关于工作心得体会600字（精选18篇）精选

时间：2025-10-22 20:55:42 kaka003 互汇语录网

篇1：关于工作心得体会600字

其是我非常羡慕，搞物业的年轻人，一是年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来;二是羡慕年轻人知识多，同我们刚参加工作时候相比，年轻人获取的知识量、信息量要更大;三是羡慕处于好的时代，国家正在向世界强国迈进;四是羡慕大家平台好，可以充分施展自己的聪敏才智;五是羡慕大家有学习锻炼的机会，失败没关系，失败了可以再来，因为年轻。但现在我们随着年龄的增长，失败后从头再来的资本越来越少，冒风险的意识和约束性条件越来越多;六是羡慕有这么好的干事氛围。

下面我结合自己工作经历，写了点干物业的体会和心得，和大家来谈一谈。

一、勤学习与思考

学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个博士。

二、行动胜于一切

现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

三、适应环境才能改变环境

不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先要加强自身修炼，改变自己，完善自我，从而去适应环境，改变环境。

要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。

四、没有服务意识，就不要当物业人

物业人就是服务员。没有服务意识的人就不能当物业人，即使当了，也不能成为一个称职的物业人。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是物业人的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。

还有一点，工作中我们要坚持“4个业主意识”，即要有业主观念、业主立场、业主感情、维护业一毛利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。没有业主观念不可能业主、维护业主利益，所以希望大家做到。

篇2：关于工作心得体会600字

物业人员每天处理一大堆繁琐小事，要使每个服务对象都满意很难，更何况我们的业主来自天南海北，处理不当，小事很有可能转化为大事。

我从去年5月初次接触物业管理工作，对物业管理的具体职责不甚了解，为了尽快适应新的岗位和工作环境，特地购买借阅一些物业管理书籍来丰富自己，不断理清工作思路，总结工作方法，学中干，干中学，向有经验的同事请教，从不会到会，从陌生到熟悉，逐步融入到豫兴物业这个大家庭当中。一年的物业管理工作，也使我深刻认识到只有对业主真诚服务，才能得到业主的认可。

__小区现有住户4000余人，人性各异，众口难调，易怒暴躁的，刻薄挑剔的，唠叨抱怨的，沉默寡言的，和蔼可亲的等等，难免会遇到意想不到的困难和无奈。这就要求我们在不同情况下针对不同性格的人，采用不同的处理方式。遇到易怒暴躁的，要有一定的忍耐性，做到打不还手，骂不还口，受了委屈也不能以牙还牙、恶语相加，更不能赢了事实输了业主，否则日后的工作将很难开展。

今年小区车辆实行严格管控，除特殊情况外，小区所有车辆一律不准进入小区，这期间发生过一起业主酒后开车硬闯卡点的案例。安保班长卫和平上前耐心解释，表示车辆管控是为了广大业主的生命安全，还请谅解、配合。然而该业主依旧不听劝告，恶语相加并动手打伤了他，导致住院治疗。后经多方人员说和调解，该业主认识到自己的行为是错误的，并上门赔礼道歉，事情得到了妥善处理。在处理问题时，我们一定要学会忍耐，把业主当亲人，把业主的事当成自己的事，这样就不会激化矛盾，大事化小，小事化了，维护小区和谐稳定的管理秩序。

前不久35号楼业主反映，三单元二楼一住户阳台一直有水流出(住户当时并未在家)，工作人员立即赶到现场关闭自来水阀门，仔细查看后发现是三楼水管损坏导致的。客服人员联系该业主，业主下午才赶回来，尽管有心理准备，当家门打开的一刹那，彻底崩溃了：屋里到处都是水，情绪十分激动。物业人员一边安抚二楼业主，一边组织人员和三楼业主一起清理屋内积水。经过一个多小时的清理，屋面干净如初，两方业主的情绪也缓和了许多。最终通过物业人员的调解，二楼和三楼的业主达成了和解。物业管理工作中有许多我们意想不到的突发情况，业主往往会就此格外挑剔，百般刁难。应当说明的是，不是业主的所有要求我们都得满足，有些要求是我们力所不能及的，也不是我们的服务范畴，但仍要本着“业主事无小事”的工作原则认真对待，把小事做实做好，在细节上予以弥补，用真诚去感化业主，这样即使遇到再大的突发情况，也能快速有效和平处理。

从从事物业工作以来，虽然收获颇多，但还存在许多不足之处，在以后的工作中我们所有物业人将继续加强学习，提供优质服务，为豫兴物业管理再上新台阶而努力奋斗。

篇3：组长工作心得体会600字

一、根据年级的工作实际，确立了年级工作的指导思想。

初一年级是起始年级，一向是学校工作的重点之一。开学伊始，我们针对年级学生年龄小、人数多的特点，由政教处牵头请部队官兵进行了为期一周的军训，最后进行了拉练和汇报表演，通过军训锻炼了学生的身体素质，培养了学生的纪律观念，对新学期的学习起到了良好的促进作用。

初一年级开学初工作头绪繁多、老师们都能一心扑在工作上认真讨论，及时地确立了新初一工作的指导思想，即：坚持“育人为主导，质量为中心，学生为主体”的教育思路，提高学生的整体素质和创新精神、实践能力，突出养成教育，切实提高教育教学水平，让学校的全体领导放心、全体家长放心。一个学期来的工作业绩充分说明了这一指导思想的正确性。

二、狠抓教育教学工作、取得显著效果。

团结就是力量，有了力量就有了战斗力。一学期来，以班主任和各备课组长为核心，认真研究，精心策划，周密部署每项工作。每个班都有以班主任为核心的主导群体，不断研究学生、分析学生，具有非常强的凝聚力，每个备课组又以备课组长为核心，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结。

全体老师全身心的投入到教学工作，特别是本年级的班主任和英语、语文老师，在早7：00就骑着车匆匆来到学校，开始忙碌紧张的一天，傍晚很晚才回家，其他许多老师皆是如此，他们这种忘我工作的精神实是让人敬佩，且这种榜样的力量和这种精神也激励了许多老师，形成了一股比、学、赶、帮、超的氛围。

实践证明：初一年级组是一个团结向上、快乐和谐、有凝聚力、有责任心

的团队。我们一个学期的心血没有白费：思想教育，结出丰硕成果，迄今初一学生尚未出现大的违纪现象;尤其是教学成绩，获得了大面积丰收，这是一个了不起的进步;这也足以说明，半年来我们初一组的每一位同仁付出了怎样的努力!

三、组织参加各种活动，调动学生积极性，增强班级凝聚力。

通过班会，加强对学生的日常行为养成教育、安全教育、心理健康教育等，使学生从小事做起，从我做起，使学生逐步养成健康向上的个性品质。各班充分利用黑板报进行爱国主义、集体主义、教育法规政策等宣传。

组织初一全体学生进行了军训、运动会、演讲比赛、体检、拔河比赛、“用行动为春天开系列活动，通过一系列活动，锻炼了学生意志，增强了学生的集体荣誉感和团队精神。

四、架起与家长沟通桥梁。

要教育好学生学校、社会、家庭三者缺一不可。为了让学生受到更好的教育，为了让家长更好地配合，年级组在期初召开家长会议，把新学期学校和年级组采取的新措施告知家长。班主任经常通过电话进行家访，让家长及时了解孩子的在校表现和成绩情况。11月召开了第一次家长会。初二年级的全体教师积极配合，主动与家长交流，取得良好的效果。平时教学中发现问题及时与家长联系、交流，同时通过交流，征求家长对班级、年级、学校管理的建议，对课任教师的建议，及时改进我们的工作。真正架起学校与家长沟通桥梁。

五、存在的问题：

由于本人管理学习不够、思想不解放，墨守陈规、安于现状，缺乏魄力，瞻前顾后，没有创新。工作中缺少力度，年级组工作没有起色，补差工作不到位;学习上浮躁的风气在各个班级都有不同程度的存在，个别学生的厌学情绪有所加重;本年级个别班个别学科还存在一些薄弱现象，年级内个别学科存在班差偏大的现象;学生的文明习惯还有待于提高，个别同学有讲脏话、随便乱扔垃圾的行为;安全问题常抓不懈。

总之，征途的回顾使人常常会发现真理，只要团结一心，众志成城，就没有克服不了的困难，只要百折不挠，有一股坚忍不拔的进取之心，就能无往而胜。面对未来，我们激情奔涌，在新的一年里，新的一学期里，要有新的起点，始终如一，在教育教学这块园地里，悉心耕耘，获取更大进步!

篇4：组长工作心得体会600字

本备课组共有五位教师，在教育教学工作中，我们团结协作，用心开展课改活动，在课改方面，进行了大胆有益的尝试，并取得了必须的成效。现总结如下:

一、为共同的理想而奋斗:俗话说:“有了目标就成功了一半。”我们五人有着一个共同的目标，努力做一位好教师。正因为有了这个共同的理想，我们都能勤勤恳恳、任劳任怨，尽自己的全力备好每一节课，讲好每一堂课，对得起每一位学生。

二、加强备课组的群众协作:除了参加方高组长主持的语文教研组活动外，我们还经常举行备课组活动，随时随地都有可能讨论教学工作资料，对教材的重难点进行分析，统一认识，明确教育教学目标，协同工作，收效好。初一时参加市统考，在同类学校中我们平均分名列前茅。

三、导优辅差工作:初二年级是学生在初中阶段最关键的时期。学生的思想和学习状况在这一时期常会出现分化。为了及早作好学生的思想工作，帮忙学生树立学习的信心，我们本着不能让学生掉队的指导思想，针对学生发展程度极不平衡这一特点，在每次测验后大家都碰头商量，研究方案，突出导优辅差的对象并定出计划。有时利用下午第四节课义务辅导，使学生的成绩有不同程度的提高。

四、用心参加各种活动，树立大语文观:针对初二学生的特点和实际，本着“扎扎实实打基础，认认真真搞训练”的原则，除了上好语文课以外，我们还用心参加并主动组织各种活动:

(1)经常化的课外阅读活动，充分利用校图书馆，加大了阅读量，开拓了学生的知识面。

(2)结合学校开展的实践活动，布置相关的作文练习。如我年级学生施抗洪在本学期举行的《红色之旅》征文活动中，获得市二等奖的好成绩。

(3)精选资料，切实提高学生的语文潜力。

我们从教学实践中认识到，群众的智慧是无穷的，只有团结合作，才能创造出优良的成绩。教学道路任重而道远，我们备课组成员将会继续努力，力争发扬长处，注意改正不足，在即将到来的初三学年里把各项工作做得更好，全面提升学生的语文素养，为学校建设做出应有的贡献。

篇5：基层干部工作心得体会600字

千名干部驻基层“听民声、解民忧”工作已全面铺开，要通过干部深入基层、服务群众工作的常态化，拉近党群关系、干群关系。做好此工作，要克服走形式、做虚工，要以“实”为根本，说实话、干实事、求实效。

一要用实心。推进“千名干部驻基层”工作，关键是我们要有一颗实实在在为群众办事、办群众欢迎事的“心”。只有把群众放在心上，群众才会让我们坐在“台上”；只有把群众当主人，群众才会把我们当亲人。机关干部要走出机关，走向基层，走进群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情化解群众疾苦。

二要会实干。“千名干部驻基层”工作，干部与群众要面对面、心贴心、实打实。驻村干部要深入基层和群众中去，面对面的现场交流沟通，以政策宣讲、培训讲座等形式，开展与群众互动活动；在田间地头、农户家里察民情、解民忧、安民心、帮民富、促和谐。通过干部每月2天驻村，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、作风在一线转变、成效在一线体现。

三要有实效。无论什么样的工作，让人民群众满意都是最终目的、最高标准。人民群众最希望得到的是:合理诉求的解决，合法利益的维护，家庭收入的增长，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部驻基层”工作需以切实的成效取信于民，断不可流于形式，搞“一阵风”。工作成效的评判权要交给人民群众，向老百姓交出实绩、交出成效。要坚持决策后就动手，动手后不松手，不干好不放手，力争办成一些实事，解决一些难事。

篇6：关于安全工作心得体会600字

2021关于安全工作心得体会600字1

电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的`主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了超多的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收潜力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯一的途径就是学习!学习!再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。

2021关于安全工作心得体会600字2

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。

二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

2021关于安全工作心得体会600字3

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方应对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

2021关于安全工作心得体会600字4

在发展经济形势当中，无论在各行各业中，‘安全第一，预防为主’，综合治理的原则不变，通过晋煤所传达的。所发生的事故，我们要引起足够的重视，在贯彻当中要强调各个重要环节所忽视的问题，麻痹的思维更为突出，通过学习，我们感到了危险始终就在身边，而我们要保持冷静思维和正确的思想意识去对待，去面对，要牢固树立良好的安全第一——思想!

提高安全思想素质，在工作中提高认识和意识观念，结合事故的经验和教训，我们要开展举一反三思维去结合实际和联系实际，通过学习和培训、不走过程，在工作中不走形式，在工作实践中认真按照各项规程和制度去完成上道工序给下道工序不留死角，不留后患，有啥问题遗留要说明情况，交代清楚，进一步去完善它，或者采取有效的办法去专项整顿治理，把不安全不生产的理念做好，我们始终按照标准化要求去做好各项工作任务，突出的不安全问题要及时汇报，及时解决，我们要做到时刻要安全，安全要时刻注意。

结合本工作岗位，在物流业方面，交通事故是我们所不能忽视的，引起事故的原因很多，上路三分险，要时刻不要出现麻痹思想的意识，疲劳驾驶的现象出现，重点是要注意车多人多的地方要减速慢行，转弯路段别超车，谨慎驾驶，过村、镇、铁道口、桥梁要杜绝超车现象，要放慢速度，礼让三先，鸣号等方法去操作，遇到恶劣天气要采取有效地办法，雾天要开启警示灯，必要时靠停路基下面，雨天预防路滑和塌方，要注意行车距离，确保安全，雪天路滑戴上防滑链，减速慢性，必要时停车，要在行车中不要开英雄车，斗气车，勤检查，勤保养，杜绝违章行为的出现。

在此我要做好路上的安全检查工作，严厉查处违章行为，做到公开，公正，公平的原则，做好上级交给的各项任务。我为安全，人人要安全，保持一个良好的安全形象，树立良好的安全意识观念，打造安全品牌风范，创造良好爱岗敬业，我爱企业，为进一步促进和谐发展企业更好而努力奋斗!

2021关于安全工作心得体会600字5

幼儿园的安全工作任重而道远，老师和幼儿的安全意识很重要，幼儿由于年龄小，自我保护意识较差，因此，根据我班根据幼儿的实际情况，制定了安全工作计划，并开展一些相应的安全教育活动。

一、在日常活动的各方面对幼儿进行安全教育。

让幼儿们知道了“不跟陌生人走，不随便跟陌生人说话”、“不吃陌生人送的食物”、“不远离集体单独行动”、“遇到危险如何逃生”“安全标志知多少”以及“游戏活动安全注意事项”等。通过这样的竞赛活动，认识一一些安全标志，增强了幼儿的安全防范和自我保护意识和能力，对保障幼儿安全工作起到了积极作用。

二、进行安全工作自查，及时地对班级里的桌椅，午睡室的床铺等进行检查，及时地进行修理，防止一些不安全隐患的存在;

班里的老师就一日生活中容易出现的不安全因素进行排查，如午睡时，多提醒睡在上铺的幼儿不站起来，提醒幼儿不带小玩具进午睡室，盥洗活动中不吵闹，不推不挤等等，排除幼儿自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，书包里不放危险性的物品，如小刀等一些尖锐物品，进一步强化幼儿的安全意识。

三、安全教育渗透于一日活动中。

1、通过谈话，观看安全教育录像等活动，利用发身在身边的一些事故对幼儿进行教育，使幼儿了解一些安全事故及自我保护的案例，提高幼儿的自我保护能力。

2、在教学活动中，如人体的骨骼，让幼儿在认识骨骼的基础上了解我们应该如何保护好自己的骨骼，使骨骼不受到伤害。

幼儿能够积极地参与讨论，如：不同高处往下跳，以免发生骨折，遵守交通安全，以免发生安全事故，伤到骨骼等等。

总之，安全工作是一项长抓不懈的工作，只有把安全工作放在首位，才能保证幼儿的身心得到健康的发展。

安全工作心得体会3

通过学习，我从中学到了很多知识，对安全方面的知识有了较大的提升，增强了对安全的防范意识。确实感到了做好安全工作责任的重大。

在日常行为规范教育中，要经常对学生进行安全教育，要注重培养学生良好的安全意识，增强自我保护的能力，提高自我保护的能力，同时养成良好的行为规范。

在安全教育的方法上，不宜一味说教，安全教育的形式要求多样化，适合学生年龄特点，让学生乐于接受。只要教师们将爱予以学生，爱生如子，时刻记住安全的重要性，就会减少安全事故的发生，使学生主动遵守安全规则，真正做到“高高兴兴上学，平平安安回家，快快乐乐成长”。

校园安全是一个永恒的主题，是确保班级教育教学工作顺畅开展的前提，对于每一位老师来说,杜绝学校的安全隐患,保证学校正常的教学秩序是我们责任,我们要从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，时刻对学生的安全保持高度的责任感，切实做到思想到位，责任到位，措施到位，力争创建和谐校园，努力营造“关注安全，关爱生命”的安全文化氛围，以保障学校正常的工作秩序。

总之，学校安全工作涉及千家万户，必须警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。

篇7：大学生村官工作心得体会600字精选

党的__以来，以习近平总书记为中心的党中央作出“四个全面”的战略部署，对从严治党提出了新的要求，也为基层党建工作赋予了新的使命。新常态下的基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远，当下抓好基层党建工作已成为党的建设的重要内容之一。

一是强化书记抓党建责任机制，履行第一责任人职责。“火车跑得快，全靠车头带”，基层党组织书记承担着基层党组织建设的关键职责，书记的思想、行为、作风与能力很大程度上决定着党建工作的成绩与效果。因此党组织书记要切实履行党建主体责任，强化党建工作的主业意识、主体责任意识、最大政绩意识，带头深入研究党建工作的新思路新方法，解决各项难题，高质量、高效率完成党建工作任务。

二是列出党建工作三个清单，理清党建工作抓什么，怎么抓，谁来抓。结合具体基层实际情况，罗列出当前党建工作中存在的问题与不足，提出问题清单。针对各项问题出台相应整改措施，形成任务清单。每一项任务具体落实到相关个人头上，建立责任清单。三个清单有效推动了基层党建工作问题由粗到细，工作由虚变实，责任由软变硬，促使党建工作上一个台阶。

三是着力发展村集体经济，为党建工作添油助力。村集体经济薄弱导致村党组织运转困难，弱化村党组织的服务能力，使村党组织服务缺乏可持续性，影响党在农村的执政基础。因此，要增强经济发展的紧迫感，立足实际，因地制宜，选准适合本地集体经济发展的路子，大力发展集体经济，从根本上解决“无钱办事”的问题，为党建工作的开展增添动力。

篇8：大学生村官工作心得体会600字精选

时光荏苒，任大学生村官已经两年多了，在这说长不长，说短不短的人生经历中，收获了一个从普通大学生到社会人的角色转变，收获了一份未曾有过的的真实感情，收获了一种曾被遗忘在某个角落的对社会的责任。或许许多人认为村官工作只能在农村开展，由于政策的落实和安排，而我的村官工作是从一个企业开始的，也因此我们被命名为企官。

在当时，根据上级的安排，我被分配到了我县知名企业 ---金塔县亚泰有色金属有限公司，而公司的生产加工车间在距县城100公里以外的深山隔壁，得知安排结果时确实有些意外，而真正让我意外的是在去公司的路上，下午3点出发，到公司已经是下午吃饭的时间了。公司四面都是戈壁，方圆50公里无人烟，外部环境相当恶劣。而在接下来的工作生活中，公司所具有的独特文化气息深深吸引了我，那种和谐融洽的氛围让我也忘记了外面环境的恶劣，而企业的发展历程更是感人至深，让我深深体会到了前人的吃苦精神与奉献精神，让我真实的接受了一次心理的洗礼。

刚开始工作的时候我们面对工作不知道要从哪里入手。渐渐的我开始去虚心学习，不懂就问，平时闲暇时间就主动与单位领导职工交流。到现在已经两年多了，想想时间过的真快。现在我也学到了不少的技巧，这为我以后开展工作增添了不少砝码。由于我的热情好学和谦虚为人，企业领导和职工都对我很友善。这为我今后的工作打下了好基础。

开始工作以后，我做的事情都是些小事，整理资料或者登记信息什么的，很多琐事觉得没有什么作为。可是后来慢慢地发现虽然是琐事，但是就是这样的琐事才能更好的为企业发展起到作用。作为当代最基层干部，千万不能心浮气躁，千万不能半途而废，千万不能急功近利。身处基层，就必须从服务群众的小事做起，学会善做小事，不放过每一个细节，不漏过每一个环节，真正把工作中的每细节做好。不搞形式主义，不做表面文章，踏实干事，在其位，谋其政，尽其责，做到多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一份低调，少一份傲气。要扎根基层，就要淡薄名利、虚极静笃，诚心真意为群众办实事。__年6月公司被县委组织部确定为全县党员艰苦创业教育基地，作为亚泰公司的党支部副书记我倍感荣信，也深感责任之重。作为全县的党员教育基地，其意义和内涵不容小视，而我也只有真正的深入车间，深入干部员工中去挖掘，去深究，才能将公司的党建搞的更好，才能将公司更深层次的文化内涵发掘出来。

虽然两年多的时间不算长，但是在这个充满生机和活力的环境里，我从一个刚刚从大学校园走出来的懵懂少年，一步一脚印，从零开始学习，在学习中不断成长，在工作中不断进步，我学会了如何去适应工作，完成工作，做好工作的转变。我觉得作为一名大学生村官，就是要时刻保持“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，以只争朝夕的精神，展示一个当代大学生村官的精神风貌。

篇9：大学生村官工作心得体会600字精选

我是今年9月17日被分配到__镇的大学生村官，现任陈庄村村支部书记助理。转眼间已经任职一月有余了，短短的一个月，让我对村干部工作的认识更加深刻，在这段时间里学到很多的东西，不仅学会了一些宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，使一个书香味儿浓的学生真正转变成一名务实的基层干事，以下，就是几点工作心得：

一是转换角色，适应新环境。刚刚从学校步入社会，需要放下架子，先当好村民后当好村官，要完成“三个转变”：即由学生到干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。首先要做的事情就是挨家挨户去走访，多听、多问、多思考，多做、少说，不怕吃闭门羹，不怕听冷言冷语，其次是多与老党员、老干部谈心交流，摸清情况，很快融入到实际工作中去，做农民的贴心人。这样才能和群众打成一片，形成共同的感受、共同的语言。

二是明确职责，扎实工作。村支部书记助理应该在村党支部、村委会领导下开展工作，明确自己的工作职责，认真工作：1、摸清底子，做到心中有数。以村日常工作为中心，走访摸底，详细的了解了我村的产业发展现状，当前存在的问题以及农民人均收入等基本情况，找准定位。2、加强学习，当好书记助手。加强了党建知识学习，做好村支部书记的助手，协助村支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好行政事务，推进我村新农村建设。3、明确任务，制定发展规划。认真研究村级目标考核办法，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，制定切实可行的实施措施。同时负责收集与本村发展相关的信息，并将其整理归纳，为村支部决策提供科学依据。4、处理好关系，多岗位锤炼自己。作为村支部书记助理和镇党政办的宣传骨干，要求自己既做好农村惠民政策的传播员，又做好镇政府的联络员、宣传员，利用自己所学的知识服务村民，利用自己在党政办的机遇了解全局工作，主动当起一名宣传员，宣传__镇在贯彻执行十七届三中全会和县委农村工作会议精神中所做的典型事例。一个月来，我利用村镇两头工作的便利条件，做到了上情下达、下情上传工作，真正把村和镇联系了起来，既方便了农民办事，又协助了镇党政办的工作，并积极完成领导交办的其他各项工作任务。

三是甘于寂寞，勤于学习。恩格斯讲过一句话：“即在平静时期，一切都变得庸俗了”。我们农村的文化生活和城里生活相比显得单调而匮乏，出行坐车不变、信息相当闭塞，但也给我们创造了一个学习的安静环境。工作之余，加强了对农村政策法规、农村实用技术、党建基本知识、农村工作方法等方面的学习，以利于提高工作质量和效率。但愿在组织的关心培养下，通过自己的努力使自己有个更大的进步。

篇10：银行实习工作心得体会600字

八月二十日下午，我们结束了在哈尔滨银行的实习生活。那一天我们很兴奋，却也流露着对一种感觉的眷恋。兴奋的是手里攥着五星红旗般闪耀的五张百元大钞，可以自信饱满地奔赴到家人身边，可以把我的经历与人共享;而眷恋着一种对企业气质的敬仰，对伙伴一同相处的快乐馨享，对被学长学姐以及领导们认可的快感。

自然想说的话很多，当别的小组还在为寻找人来执笔言心得而焦虑烦躁的时候，我主动要自己写一份，而且是必须要写。因为好多形象非常深刻(宾县支行的行长，学哥学姐们，还有石总，王姐这些人都特色鲜明，叫人难忘)。

五周的哈行生活过得飞快，春风里杨柳抽丝。让一群在校园里风雨无恙的尚有些稚嫩的青年人踏上了通向社会的桥梁，在这样坚实的阶梯上，首先我们会站得很稳很自信。尚不了解别人的感受，但我却可以代表我们十一个在宾县支行实习的男孩对哈尔滨银行道一声“谢谢”。

从行里回来，首先试一试体重，有谁不曾发了福?千万别说称不准哦!从淀粉维生素到蛋白质，我们的饮食品样式齐全，推陈出新，这里不仅是为哈行创收的人的舞台，也是厨师师傅的广阔天地。强有力的后勤保障使得员工容光焕发，干劲十足，这不失为一个亮点。

当然，对哈尔滨银行的感知和真正的心得还是在“工作”上。以下我分5点来阐述。

首先，我觉得哈行魅力巨大，第一体现在我们简约又高贵大雅的行辉设计上，说实话，我非常喜欢;第二这里的主色调是紫色，而紫色又是我本人特别喜爱的颜色。当然这也是一种象征与品味，高贵淡雅。好似工作了一整天的工薪族们品一杯淡淡清茶，让心灵放逐，宁静而致远，忘却了什么叫辛劳之后感受到的最美的还是生活。

其次，我极其欣赏哈行的员工队伍。在这支年轻劲旅不断探索与奋勇拼搏下，哈尔滨银行这家年轻的银行也正在洒满阳光的道路上加足马力，愈行愈快。年轻，所以有活力，所以永不言败，所以豪情万丈。员工平均年龄只有28岁，这不得不使人赞叹。可能有人会从人的角度去考虑一个企业，把它当做一个年轻的毛头小子，不谙世事，基底微薄。这是他老人家写给青年人的。而一群有思想有干劲的青年人聚在一起往往无坚不摧，就像在大社会笔落在有思想的人的手里永远比刀落在恶人手里更让人畏惧。这杆笔在这里。

第三，是年轻的派生物，是我想竖起大拇指的办公室氛围，因为年轻，所以我们快乐，有很多共同语言，在一起不仅仅是工作，还有异样的情思，请别误会，我指的是学生时代盛行却不为众人留意珍惜的单纯的友谊。我们常会听到有人叹诉“再也找不到纯真的友谊”“功利性朋友”等等，但我想，进入哈行，可能会有意想不到的收获。

第四，是年轻势必走向成熟的硬道理。随着哈行的不断发展壮大，产品的不断更新与完善，当然还有在激烈竞争中练就的顽强，都会促进哈行的大有成就。而现在这支潜力股摩拳擦掌，势在必得。年轻不歇的心在跳动，为了“大成就”“小成就”一直在跳动，节奏是鲜明快活的。

最后，是我考虑到的员工与企业的合作。员工为主企奋斗是义不容辞的天职，但一个员工在一个职位上要把持多久才是黄金比例，我是一个喜欢新鲜感，也是个喜欢面对新挑战，寻求更刺激的人，如果在太固守的位置上会厌倦，我曾看过企业用人之道的书籍，觉得员工与企业的合作竟有很多讲究，堪称艺术。对人员性格特长的偏好及能力倾向的不同做出调整以达到淋漓尽致的发挥。哈行在百分百用人上是不会逊色于别家单位的，因为这是我们竞争路上的色彩性格学，这定是成功的微妙之处。

感触之言，虽不尽笔之油墨，但条理有章。并无深邃之理，通天大悟，只将这个短暂而充实假期的见闻感言几句。读我这篇稿子的会是王姐您吗?不管是谁，希望您代表人事部和哈行，接受我的谢意和坦诚。

篇11：酒店工作心得体会总结600字

20__年x月，我正式进入x酒店的办公室，成为了x酒店的一名文员。在将近一年的工作中，我不断的在工作中学习，向着领导和同事请教，成功的完成了自己的工作任务!为了改进自己，我还在空闲时间里一直去了解我们的酒店，了解酒店的人员，让自己能更加熟练掌握酒店的状况，在工作中获得更多的经验。

在这个几个月来，我在工作中改变了很多，也成长了很多。这很大的一部分功劳都是因为领导对我的积极指点和培养。但是我自己也要学会总结自己的问题，通过自学去提高自己!以下是我对自己这几个月来工作的总结。

一、工作的情况

作为一名新人，在一开始的工作中我是不用做太复杂的工作。但是也在不断的学习。在一开始除了学习和培训，我主要的工作是负责消息的通知对各部门的协调，以及对资料的管理。因为自己在工作中的经验较少，前面一段时间都是前辈带着做，当自己熟悉之后，就开始自己主动的去做了。

在之后，随着学习强化了自己的能力，自己能做的工作也变得多了起来。每当自己有成长，而刚好又有适合的工作，我就会被派去实践。虽然在面对陌生工作的时候会感到紧张，但是在熟练了之后，这样的工作只会让我更多的增加对酒店的了解。尤其是对各部门的负责人，自己也渐渐的熟络起来，在工作中也变得更加的方面。

现在，我已经不用领导刻意去安排了，我会自己找到适合的工作去做，一边去配合同事，一边完成自己的工作。在现在的我看来，办公室可谓是酒店中最为秩序的地方，毕竟作为协调各部门的枢纽，我们自己要先做好内部的有序管理。

二、工作中的不足

要说现在自己最大的问题，就是对市场的经验和知识实在是过于缺乏，作为酒店的办公室，我们要根据领导的前进方向对酒店的前进路线进行规划。但是这一直都是我的一个弱项。对市场的不够了解导致我总是难以找到正确的路线。尽管在领导的一路培养下已经大致学会了在一年中酒店该做出哪些计划。但是为了更好的提升酒店的利益，我还要多加磨练!

三、个人总结

在酒店的这几个月里，我彻底见识了什么叫做工作。并不是脱离了学校，来到了岗位上我们就不用学习。恰恰相反，工作岗位才是学习压力最大的地方!我们为了完成工作，无论多么紧迫的时间都要学会如何去做!这样的压力在学校中，也许只有考试的前一天体会过，但是在这里，无论何时都是如此!

为了能更好的完成自己的工作，在今后我也会一直努力!即使已经度过了近一年，但是也并不代表到了终点!在未来，还有更多的经验和事情在等着我!

篇12：大学生假期工作心得体会600字

几年暑假，我全部用在了社会实践中了。因为我学习的是畜牧专业，所以我想在今后的工作中，我还是需要实际的操作能力，因此我准备到一家养殖场实践，一来可以锻炼自己的专业知识，二来也可以打发暑假漫长的时间，赚些生活费，这些都是我要参加社会实践的目的!我实践的地点是一家养鸡场!

在云溪区道仁矶镇泗泷村村支书的鸡场实践了一个多月中，我第一次把在校所学知识运用到实际的工作中，真正的实现了由理论到现实的转变过程。这次实践，不仅让我大开眼界，提升了自身能力而且在做人方面也受益非浅。

一、了解实践基地的基本情况

初来乍到，老板没有立即吩咐我们做事，只是带领我们参观了两个较大规模的鸡场。老板亲自喂料并告诉我们一次不可过多投料，大概每个鸡场(5000只)投喂5—6袋颗料饲料。通过实地参观和老板的介绍起我了解到1号、2号鸡场的基本情况并详细记录在册。

1号鸡场的基本情况：

1)总面积：450平方米

2)密度：10/平方米

3)开食：2次/月(早晚各一次，早上6点半，晚上5点半)

4)鸡品种：麻鸡

5)饲料品种：湘佳颗料

6)数量：4500羽

7)水箱：9格

8)光照24h(晚上6点开灯，早上6点半开灯)

2号鸡场的基本情况：

1)总面积：350平方米

2)密度：13/平方米

3)水箱：7格

掌握了基本情况之后，我们又具体地了解了每个鸡舍的采食量，饮水量。为接下来的工作做好了准备。

篇13：工作心得体会

时间过得很快。回顾这学期的地理教学工作，我认真备课、听课、评课，及时批改作业和点评作业，做好课后辅导，广泛涉猎各种知识，形成相对完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，让学生不断学习提高，从而不断提高教学水平和思想觉悟，顺利完成教育教学任务。一年来的教学工作总结如下：

1、认真学习教材，明确教材的基本思路、基本概念、每一个字每一个字，了解教材的结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能够自由运用，知道要加什么材料，才能教好。

2、了解学生原有知识技能的质量、兴趣、需求、方法和习惯，以及学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。

3、考虑教学方法，解决如何将掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

4、组织课堂教学，关注全体学生，注重信息反馈，调动学生的有意关注，保持相对稳定，激发学生兴趣。

篇14：工作心得体会

今天第一次下社区做志愿，感触颇深，老爷爷老奶奶都行动特别不方便，天天待在养老院特别无聊，像这样出去购物吃饭的机会少的可怜，我们去陪他们边购物边聊天感觉她们特别开心，尤其是在超市试喝的时候老奶奶自己没喝先让店员给我倒喝的，还有吃饭的时候她怕我吃不到站着要跟我坐一起，那个瞬间，说不感动是假的，也算是来了这个城市感受到最温暖的时刻，虽然和爷爷奶奶们才认识半天吧，但我感觉这半天的感情足以让我难以忘怀，感觉能尽自己的一点微薄之力让他们开心一会儿是一会儿，最后和奶奶分别时，她问我下次啥时候去看她，那一刻觉得奶奶平时太孤独了，我觉得我们这样的志愿者应该更多一点帮助他们，陪他们聊天，让他们感受到爱，让他们不再孤独。

篇15：工作心得体会

自任职以来，我体会到：学习提升效能、地位来自成绩、创新提高效率。XX公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到。自己的管理水平离公司的'高效要求还有一定距离，对部门人员的管理不够细致具体，以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

回顾行政部过去的工作，虽然工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足，我将克服不足，做好行政工作。

篇16：工作心得体会

高校是教书育人的主要场所，是社会主义精神文明建设的重要阵地。不仅如此，高校还是社会稳定的“稳压器”和社会动向的“晴雨表”，高校的安全和稳定不仅关系到高等教育事业改革发展的前途，而且关系到社会的安定和国家政权的稳固。因此，确保高校正常的教学、科研和生活秩序，创造良好的校园及周边环境，维护高校稳定局面，具有着特殊重要意义。

高校保卫处是依据国家有关法律法规和学校规章制度，开展学校安全保卫工作的职能部门，是创建“平安校园”的主力军，承担着维护校园安全稳定的重要职责。在高校教育体制改革日益推进，社会主义市场经济蒸蒸日上，互联网等高科技迅猛发展的新形势下，高校安全保卫工作也面临着越来越多的新情况、新问题。这些新情况、新问题的出现向传统的安全保卫工作提出了新的挑战。因此，高校保卫工作者必须改变传统的角色认知，重新定位新时期高校安全保卫工作。

篇17：工作心得体会

第一、把握新课标，吃透新教材

新教材的着眼点不仅仅是知识和技能的简单给予，而是把形成知识的过程的体验、把获取知识的能力的培养放到了突出的位置。我们在给予学生知识的时候，并不是像过去那样把知识直接呈现在学生面前，而是要个学生提供案例、问题和情境，让学生自己去思考、去体验、去选择、去解决，在这一过程中让学生自己去判断是不是、能不能、该不该、值不值，让学生自己经历知识的生成过程。

第二、自觉转变教师角色，大力推进开放式教学

新课改势在必行，教师应该做一个积极的倡导者、推动者、践行者。在传统的学习方式中，课堂成了老师出演的“舞台”，好学生是配角中的“主角”，大多数学生只是“观众”与“听众”。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，而教师一味地强调学生接受老师灌输的现有知识，却很少甚至没有考虑过学生的真实感受......

篇18：工作心得体会

一、第一部分先说一下你对公司的第一印象（当然要说好的），然后说说你这段时间来对公司企业文化的认识，就直接写你参加入职培训时（或者你在职这段时间的观察和了解）你掌握的企业文化信息。比如说公司的以人为本啦，经营理念啦，然后表达一下你的认同。

二、第二部分要说一下你在这段时间当中的具体成绩，比如说哪些具体的工作得到了同事和上级的表扬或认可，或者你自己觉得非常满意的地方，最好有具体的例子，然后把自己的不足捎带说上一两句，以表示谦虚。

三、第三部分很重要的内容要感谢你的领导对你的支持鼓励和帮助，有具体的而例子更好，没有就直接感谢。

四、第四部分结尾要表达自己的立场，对今后的工作充满热情，表一下决心，最好能有个计划，没有也没关系，结尾注意一定表达出自己的积极和上进就大功告成。