劳动委托书
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劳动委托书
劳动委托书（精选15篇）
被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。随着社会不断地进步，委托书在处理事务上的使用频率越来越高，相信很多朋友都对写委托书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的劳动委托书，希望对大家有所帮助。
劳动委托书 1
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理我因工伤保险待遇诉_______有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名__，男，山东___律师事务所律师，联系电话______。
2、姓名__，男，____公司职工，住址___，联系电话_______。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：_________
受委托人：_________
______年______月______日
劳动委托书 2
委托人：
法定代表人：
职务：
受委托人：
姓名：
工作单位：
职务：
住址：
电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：（盖章）
法定代表人：（签名或盖章）
______年______月______日
劳动委托书 3
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的.代理人：
(1)姓名：_________
性别：_______
民族：__________
出生年月：__________
工作单位：__________
职务：____________
电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______
性别：_______民族：__________
出生年月：________
工作单位：____________
职务：____________
电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委托人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动委托书 4
委托人：_______，性别：_______， 出生日期：_______，身份证编号： _______，住址：_______。
被委托人： _______，性别：_______，出生日期：_______，身份证编号： _______，住址：_______。
委托原因及事项：
本人因，不能亲自履行____________年____________工作，特委托____________为我履行____________工作，对被委托人在履行合同期间所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任；对________年________的.工资，均由被委托人 领取。委托期限：_____年____月____日——_____年____月____日。
委托人：
被委托人：
_____年____月____日
劳动委托书 5
本人与_________有限公司签订的劳动合同期限即将到期，因目前本人在项目工作，不能回公司亲自续签合同，特全权委托代为在劳动合同书上签。
委托人：
日期：
劳动委托书 6
________劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：
(1)姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
_____年____月____日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。
劳动委托书 7
委托人：
_________性别：
___出生日期：
身份证编号：
住址：
被委托人：
_________性别：
___出生日期：
身份证编号：
住址：
委托原因及事项：本人工作繁忙，不能亲自办理_______________相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的`法律责任。
委托期限：自签之日起至上述事项办完为止。
委托人有（无）转委托权。
委托人：
____________年______月______日
劳动委托书 8
委托人： (具有法人资格用人单位全称)
法定代表人：
乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为_______年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
地址：
受委托人： (无法人资格部门或分支机构全称)
负责人：
职务：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同实施条例》规定，我单位委托 (无无法人资格部门或分支机构全称)以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的';
甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
乙方入学后，服从学校的统一管理，严格遵守校纪校规，按照学校规定，按时足额向学校交纳学费、书费、住宿费等费用，服从学校对教室、寝室等统一管理和调动。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
本委托有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
委托人： (盖章)
法定代表人： (盖章)
_____年____月____日
劳动委托书 9
本授权委托书声明： _______系_______法定代表人，现授权委托本单位的_______ 以本公司的名义与其单位劳动者签订劳动合同、培训协议、商业技术保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续。受托人在职期间在劳动用工活动中所签署的上述文件和处理与之相关的.一切事务我均予以承认。
特此委托
法定代表人： (签字盖章)
_____年____月____日
受托人： (签字盖章)
_____年____月____日
劳动委托书 10
委托人：
地址：
法定代表人：
受托人：
地址：
主要负责人：
性别：
职务：
电话：
本授权委托书声明：受托人可以本公司的`名义与其单位的劳动者签订劳动合同、培训协议、保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续，受托人在劳动用工活动中所签署的.上述文件和处理与之相关的一切事务我公司均予以承认。
特此委托！
委托方(签字盖章)
_____年____月____日
受托方(签字盖章)
_____年____月____日
劳动委托书 11
委托人：_______________
受委托人：_____________
性别：______________
工作单位：______________________
住址：________________________________
电话：_____________
现委_________在我与__________________________
案中，作为我参加诉讼的委托代理人。委托权限如下：
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
委托人：____________
____年____月____日
劳动委托书 12
甲方：
乙方：
甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，根据国家和地方政府有关劳动人事政策规定，经协商一致，达成如下协议。
一、合同的目的
乙方许可范围内的经营项目由双方协商一致。
二、合作的基本条件
1.甲方是经当地省、市劳动行政部门批准，工商行政管理部门注册的人力资源服务型企业，具有就业服务和人才资格。
2.甲乙双方应按照本协议的约定，诚信履行各自的义务，违约不履行义务的`，应承担相应的法律和经济责任。
3.甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章的规定，并负责及时向乙方提供代理服务所需的有效的相关文件和资料。国家和地方劳动和社会保障事务法规认真、及时处理甲方委托的一切事务..
4.甲方要求的代理费按工程总人工费的___%收取。
三、合同时间
本协议期限为_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满，双方无异议，劳务费用结清后，本协议自动废止。
四、委托服务
1.乙方使用甲方资质招用劳动者，并为劳动者缴纳意外伤害保险、工伤保险和日常管理保险。
2.乙方应向甲方提交一份所购保险单的复印件备案。
3.乙方将按计划招聘劳动者，并向甲方提供劳动登记卡和人员花名册，以便及时了解劳动者的信息状况，保证劳动者工资的支付。
五、人工成本的支付
1.根据乙方完成的工程量，人工费应根据应付给乙方的人工费和施工进度支付，并按约定支付给劳动者。
2.支付方式为：甲方负责向劳动者发放劳动者名册、工资单、联名推荐信、不拖欠职工工资承诺书、意外伤害保险、工伤保险。
3.因未登记人员和未办理劳动登记卡人员的一切问题造成的一切经济损失，由乙方承担。
4.工程验收合格后，甲方按约定扣除委托代理费，并向劳务承包商支付应付费用。
六、违约责任
1.任何一方违约，给对方造成经济损失的，违约方必须根据实际情况，按照有关规定赔偿守约方相应的经济损失。
2.如甲方未能按进度收取资质挂靠委托代理费，且未能按时支付劳务费，甲方不承担延迟支付工资的责任。
本协议未尽事宜由双方协商解决，协商补充附件与本协议具有同等法律效力。协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)
乙方：(盖章)
_____年____月____日
劳动委托书 13
甲方：
乙方：
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方签订的期限劳动合同。方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利等。
四、乙方承诺：
1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、乙方及早完成未完结工作;
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;
3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;
4、清理积欠公司的.个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
代表：
签订日期：
劳动委托书 14
申请人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________。
代理人：_________________律师事务所__________律师
被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_______________________
联系人：________________联系电话：________________
法定代表人：________________职务：_________________总经理
申请事项
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自__________年_______月至__________年_______月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自__________年________月至__________年________月的.社会保险。
事实与理由
__________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，__________年______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《________》之规定，特依法提起，请予支持!
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_________年______月______日
劳动委托书 15
委托人： ___ 性别： _出生日期：
身份证编号： 住址：
被委托人： ___ 性别： _ 出生日期：
身份证编号： 住址：
委托原因及事项： 本人工作繁忙，不能亲自办理_____相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的'客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人有(无)转委托权。
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
委托人应向拍卖人预付受理费 元，用于对拍卖物进行估价、仓储保管、运输、保验和公告、广告等项费用开支，由拍卖人按实际开支多退少补。
委托人：
______年____月____日