京养老保险转移怎么办理？
8.深圳养老保险延缴业务怎么办理
9.个体人员养老保险怎么办理
10.中山办理养老保险退保手续办理指南
篇8：企业养老保险新政策
一、法令划定的退休年数种类
(一)国度法定的企业职工退休年数
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(二)中王法定退休年数划定
从事井下、高温、高空、出格沉重体力劳动或其他有害身材康健事变的，退休年数男年满55周岁，女年满45周岁，
(三)国度退休年数政策
因病或非因工整残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全损失劳下手段的，退休年数为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、国度退休年数新划定、国度划定退休年数、退休年数最新划定、最新退休年数政策65岁
(一)干部退休年数划定
1.党政构造、群众集体、企业、奇迹单元的干部切合下列前提之一的，都可以退休。
2.男年满60周岁，女年满55周岁，介入革命事变年限满10年的;
3.男年满50周岁，女年满45周岁，介入革命事变年限满10年，颠末医院证明完全损失事变手段的;
4.因工整残，颠末医院证明完全损失事变手段的。
(二)工人退休年数政策
1.全民全部制企奇迹单元、构造群众集体工人切合下列前提之一的，应该退休。
2.男年满60周岁，女年满50周岁，持续工龄满10年的。
3.从事井下、高空、高温、出格沉重体力劳动可能其他有害身材康健的事变，男年满55周岁，女年满45周岁，持续工龄满10年的。
4.男年满50周岁，女年满45周岁，持续工龄满10年的，由医院证明，并颠末劳动判断委员会确认，完全损失劳下手段的。
5.因工整残，由医院证明，并经劳动判断委员会确认，完全损失劳下手段。
三、北京退休年数新划定、深圳退休年数划定、我王法定退休年数是几多?
(一)休业国有企业职工退休年数划定
1.111个成本布局试点都市的休业国有企业职工(非凡工种退休、因病或非因工整残完全损失劳下手段职员退休除外)，可提前5年退休。
2.资源枯竭型休业封锁企业职工，在享受111个成本布局试点都市的休业国有企业职工退休政策的同时，其切合非凡工种退休前提的职员，可再提前5年退休。
(二)自谋职颐魅者退休年数是几多?
1.劳动保障部关于完美城镇职工根基养老保险政策有关问提的关照：
2.城镇个别工商户等自谋职颐魅者、农夫条约制工人以及采纳各类机动方法就业职员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按划定领取根基养老金。
(三)其他划定
1.劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年数涵义的复函划定：
2.国度法定的企业职工退休年数，是指国度法令划定的正常退休年数，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3.按国度有关划定，提前退休的范畴仅限制为国务院确定的111个优化成本布局试点都市的国有休业家产企业中距法定退休年数不敷5年的职工
4.3年内有压锭使命的国有纺织企业中切合划定前提的纺纱、织布工种的挡车工。但此项划定与前款划定不能同时合用于统一名职工。
5.违背上述划定，为职工治理提前退休、退职的举动都是违法的，都必需当即更正。
6.违背国度划定为职工治理提前退休、退职的企业，要追究有关率领和当事人责任，已治理提前退休、退职的要清退回企业。
篇9：什么是企业养老保险
企业养老保险是指由企业按照自身经济气力，在国度划定的实验政策和实验前提下为本企业职工所成立的一种帮助性的养老保险。它居于多条理的养老保险系统中的第二条理，由国度宏观指导、企业内部决定执行。企业增补养老保险与根基养老保险既有区别又有接洽。其区别首要表此刻两种养老保险的条理和成果上的差异，其接洽首要表此刻两种养老保险的政策和程度彼此接洽、密不行分。企业增补养老保险由劳动保障部分打点，单元实施增补养老保险，应选择经劳动保障行政部分认定的机构包办。企业增补养老保险的资金筹集方法有现收现付制、部门蕴蓄制和完全蕴蓄制三种。企业增补养老保险费可由企业完全包袱，或由企业和员工两边配合包袱，包袱比例由劳资两边协议确定。企业内部一样平常都设有由劳、资两边构成的董事会，认真企业增补养老保险事件。
篇10：企业养老保险申请书
XXXX区社会保险基金管理局：
本人姓名:XXXX ，性别：XXXX ，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，由于当时对购买社保意识不足，从XXXX年XX月至XXXX年XX月从事XXXXXXXX公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。
此致
敬礼!
xuexila
20xx年x月x日
篇11：企业养老保险申请书
娄底市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志20XX年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户， 聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。
今年聂秋阳本人要求单位从20XX年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20XX年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
此致
敬礼!
xuexila
20xx年x月x日
篇12：企业补充养老保险是什么？
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
[企业补充养老保险是什么？]