关于会议体会范文（推荐6篇）大全

小编给大家分享关于会议体会范文（推荐6篇）大全的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。

下面是小编为大家整理的会议体会范文，本文共6篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

篇1： 会议管理学习心得体会

3月10号周六，今天我带领我的高层团队，共同参加了聚成股份丹阳分公司组织的一次大型公开课，说实在的话，这么多年经营企业以来，会议效率不高，一直是我们的心病，很多时候为会议的决议不能有效执行，而大为恼火，通过今天的学习，我和我的团队都大有启发，特别是我的行政经理，很高兴的和我说，这是她培训到现在最重要的一节课，这次回到公司，知道怎样去管理会议了。我是个爱学习的人，我每次学习，不要求全记笔记，也不要求全部都听，但一定要带走一点，并在企业中运用，以下几点心得和大家分享：

一、会议形式、会议气氛、会议流程的改进

今天在聚成股份丹阳分公司的学习，让我特别惊讶，丹阳聚成成立不到半个月，尽然能够拼出这么一个强大的团队，主持人、礼仪、还有会跳舞的一帮人，整个学习气氛非常好，所以我要求我们企业从4月1号起每月总结大会、业务员培训会、中层干部会议、须完善主持人、会议用音乐、会前舞蹈，该工作由徐总来完成。

二、夕会管理

我们是销售为主的公司，一直没有开夕会的习惯，但听老师讲夕会是个补短板的会，提高弱者的会议，我感觉我们的客户中心非常值得学习，所以我规定，从下周一起，客户中心开始执行夕会制度，具体由张主任负责。

三、业务启动大会

今天的听课还有一件事让我大有启发，那就是我们销售型公司，业务员的士气比什么都重要，而我们每个月都有一次聚餐活动，我们为什么就不能把活动做成业务启动大会呢？该项任务由市场企划部孟老师负责。

四、关于会议决议的执行

以前公司也经常开会，但是会议开得的很激动，但就是会后不行动，主要是因为对会议决要的管理不力，老师讲的很好，二天内必须将签字后的会议决议分发到人，必须定期检查会议决要的执行情况。

五、对学习效果检查

今天的学习还有一点，对我启发颇深，那就是，每次检查学习效果，说实在的凯越集团是个重视培训、学习的企业，经常组织培训。

篇2： 会议管理学习心得体会

工作会议上xx总经理为我们作了《认真贯彻落实xx电网公司大政方针为xx经济社会发展做出新贡献》工作报告，xx党组书记作了重要讲话。这是一次求真务实的报告，是鼓舞人心振奋精神的报告，报告对xx电网公司去年的工作进行了全面精辟的总结，对今年的工作进行了详细条理的部署，为广大干部职工新的一年的工作指明了前进的方向。呼叫中心马主任组织全体员工认真学习了x总经理的报告和x书记的讲话，以会议精神为指导，回顾了XX年各项工作的完成情况，展望XX年的工作目标，激励员工，统一思想，为进一步提升我局优质服务水平努力奋斗。

XX年是呼叫中心成立一周年，同时也是经受全面考验的一年，在局党委和行政领导的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，在实际工作中认真贯彻落实“六个更加注重”工作方针，充分发挥本部门“外服内联”作用，大力协助我局开展优质服务工作。为打造xx供电局优质服务企业形象贡献了自己的一份力量。

（一）紧紧围绕xx网公司大政方针，完成各项工作指标

XX年呼叫中心全年的系统话务量为489520人次，其中人工受理话务量为193284人次，占总话务量的39.48%。（话务量最高的一天是9月20日，系统话务量为9799人次）。共受理投诉举报来电来函63件，投诉处理满意率达到100%；受理故障报修4586起，故障处理满意率为98。71%。受到表扬35起，人工受理来电中以停电查询类来电最多，共计105595人次，占人工受理话务量的54.63%。

（二）抓好基础管理，做好班组建设工作

一是严格按照“三标一体化”工作规定开展各项业务管理工作，加强班组建设管理，加大考核力度，激发员工的工作主动性和创造力，保证基础资料的完整性，使班组管理达到文件化、记录化、规范化的要求。顺利的通过贯标认证检查。

二是根据我局百日安全无事故活动的要求，中心全体员工深入学习了xx电网公司的安全生产三个规定，结合实际开展“关注安全、关爱生命”的安全文化建设，将重点放在消防安全的管理、交通安全和设备使用安全等方面。通过开展安全知识培训、现场模拟演习等一系列安全活动，强化员工安全意识，全面提高全中心员工的安全防范意识。

三是是树立行业新风，优化发展环境，树立“以人为本，以客户为本”的服务理念，结合部门实际情况，认真部署，狠抓落实，制定作风建设年各阶段活动安排、活动方案，大力弘扬求真务实精神，广泛听取意见，积极征集合理化建议。同时，在全体职工内开展“假如我是来电客户，我希望得到什么样的服务？”“假如我是呼叫中心领导，我期望员工有什么样的服务水平和工作态度？”“假如我是工作班组成员，我希望呼叫中心如何开展工作？”的'换位思考大讨论。通过狠抓行风建设，提高了服务质量，树立了良好的外部形象，得到了社会的广泛认可。

四是深入开展企业文化建设活动。中心全体员工深入学习企业文化丛书，在民主生活会等集中会议中大家各抒己见，交流读后感；在打造企业文化品牌的同时切实解决工作实际问题。开展“优质服务之星”评比活动，鼓励员工争先创优，以最佳的精神面貌、饱满的热情和活力投入到工作中，在呼叫中心内形成奋发向上、团结协作的团队精神。

篇3：会议管理学习心得体会

按照选课的要求，我开始学习关于会议管理制度相关知识，这一次的学习使我思维豁然开朗，受益匪浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下我在“高效的会议管理制度”方面的体会。

首先，要正确认识会议，严肃对待会议。所谓会议，是指3个或3个以上的人（其中一个为主持人）为发挥特定功能而进行的一种面对面的多向沟通，它是一种聚众议事过程。通过会议的定义，我们知道开会是一个严肃的问题，是为了解决某个问题而召集相关人员一起进行商议，是需要获得一个结果的。如果散散漫漫，不认真对待，浪费了时间精力而问题没得到解决，那么会议也就失去了它的意义。

其次，要避免召开无实效的会议。在开会之前必须要做好充足的会前准备，布置会场，设置议程，有备而开。开会之前必须明确会议要解决什么问题，会议过程中紧紧围绕这一中心展开，做到目的明确，有的放矢。应该开高效率的会议，避免开一些无实效的会议。

再次，充分尊重会议结果。一次成功的会议，会议结束后，与会人就某一问题达成一致意见。我们要充分尊重会议结果，并在以后的工作中贯彻实施。否则，只开会而会后不按决策行动，让会议只成为一种形式，那么会议就失去了意义，也就不能发挥出它的功能，与会人对今后公司组织的会议也将失去信任。

当然，怎样开好会议，开富于实效的会议也是一门高深的学问，还有待我们在以后的工作中慢慢的去学习体会。我们大家要用这次的培训以及以后的学习体会去成就一次次高效的会议，并做到“会而议，议而决，决而行，行而果”！

篇4：会议管理学习心得体会

我是北控水务旗下项目公司的一名管理者，主要从事污水处理，近日认真学习了“上半年经营工作报告”、“集团董事局主席张虹海会议讲话”等北控水务年中会议文件，感触颇深，收获不小，有以下心得体会。

北控水务年中会议简要分析了当前水务环保产业形势，总结了集团公司上半年经营工作情况和管理措施，重点分析存在的问题，对下半年经营管理工作提出指导方针和作出重点部署。年中会议要求各级管理者进一步加强责任意识，在授权范围内充分行使职权并承担相应的责任，我是一名从事污水处理的管理者，要认真学习和领会北控水务年中会议精神，充分树立责任意识，在授权范围内充分行使职权和承担相应的责任，努力完成工作任务，力争取得优良成绩，促进集团公司健康、持续、快速发展，具体说要做到以下三点：

一是原则性强，办事果断。

我对污水处理工作，要多熟悉，多调查，做到心中有数，按照集团公司的工作精神和工作部署，根据自己的工作职责和职权，全面做好工作，努力完成工作任务。对任何工作要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是集团公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，提高工作效率，按时正确办好事。

二是作风踏实，工作到位。

作为一名管理者，我要十分注重作风建设，进一步增强工作的紧迫感、责任感、使命感和自觉性，激发更大的工作动力，全身心投入到工作中。我要加强与员工的沟通与联系，无论是生产工作，还是其他工作，都要认真听取员工的意见和建议，把正确、好的意见和建议及时采纳到实际工作中，把工作做到位，取得工作成绩，促进各项工作发展。

三是以身作则，奉献牺牲。

我要具有奉献牺牲精神，按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、勤奋工作，要求员工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己。在实际工作中，我要充分履行职责，强化时间观念，把每一分时间都用到工作上；要强化效率意识，提高工作频率，工作做到日清月结；把责任感和担当精神体现在每项工作中，干出无愧于自己的工作业绩，为集团公司又好又快发展贡献力量。

北控水务年中会议精神学习完了，我要把学习所收获的精神理念落实到自己的实际工作中，以全新的精神、全新的面貌、全新的作风、认真努力做好工作，完成各项任务，向集团公司交出一份合格的答卷。

篇5：外语组青年教师会议总结和体会

外语组青年教师会议总结和体会 -教师工作总结

今天下午，教研组长Nancy和伍主召集我们汇报课四人在办公楼三楼小会议室召开了长达一个多小时的会议，令我们四人感受和受益颇多，为我们将来的发展提供了更为明确的方向。首先，我们四人分别就汇报课做了三分钟以内的简短发言，就优点和不足之处谈了体会。接下来，伍主任就学校行政会上的指示和个人观点与我们详细谈了切身体会。伍主任给我们的三句高度浓缩性的话是非常具有指导性的。第一，提高业务，快速成才。第二，抓住机遇，一举成名。第三发挥优势，扩大建树。就第一点来讲，需要我们端正态度，衡量好专业知识和教育能力这两个相辅相成的方面。我们年轻人在工作的前三五年应该全身心浸入，吃得苦少抱怨，扎扎实实地干好每一件事。第二方面，我们应该充分利用长郡给我们提供的很高平台这个机遇，只要我们沉下心来干，每个人都是有很多很多的机会，要善于把握。伍主任谈到青年教师成名的两个突破口：专业和教研。这就需要我们认真上好每一堂课，上出自身的风格，赛课中赛出自己的水平，并不断把自身学到的研究性知识融汇到教学中。最后，我们需要发挥专业优势，拿出满腔热情，做出一番建树。伍主任从三个宏观方面跟我们分享了他的人生经历和对我们提出了具体的建议。最后，敬爱的Nancy从细微处对我们提出了点点滴滴的殷切期望。首先，她反复强调了长郡对每一个年轻老师的厚望：三年成才，五年成名。对于这一点，学校已经是在许许多多方面给我们提供了很好的平台，例如师徒结对和反反复复的赛课磨练，就靠我们自身的努力了。我们在工作过程中应该注意勤学好问，落实学校的每一项具体事务，不懂的多问，教学上勤学好专，在学生面前充分发挥教师的`个人魅力，主要是体现在作业批改，基本功尤其是语法等方面的系统性。其次，Nancy反复强调做事情要主动，少牢骚少抱怨，注意正确的舆论导向。教学和工作中要富有激情，多向师傅学习。另外，我们暑假要给自己充电，一个是新课标的学习，以便对教材有个好的宏观把握，一个是心理学的学习，教学中注意德育和文化因素的渗透。老师要广泛涉猎，具备除专业知识以外的至少其他四五个领域方面的知识。最后，Nancy期望我们要跟自己有个约定，做任何事情都要提早，越早准备越好。特别对我们高一年轻老师来说，现在可以多做五三题，为以后高二高三的教学夯实基础，同时加紧改善语调。总之，这场会议是非常及时的，是具有深远指导性的会议。两位老师的很多话都是他们的亲身经历的结晶。我觉得任何年轻人只要认真消化好Nancy和伍主的这些话，在工作中不断对照反思，必定能少走许许多多的弯路，逐渐走上快乐的工作和生活氛围之中，早日成就幸福的教育人生！感受颇多，特此记下这些以便以后的工作生活中及时对照反思。MSN空间完美搬家到新浪博客！

篇6：中华诗词月刊会议心得与体会

中华诗词月刊会议心得与体会

兄弟姐妹们，诗友们，大家好：月刊再度沐春风，吟友偕来莅浦东，中华《诗词月刊》第一届全国工作站站长会议总结。盛举同襄弘国粹，诗词大业树专功。诗友们，兄弟姐妹们，今天把大家召集来此，最主要的目的，是向各位汇报一下我们中华《诗词月刊》从创刊到建立工作站以来的工作发展情况以及今后的规划，诚请各位审查，统一思想，互通信息，加强联系。使月刊与各地工作站成为一个有机结合的整体，树立一个一荣具荣，一损具损的整体观念，每个工作站都是我们中华《诗词月刊》的一个组成部分，我们是一个整体。大家都知道，我们中华《诗词月刊》创刊于2006年2月，她的创办起因，是全国诗词爱好者的倍增，大多数作品没有发表平台，为了改变这种状况，促进诗词事业的大发展，应诗友之需，在中国文化部负责管理之下，由中国文化报主办，创建了《文化月刊·诗词版》，也就是我们今天的中华《诗词月刊》。历史的经验告诉我们，任何一条路的形成都是无数个脚印在坎坷中不断叩击的结果，任何一项事业都需要无数的艰辛和付出才能形成规模逐渐达到辉煌。虽然，我们的刊物从创刊至今只经历了五个春秋的时光交替，却三易其名。任何事物都是在频繁的变化中不断完善的，每一次变化都是一次改进，而且是越改越好，越改越完善。本刊的经历和发展使我们联想到，中国人民解放军的称呼和经历，从中国工农革命军到中国工农红军再到中国八路军乃至到中国人民解放军，从名称的改变可以看出，他的发展和壮大，他的逐步完善和权威性。尽管他随着时间和形势的改变几易其名，但他的宗旨确始终未变，是为人民服务的。可以说中国人民解放军从无到有，从小到大，从弱到强，从小米饭南瓜汤，从爬雪山过草地，从朔标大刀红缨枪，到今天的现代化装备，乃至跻身于世界强者的行列，经历过生与死的考验，经历过枪林弹雨的侵袭，几历灭顶之灾，却越来越壮大，直至战无不胜。其主要原因，就是他来自人民，为人民服务，人民是他的根基，正如古语所言，得民心者得天下。虽然，我们的中华《诗词月刊》无法与人民军队作比，但道理是一样的，我们是顺应广大诗友的意愿。创办起为广大诗友刊发作品的平台，我们从不搞论资排辈的人为特权，在作品刊用上，始终一视同仁，不搞所谓的名家、大家战略。我们希望在诗词创作中出现大家、名家，更希望看到精品。但我们绝不搞人为的大家、名家和所谓的精品，绝不搞个人小圈子，不搞自留地式的刊物，更不参与圈里斗。我们从创刊至今，走过了阴晴雨雪的61个月，也出刊61期。我们也有过三易其名的经历，但我们始终坚持自己的办刊宗旨，始终不改的是信念和追求。虽然我们的能力、财力有限，但我们的原则是在生活上低标准，在刊物质量上高要求。在与人交往上我们的态度是小学生，始终以求知的心态与各地同类刊物相处和交流，我们视各地工作站和订户为上帝、为我们的衣食父母，结成深厚的友谊。虽然，我们今天在经济实力上，尚处在小米加步枪的时代，没有政府部门的支持，也没有海内外财团的青睐，更没有国家领导的赞助。但我们有热心诗友的支持，有全国各工作站的支持和爱护，有广大诗友的关注，所以我们的订户从创刊以来一直呈上升趋势，这和某些大刊形成了反差。据内部消息，某些大刊、名刊，由于高傲自大，把刊物办成自家的自留地，搞人为的论资排辈，心胸狭窄，搞小圈子利益至尚，伤了大多数作者的心，致使其订户逐年下降，有的甚至快办不下去了。我们中华《诗词月刊》始终以作者至尚、订户至尚的原则。把订户的利益放在第一位，这体现在，一是来稿每篇必审，尤其是订户的作品，保证三审制度，绝不漏掉好作品，尽管我们的稿源十分充足，我们仍能尽量保证每一位作者的好作品都有刊载的机会。二是保证订户的刊物每期看到，大家都知道，在现今这个数字化的时代，邮递业务萎缩，投递诚信大打折扣，尤其是平刷邮件丢失现象普遍。我们每期都要准备出订数的十分之一数量进行补寄，有的一期刊物都要补寄达三次以上。目前来说，这是最令我们头疼的事，尽管如此，我们的工作人员也不厌其烦，进行核实补寄，尽量以我们的真诚和务实来减少和化解与订户之间的误会，既使不是我们的过失，我们也勇于承担责任，积极主动解决问题。三是刊稿，我们始终坚持按来稿先后顺序依次刊载，尽量保持按顺序刊发，不搞人为的论资排辈，不向所谓的大家、名家邀稿，尊重自然来稿。随着时间的推移，大家对我们的刊物逐渐有了了解。有些名家大家也改变了对我们的看法，主动的、经常的给我们投稿了。有些一直不待见本刊的作者，现在也主动与我们联系了。从这些人的转变可以看出，我们到物的质量在提高，从订户数量的逐年攀升，看到我们刊物在发展。我们希望有名家、大家的参与和关注，希望有关领导的支持和呵护，但我们绝不依赖于此。我们刊物的根基是广大诗词爱好者。我们深知，要把刊物办出特色。办成大多数作者喜欢的园地，就必须有为大多数诗词爱好者服务的务实精神，把大多数作者组织团结起来，这是一条必由之路。经过长时间的考虑和准备，终于在2008年公布了在全国成立《诗词月刊》地方工作站的.计划，工作总结《中华《诗词月刊》第一届全国工作站站长会议总结》。承蒙各地热心诗友的积极响应，真诚举荐，我们经过认真考察，先后在湖南郴州、山东滨州、吉林长春、河北秦皇岛、辽宁盖州、江西弋阳、广东深圳、广东湛江、河北昌黎、浙江萧山、吉林柳河、浙江温州、河北邢台、浙江仙居、黑龙江巴彦、辽宁大石桥、吉林松源、内蒙古扎鲁特旗、广东珠海、辽宁老边、北京顺义、浙江富阳、安徽洞山、陕山西安、辽宁沈阳、吉林四平、广东中山、重庆涪陵、浙江青田、河南虞城、辽宁辽阳、浙江云和、内蒙古科左中旗、安徽皖西、山西原平、安徽郎溪、吉林梨树、内蒙古呼市、山西忻州、内蒙古包头、江苏江阴、内蒙古乌兰察布、河北省张家口市、山东维纺、吉林吉安、甘肃康县等地成立了五十余个工作站和工作站下辖的几十工作分站。两年来各地工作站在站长的带领下，做了大量的工作，他们宣传本刊，组织订阅本刊，为本刊组织高水平的稿件，推荐新人。同时还积极扶持创办分站，团结身边的诗词爱好者，推荐佳作，极大地拉近了本刊与各地作者间的距离。各地工作站真正起到了刊物和作者间的杠杆和连接作用。各位站长在不拿一分钱的报酬，没有任何待遇的情况下，自己搭钱，搭时间，奔走宣传，他们的付出不只是与本刊的友谊，更重要的是他们对传统文化的执着和追求，是对诗词的那份情结，是对实现文化大跨越、大发展的关爱和支持，是希望家乡整体诗词水平提高的情怀，更是对诗词事业那份无私奉献的精神使然。他们在各地默默地工作，为诗词事业奉献着，为中华《诗词月刊》的发展积极努力着，这种情怀和精神让我们感动，令我们尊敬。尤其是湖南郴州、吉林长春、广东深圳、内蒙古丰镇、山东滨州、浙江仙居、河北昌黎、山西原平、安徽郎溪、吉林梨树等等工作站、宣传有力，组织有方，落实到位，成绩蜚然。特别让我钦佩，值得我们学习的湖南雷柏寿、浙江陈森策等人，虽不在站长的位置上，却起到非凡的作用，可以说是本刊的有功之臣，我们不会忘记他们。各工作站和负责人将永远载入我们中华《诗词月刊》的历史史册，他们才是中华《诗词月刊》的主宰者，是中华《诗词月刊》发展的鉴证和推进者，他们是功臣。在各地工作站站长的努力下，今年的订户又有所发展，由于各地情况的差异各地的发展进度也有差别，正常情况下，都各有增加，当然也有极少数工作站，由于诸多原因，尽管也做了一些努力，但工作开展的不够顺利。我想这其中可能是有难言之隐吧，不论什么原因，不订本刊，我们都能理解。不论是谁，如果能真实的客观的正面地对本刊提出批评或建议，我们会奉为上帝以诚相待！如果您的好建议我们不予理采，就说明我们的刊物没有前途了。所以，我们真诚的希望，各位为本刊出谋划策，多提意见。不论是办刊方向，宗旨方面的，还是印刷质量，编校质量方面的，不论是栏目设置方面的，还是版式设计方面的，不论是我们的服务态度和工作作风方面的，还是宣传力度和工作方法方面的。总之，只要是真心为刊物着想的，不管提哪方面的意见或建议我们都欢迎。我们认为，意见和建议是保证办好刊物的良药，是办好刊物必不可少的最宝贵的财富。这也是检验刊物管理者水平和心态、胸怀的最好的试金石。如果真正想把刊物办好就不能悔疾忌医。我们欢迎各位多提宝贵意见，相反，能提出意见或建议者也正是最关心最在乎刊物的人，因为他们认真阅读了，才能找出不足，因为关心，所以他才希望刊物办好。另外，为提高各地工作站的凝聚力，更顺利地开展工作，我们采取了一些相应的措施，比如：

1、在刊稿上，只要是工作站推荐的稿件，我们花大力气审改，尽量保证每位作者都有机会上稿，作品实在差的，我们也尽量改好并与作者沟通。得到允许后一并刊发；

2、今年应邀开办了培训班，由工作站推荐的，每人每年收费500元，未通过当地工作站自愿报名参加培训的，每人每年收费600元，但是遇这种情况时，我们都说服其通过当地工作站报名；

3、通过工作站统一订阅者，每十份赠送一份；

4、在做彩页和专栏方面，由工作站推荐者一律优惠；所有这些举措都是为了工作站能顺利开展工作，使工作站产生凝聚力而制定的。今后，我们还将继续加大这些方面的工作力度，尽可能的为各工作站顺利开展工作多做努力，争取每年召开一次这样的会议，各站长可根据当地情况加强联系，推荐人选。今年把办好下列事项：

1、我们打算今年6月份，拟在黑龙江为本刊副社长杨晓光先生召开一次诗词研讨会，他的部分作品和简介在第二期有刊载。希望各站能推荐2-3人撰写诗词评论，届时参加盛会。

2、我们已组织了大量的人力和财力，将本刊从创刊到2008年底，三年来所刊作品进行了遴选并简析点评，目前初稿完成，共选出2千余首作品，预计年底正式出版，待定稿后，会将作者名单发到各工作站，请各工作站代为通知和沟通；

3、本刊经研究决定年底对各工作站进行奖评，刊物拿出部分资金，奖励先进工作站，先进工作站的标准参照荐稿的数量、质量，订户的增减，以及宣传力度等各项活动；

4、经常与刊物联系，有需要本刊的地方，要及时沟通，我们