求职面试(自我介绍谈吐3P原则（精选3篇）)
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求职面试(自我介绍谈吐3P原则（精选3篇）)
以下是小编为大家整理的求职面试 自我介绍谈吐3P原则，本文共3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：求职面试 自我介绍谈吐3P原则
求职面试 自我介绍谈吐3P原则
要想顺利通过面试，一场完美的自我介绍是必不可少的，今天我就来和大家聊聊在面试中为何要进行自我介绍以及该如何进行自我介绍。自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。
突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。
语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去，
这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的'谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
应聘的时候如何完美的做自我介绍?
要想顺利通过面试，一场完美的自我介绍是必不可少的。今天我就来和大家聊聊在面试中为何要进行自我介绍以及该如何进行自我介绍。
简历上信息都有了，为何还要做自我介绍?这是因为面试官需要你做自我介绍主要是为了考察你以下五方面的内容：
1.考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的，那么你口述起来就会比较自然，而且不会有明显的出入。
2.考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何，总结提炼概括能力又怎样。
3.考察你的现场感知能力与把控能力，是否精干和简练。
4.考察你初步的自我认知能力和价值取向。
5.考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。
大家一定要重视自我介绍这一环节，真的非常非常重要，面试官都很注重第一印象的，你与该公司的气场合不合，在自我介绍时就可以看出来了。所以，自我介绍一定要提前写好稿子，对着镜子多在家练习练习。
篇2：求职者面试自我介绍时可遵循“3P原则”
求职者面试自我介绍时可遵循“3P原则”
有个好的开头意味成功的一半，所以如何准备好面试自我介绍呢？很多求职者认为自我介绍很简单，不需要花时间来准备，真是这样的吗？其实很多面试官都是从你的面试介绍来批判求职者的各项能力，所以，说好面试自我介绍是非常重要的。
面试自我介绍的内容
一、姓名和身份
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的`报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
二、学历及工作经历
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
三、应聘职位的理由
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
篇3：求职面试自我介绍要遵守哪些原则
求职面试自我介绍要遵守哪些原则
求职面试自我介绍，如同推销商品的广告一样，既要让人觉得这个商品好，又要让人觉得真实可信，是可以接受的，这个分寸就需要很好地掌握了。在一般情况下，求职者在面试中作自我介绍时，应把握好以下几个原则。
1.从对方谈起，反衬自己
许多求职者在面试中作自我介绍时，总是开门见山、单刀直入地大谈自己，我的名字叫XX，现在XX单位工作。这种介绍自己的方式极易引起对方的心理抵触。例如，有的大学生喜欢作这样的自我介绍:“我是学XX专业的，到贵单位工作我的专业对口，而且我对这项工作很感兴趣，到你们单位工作符合我的特长，也能够实现我的理想……”这容易给用人单位一种不那么理想的印象，你为专业对口和兴趣才到我们单位来，原来你的目的和动机就是这个，结果往往会适得其反。如果换一种方式，不是从我谈起，而是从对方谈起，效果就大不一样:“我觉得你们单位力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的青年发展。”这样更能引起对方的好感。
2.语言客观，不宜过分推销
在向主考官介绍自己时，要注意用较为客观的语言来叙述，从自己与所求职业岗位的适应性上来介绍，使用人单位既了解你的成绩和才能，又不至于给对方造成画蛇添足、哗众取宠的印象。
比如，有一家外贸公司想要招聘一名搞经济贸易的人才，而且要求这个人会外语。一位青年听到这个消息后喜出望外，马上赶到那家公司应聘。在这位青年面前有三位主考官，他们分别向这个青年提出了一些相关的问题。这个青年回答以后，又主动地将自己的情况进行了介绍。他说:“我对经济贸易很感兴趣，因为我上高中时，对世界地理的学习特别用功，所以对各个国家的地理概貌、矿产资源都比较了解，我可以用英语介绍美国西部地区情况。同时，我也可以用日语介绍战后日本经济腾飞的情况。我曾在商业部门工作三年，所以也懂得一些经商之道，如果你们能认真考虑我的条件，我想我可以胜任此项工作。”这位青年的自我推销恰到好处，不卑不亢，使得在场的三位主考官连连点头，一致同意聘用。
3.让对方认同，缩短彼此间的心理距离
这种推销自我的方式适用于条件较优越的人到一般单位求职。由于自己的条件较优越，容易引起用人单位的误解。所以在介绍自己时，选择让对方乐于接受的观点，与对方保持观点的一致性，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离，容易被主考人所接纳。比如大企业的辞职人员到小企业求职，职级较高的人员到一般单位求职，大城市的求职者到中小城市面试求职，都要注意这一点。这里我们介绍一位出身高干家庭的青年求职面试时的自我介绍。
他到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说:“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但诸如洗衣服等活，父母从来不让保姆给我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这样的环境中长大的，什么事情都自己做，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司来，你们受的苦，我都能受……”
这位青年抓住自己的家庭出身高干，容易引起人们产生不能吃苦的看法这个关键，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位取得一致观点。这样一来，就缩小了与用人单位的'距离，使他们觉得他在各方面都和自己一样，没有什么特殊。
4.说服劝导，加深主考官对自己的印象
有两个小伙子结伴一起到深圳去求职，他们同时相中了一家摄影广告公司。他们找到了这家公司的总经理，向他表达了愿在这家公司求职的愿望。其中的一个小伙子挺精明，很会推销自己，他拿出一打彩色摄影风景照片，对那位总经理说:“当您看完这组照片后，一定会认为拍照片的人摄影技术不错，起码达到了摄影的一般要求，如果稍加提高，那么一定会深受摄影爱好者的喜爱。”那位总经理赞同地点了点头:“可以说这些摄影作品的作者技术还是不错的，我看如果你们能达到这个水平，我倒可以考虑聘用你们。”“既然老板这样看重这些作品，那么我就不谦虚地说，作者就是我们。”老板愕然了，小伙子的自我推销术使他这个精于商道的人也上了“圈套”，于是他只好聘用他们。
每一个求职者都应该知道，在求职招聘的现场，招聘者手中往往拥有许多求职履历表，其中的求职者几乎个个实力雄厚，或者相差无几。因此，在面试招聘时，主考官非常想知道的是，你和别人相比究竟有什么独到之处。在能力相同的情况下，那些成功的求职者，归根到底在于他们在招聘面试时回答问题的正确、得体。所以，一定要多多借鉴其他求职者的经验，学会在面对严格的、决定你的前途命运的主考官时能抓住要害，投其所好，扬长避短，力争做到镇定自若，谈笑风生，对答如流，游刃有余。