公司“我为群众办实事”实践活动开展情况的报告（甄选18篇）
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公司“我为群众办实事”实践活动开展情况的报告（甄选18篇）
下面是小编为大家整理的公司“我为群众办实事”实践活动开展情况的报告，本文共18篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：公司“我为群众办实事”实践活动开展情况的报告
公司关于“我为群众办实事”实践活动开展情况的报告
公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，坚持边学习、边实践、边落实，从三个维度出发，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
一、明确“我”是定位，以我为主、争当表率
公司党委结合实际研究制定实施方案，修订《职工诉求回复落实办法》，强调以“我”的主体定位引领为民办实事工作方向，要求全体党员干部以高度的使命感、责任感，将自己摆进去、将工作摆进去，实现从“要我办”向“我要办”的转变。公司党委班子成员带头，形成“头雁”示范，各支部、各部门分批次、分时间深入基层一线，将深入开展“两项精简”专项行动、提升科技创新服务水平、推进安全环保稳定、完成各项重点工作任务、加快重点项目建设、提升企业发展质量和服务水平、落实职工民主权利等举措作为公司“我为群众办实事”的重点。活动开展以来，公司上下呈现出人人争先、主动作为的良好态势，越是面对问题复杂、困难多的情况，越是做到不回避、不逃避，彰显出全体干部职工的责任和力量。
二、坚持“办”是前提，迅速行动、环环紧扣
将“我为群众办实事”分为调查收集、研究措施、限时督办、跟踪落实、动态更新等5个具体步骤，突出一个“快”字，迅速部署、抓紧行动。一是把察民情、访民意作为“我为群众办实事”的有力抓手，通过座谈交流，听取党员群众对生产经营、工程建设、公司治理、后勤保障、职工生活等方面的意见建议，解决机关党建工作“灯下黑”“两张皮”难题，力求调研深入、扎实、接地气。二是建立问题清单，组织各职能部门确定落实措施，每周上报问题解决进展，进行提醒督办，做到周有进度、月有成果。三是针对发现问题，能答复、解决的，当场给予答复，需要相关部门协同处置的'疑难问题，召开现场会或专题研究会，商讨推进举措。四是将“我为群众办实事”实践活动贯穿全年，动态更新，不断丰富内容、提升实际成效。
三、抓住“事”是关键，创新方法、善做善成
公司党委以解决问题为导向，从一个个细节处着眼，从一件件小事情做起，创新方式方法，直面问题、解决问题。目前累计征集问题X项，已解决X项，其中解决制约企业高质量发展突出问题X项，解决员工关心盼望问题22项。股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面，组织调研小组对境内加气站进行了全面摸排调研，扩大市场营销网络，推进企业转型升级。维修技改方面，解决了长期制约生产的空氮站冷干机仪表风露点长期不合格问题。员工关爱方面，为X项目职工解决后顾之忧，争取到X到X新城高速免费政策。通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。
下一步，公司党委将紧紧按照集团党委的工作部署，以群众满不满意、高不高兴作为检验工作成效的唯一标准，以助力企业高质量发展为最终目标，继续深化“我为群众办实事”的工作深度。
篇2：秋收我为群众办实事活动简报
为切实解决群众急、难、愁、盼问题，提升人民群众幸福感和获得感，促进农民增收致富，助力乡村振兴战略发展，10月20日下午，威海市退役军人事务局携手临港区蔄山镇西道头村党支部开展“我为群众办实事·暖心服务助秋收”双联共建活动，帮助群众抢收大姜。
在田间地头，记者看到一望无际的生姜秧苗，大姜长势旺盛，叶片浓绿肥厚，茎秆粗壮挺拔，像茁壮的翠竹充满了生机。
收割现场，田间有经验的农民在一旁指导志愿者们如何拔姜、敲泥、去须根、剪禾。志愿者们有序分工，有的弯腰从泥土里拔姜;有的拿着镰刀削姜杆;有的把姜去须根;有的在田里来回奔波堆姜;合力完成任务。田间地头呈现出一派忙碌的景象。黄灿灿的大姜与志愿者忙碌的身影构成了一幅农民丰收、党群情深、干群密切的和谐画卷。
志愿者王洋说：“这是我第一次下田拔姜，从开始的不会、吃力，到后来的熟练、顺畅，通过实际劳动，更加明白了农民的辛苦，粮食的来之不易。希望通过我们团队的努力，帮助村民减轻秋收重担，促进农民增收致富。”
“这次活动真是为我们解决了大难题，现在天气越来越冷了，要是光靠我们这几个人还不知道挖到什么时候，今天在志愿者的帮助下好多生姜都拔完了也去须根了，这让我们感到很暖心、很安心。”姜农周德祥说。
活动最后，志愿者们踊跃采购农户家中的大姜、苹果、萝卜、大葱等农产品，以实际行动为群众排忧解难，有效地帮助了村民创收增效。
蔄山镇西道头村驻村第一书记郭明利表示，本次活动充分发挥党建引领的作用，将党史的学习教育成果转化为服务群众实效，充分整合社会各界优势资源，进一步扎实推进为民服务，用诚心、爱心和汗水搭起了一座党员与群众之间的连心桥。下一步，西道头村将继续深入开展“我为群众办实事”系列的志愿服务活动，切实做到从群众中来，到群众中去，不断提升群众的安全感、幸福感、获得感，为蔄山镇乡村振兴产业发展增色添彩。
篇3：秋收我为群众办实事活动简报
9月20日，黄平公路管理段从凯里公路管理局定点帮扶重安镇金龙村第一书记处了解因受干旱天气影响，年老群众缺乏劳动力无法及时收割稻谷，党支部立刻组织17名党员、干部职工赴金龙村开展“我为群众办实事 助农秋收解民忧”主题党日活动，帮助村民抢收稻谷，打赢秋粮“抢收战”。
活动中，大家铆足了劲加油干，相互配合、分工协作，有的弯下腰身挥舞着镰刀，有的抱着大捆稻禾负责运送、有的负责稻禾脱粒、有的牵着口袋装袋打包，与群众共同享受了稻谷飘香、硕果累累的丰收喜悦。经过4个多小时的劳作，帮助群众收割稻谷800余斤。
通过活动，不仅能够增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，激发党员干事创业的信心。同时，既减轻了群众的秋收负担，又让群众看到了党员的身影，凝聚了民心，真正发挥了党员先锋模范作用，也拉近了党群干群关系，增进了感情，践行了从群众中来，到群众中去，不断提高人民群众的获得感、幸福感。
篇4：秋收我为群众办实事活动简报
金秋好“丰”光
助力秋收忙
金秋时节，五彩斑斓的美丽画卷渐次铺展,又是一个丰收季。为充分抢抓晴好天气尽早完成秋收，连日来，清丰县法院驻沙格寨、盐店村驻村工作队主动作为，深入田间地头开展助农抢收帮扶活动。
“今年农作物病虫害较少，今年秋粮收成肯定差不了！秋收农忙，都在村里干过，这些活干得了......”驻村第一书记们撸起袖子，拿起农具，带领队员穿梭在乡间地头，掰玉米、剥玉米、运玉米......。
“能帮忙收玉米的就帮忙，有困难的就了解情况并记录下来，尽最大努力解决秋收的各种困难。”驻村第一书记杜建祥说道。为抢抓国庆节前几天的晴好天气，驻村书记组织号召帮扶责任人和村里党员助农秋收，抢收玉米，确保阴雨天气到来之前村里粮食颗粒归仓，让群众丰产丰收。
金秋·农忙
秋收时节，驻村工作队通过入户走访，重点对已脱贫户、缺少劳动力、年老体弱等家庭进行秋收劳动帮扶，全身心投入到帮助困难、缺劳力户家中开展秋收抢收、粮食运送等劳动，掀起了一股知农情、贴农心、干农活的热潮。在驻村工作队的帮扶下，不仅解决了帮扶村劳动力短缺家庭的秋收实际问题，还拉进了干部与群众的距离。
驻村工作队中助农秋收只是清丰县法院驻村工作队助力乡村振兴的一个细微缩影，从疫情防控第一线、乡村振兴主战场再到服务群众最前沿，驻村工作队冲锋在前、勇于担当，始终保持心系村民的初心，擦亮了党员助力乡村振兴的底色。
篇5：秋收我为群众办实事活动简报
秋意正浓，秋收正忙。打核桃、售香梨、摘鲜果……连日来，新疆公安机关结合“百万警进千万家”活动和夏季治安打击整治“百日行动”，积极组织民警深入田间地头，在做好入户走访和治安宣讲的同时，帮助农户采摘、分拣、销售农产品，全力助农秋收。
香梨成熟，满树金黄。8月31日，轮台县公安局哈尔巴克派出所民警辅警帮助农户采摘、分拣、包装120箱香梨并销售一空；8月29日，阿克苏市喀拉塔勒镇，一场“香梨抢收赛”正式打响，阿克苏市公安局民警与农户在田间地头你追我赶，输赢的背后是技巧与力量的较量……欢笑声中，45吨香梨采摘完毕并销售一空；同时，阿依库勒镇内，乌鲁木齐铁路公安局库尔勒公安处阿克苏站派出所民警撸起袖子，正帮着村民阿布都·热依木打核桃。不久前，阿布都·热依木的父亲不慎摔伤腿，需要静养，但家中核桃亟待抢收，了解情况后，民警帮阿布都一起采收。当天，600公斤核桃被采收、销售一空。
9月1日，霍尔果斯市公安局组织民警辅警帮果农采摘海棠果。通讯员 郑永波摄
连日来，苹果、葡萄、新梅等水果陆续成熟，等待采摘。新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队伊州区边境管理大队乌拉台边境派出所组织民警帮助农户采摘新梅；霍尔果斯市公安局组织民辅警组成“助农服务小分队”，深入伊车嘎善乡加尔苏村果园帮助农户采摘鲜果并联系销售渠道。
8月31日，呼图壁县公安局为帮助五工台镇辣椒种植农户解决辣椒销售问题，主动购买9.6吨辣椒，并进行晾晒，以作为冬菜使用。通讯员 左昌梅摄
说起销售，呼图壁县公安局推出的“以买代帮”助农措施尤为“硬核”。8月30日，该局与辣椒种植户达成合作意向，组织特巡警大队等部门采购滞销辣椒9.6吨，助农增收2万余元；伽师县公安局民警则依据新梅收购点的热闹程度判断销售行情，9月1日，全国各地收购商纷纷前往新梅收购点看货，民警看准时机，及时帮农户摘装新梅后直接在收购点进行售卖。当日，民警帮助采摘的3吨新梅为农户增收4万余元。
8月31日，克州边境管理支队阿克陶边境管理大队加克拉克边境派出所组织民警帮助牧民收割草料。彭虎成摄
8月31日，新疆出入境边防检查总站克州边境管理支队阿克陶边境管理大队加克拉克边境派出所组织民警历时4小时，帮助牧民收割16亩、6吨草料；阿克苏边境管理支队乌什边境管理大队英阿瓦提边境派出所“党员先锋队”趁着好天气，帮助牧民收割100余亩、80余吨青贮玉米，及时为牧民解决困难。
9月1日，克拉玛依市公安局白碱滩区分局民警及时协助牧民收割20余亩、10余吨青贮玉米，获牧民一致好评。
篇6：秋收我为群众办实事活动简报
8月青稞成熟季，香飘十里。正值夏收农忙时节，为确保农民群众秋收任务顺利完成；近日，同卡镇然多村驻村工作队、村“两委”班子、新时代文明实践站志愿服务队共计10余人，共同开展了“助农秋收”志愿服务活动；心系无劳动力的秋收困难家庭，志愿队深入田间地头帮助群众收割饲草，在炎炎夏日送上一份清凉。
在金黄色的青稞田里，随处可以看到队员们忙碌的身影，大家顾不上满身的灰尘和泥土，顶着烈日酷暑，个个干劲十足，不怕苦、不怕累，挥舞着手中的镰刀收割青稞、晾晒、运输，并帮助运送到农户家中，忙得汗流浃背，村民和干部们的脸上洋溢着丰收的喜悦。志愿队一方面深入田间地头，另一方面向农民群众积极普及防疫知识，志愿队发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，用贴民心、暖民心的举动拉近了与群众的距离。
篇7：秋收我为群众办实事活动简报
自党史的学习教育和专题教育启动以来，往洞镇把“我为群众办实事”实践活动作为党史的学习教育和专题教育重要内容，结合镇情实际，着力解决与群众利益息息相关问题，真心实意为群众办实事解难题，推动全镇党史的学习教育和专题教育走深走实。
秋天是收获的季节，稻穗金黄、谷粒饱满，田间地头一幅丰收景象。为帮助困难群众“颗粒归仓”，近日往洞镇党政机关支部深入高传村田间帮助村民秋收抢粮。往洞镇机关支部党员与农民齐动手，用实际行动践行初心和使命。
烈日下，党员干部们割谷、搬稻穗、把稻穗喂入打谷机中，互相协助，相互配合，一幅热火朝天的劳动场景。虽然“秋老虎”的太阳还未褪去它的光芒，但还是不敌同志们为民服务的热情和干劲，田间地头充斥着欢声笑语。
金秋稻香飘村寨，岁岁年年喜丰收。通过这次开展助农秋收·我为群众办实事”主题党日活动，往洞镇党政机关支部更能体会到春种田园皆万物，秋收遍地是黄金，希望所有的粮食，都得到珍惜，实现它最美好的'价值。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，往洞镇将努力把学习党史和开展专题教育同解决实际问题结合起来，继续践行“我为群众办实事”实践活动理念，持续转变工作作风，创新工作思路，进一步优化工作流程，切实帮助群众解决好操心事、烦心事和揪心事，以落实之举、突破之效，把实事办好、把好事办实。
篇8：秋收我为群众办实事活动简报
正值秋收农忙季节，为进一步提高广大群众的安全防范意识，9月6日，根据局党委安排部署，仁布县公安局组织警力深入田间地头开展助农秋收活动。
期间，民警在田里撸起袖子、挽起裤腿，个个精神抖擞干劲冲天，忙的不亦可乎，一时间，欢声笑语回荡。收割后，民警还将作物及时运送至群众家中，防止作物发霉腐烂。此外，民警还以“拉家常”的方式，面对面向群众讲解疫情防控相关知识，引导中大家积极配合疫情防控工作，做到不扎堆，不聚集，戴好口罩，做好个人安全防护，并就如何安全使用柴油、汽油等易燃易爆物品开展细致讲解，把安全至上的理念落实到秋收全过程。
篇9：2022“我为青年办实事”实践活动总结
外国语学院以_学习教育引领基层各项工作落实，坚持学_，见行动。结合_届毕业生的实际需求，开展“我为青年做件事”系列活动，将_学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践，让_学习教育走实走深，见行见效，_78名毕业生提供就业信息与就业指导，开设“就业小资讯”、“大学职通车”等专题，为毕业生提供高质量就业服务。
“我为青年做件事”活动是学院围绕“_学习教育”活动开展的中心工作，服务学生的重要内容之一。我们把促进青年就业创业作为服务青年的重要抓手，充分发挥共青团组织和动员优势，持续开展“我为青年做件事”活动，为广大青年学生提供更多的优质岗位和就业机会，帮助更多的青年学生实现就业。
学院将继续充分发挥组织优势，积极动员全院党团干部，多措并举、持续有效的开展多项“我为青年做件事”系列活动，以实际行动为青年学生服好务，努力为青年学生提供长期有效的帮助。
就业小资讯系列公众号为大家带来了京津冀地区的企事业单位招聘信息，对广大毕业生具有职业意识的教育意义，使学生更加了解自己所学的专业、将来可能从事的职业范围和将要担当的社会角色，并驱使毕业生根据个人的性格特征、兴趣爱好和专长优势来设计自己的未来方向，从而建立起一种职业目标、职业理想。
本系列就业资讯，引导毕业生遵循职业选择原则，做好职业选择，无论是对社会还是对个人，都具有十分重要的意义。
大学职通车系列公众号聚焦大学生创业，高校毕业生求职就业、生涯指导等内容，给大家普及了一些初入职场须注意的事项及须具备的素养以及技能，让广大学子能了解到自身的优势与不足，着重培养与提高自己所欠缺的能力，从而提升职业意识与自身竞争能力，以选择合适的就业方向，把握就业机会。
希望同学们都能够有所收益，学会把个人选择与社会需要相结合， 用理性眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习，做到目标明确，全力以赴。最后祝愿廊师广大毕业生成功就业，找到自己合适的位置，发光发热，实现自我价值。
篇10：我为青年办实事实践活动总结2022(精选)
今年以来,__县政务服务局全局上下把开展_学习教育作为坚定理想信念的“必修课”,作为提升服务质效的“动力源”,作为砥砺初心使命的“磨刀石”,结合自治区“四办”工作推进,聚焦群众、企业办事的难题、堵点,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实把学习教育丰硕成果转化成为民办实事、解难题的实际行动,让群众、企业有更多实实在在的获得感,以营商环境的持续优化向党的百年华诞献礼。持续提升各级政务大厅管理服务水平,做到“用心用情、高效便民”。
一、开展“我为群众办实事”调研活动,聚焦日常管理、为民服务、疫情防控等内容,深入政务大厅听意见、找问题、促整改。
一是实行“一窗办”。推行“一窗式”综合受理模式,打造了项目审批一窗受理专区、综合事务一窗受理专区、市场准入一窗受理专区,实行无差别一窗受理、集成服务,让办事群众“进一道门,到一个窗,办所有事”。
二是推行“帮您办”。针对重点投资项目,在政务大厅设“蒙速办·帮您办”窗口,完成全县“帮您办”事项梳理,成立“帮您办”工作队伍,为企业群众提供保姆式、“多对一”贴心代办帮办服务,变“企业群众办”为“政府办”,限度减少企业群众跑政府的次数,为全县经济高质量发展提供强有力政务服务保障。_月__日,__县政务服务局“帮您办”工作人员与__蒙泰农牧业有限公司签订了全市首份“蒙速办·帮您办”代办帮办服务授权委托书。
三是实行“预约办”。为了切实解决企业、群众“上班没空办,下班没处办”的痛点,从_年__月份起,实行“5+_”工作日模式为企业、群众预约办。截至目前,__县政务服务中心已为企业、群众预约办理业务___笔。
四是实行“上门办”。对身体残疾、年老体弱的群众,实行上门服务,让人民群众在化解“急、难、愁、盼”问题过程中感受到政务服务的温度与力度,受到群众广泛认可。
五是实行“免费办”。从20__年_月起,根据疫情防控工作,__县政务服务局推行政务专递“双向”免费邮寄,截至目前累计寄递____余件,为企业群众节省费用__多万元,并为办事群众提供免费打印复印扫描、咨询引导等便民利企服务。
六是推行“容缺办”。梳理___个事项中的的___个材料可容缺办理,推进“容缺受理”事项扩容提速,推动审批服务效能提升,切实解决企业、群众办事难题。
七是实行“就近办”。在政务大厅专为农牧民办事设立了“镇村服务区”,__项农牧民常办事项不用跑回老家就能办理,解决乡镇转移、进城务工农牧民办事就近办难题。
八是实行“延时办”。__县政务服务窗口工作人员不断提高业务受理效率,延长受理时间,限度地减少群众等候时间,确保每一位办事群众绝不跑第二趟,加班加点为群众办理业务,着力打造让群众满意的服务窗口。
九是加大政务服务“好差评”和电子监察系统应用,强化监管,回应关切。
二、全力开展“一件事一次办”改革,做到“系统集成、协同高效”。深入推进“蒙速办·一次办”工作,通过流程整合、数据共享、一站式服务等方式,在政务大厅设立了“蒙速办·一次办”窗口,按照全市统一安排,梳理一次办事项___项,组建“一件事一次办”代办帮办队伍。实行“一次告知、一套表单、一次受理、一次联办、一次办成、一窗发证”闭环办理,为企业和群众提供套餐式、主题式集成服务,将企业群众需到多个部门办理或多件相关的“事”,变成窗口统一办理的“一件事”。截至目前,已梳理公布企业生命周期“我要开餐馆”“我要开超市”等“一件事”办件量为___件;个人生命周期开通“养老保险到龄一次性待遇审核支付一件事”、“当年养老保险的缴纳一件事”等“一件事”办件量为____件。_月__日,在__县妇幼保健计划生育服务中心新生儿“一件事一次办”服务窗口进行了新生儿“一件事一次办”首证发放。目前,__县政务服务局牵头,联合县人社局、县社保局、县医保局、县公安局、县退役军人事务局、县公积金等相关部门及各镇,将“退休一件事”正在推行中。
三、加快推动政务服务事项“跨区域通办”,做到“进一扇门、办所有事”。一是完成跨省通办事项梳理,依托全市一体化在线政务服务平台和政务大厅,推动更多事项实现“跨省通办”,如异地身份证办理、户口迁移、异地就医结算备案等与群众密切相关事项。通过不断拓展“跨省通办”的范围和深度,有效满足各类市场主体和广大人民群众异地办事需求。二是依托一体化政务服务平台,着力提升“一网通办”服务能力,加强政务服务事项标准化、规范化建设,推进线上线下政务事项时限压缩、流程再造,以全区统一的行政权力事项清单为基准,为线上线下深度融合打好基础,实现一网受理、数据共享。三是已梳理“全市通办”事项___项,“呼包鄂乌”互认互办事项_项,所涉及事项在相关各个部门窗口都能办理。依托全市一体化在线政务服务平台,通过办理地窗口代收、邮寄完成异地办结,切实解决企业群众办事“多地跑”、“往返跑”问题,满足群众不同的要求。
四、积极推进“蒙速办”宣传推广工作,做到“主动服务、智慧赋能”。充分利用政务大厅各类媒介宣传推广“蒙速办”APP,积极引导群众注册、使用“蒙速办”APP办理业务,推动各类便民缴费和本地特色应用接入“蒙速办”APP,更多便民事项实现网上办、掌上办,提高办事效率,让数据多跑路,群众少跑腿。
五、不断深化“__分钟政务服务圈”建设,做到“民有所呼、我有所行”。通过推动便民服务站点达标提质、公共服务事项下沉、便民自助服务终端布设推广、政务服务驿站供给渠道拓展以及加强与社会机构、服务网点合作,进一步提升“__分钟政务服务圈”品质。目前我县已有__%以上的乡镇、社区基本完成政务服务规范化建设,把政务服务向基层延伸工作作为开展好群众工作、打通服务群众“最后一公里”的重要举措,依托地区政务服务一体化平台,以政务服务规范化建设和管理为着眼点和着力点,试点先行、全面推进,构建县、乡镇、村(社区)“三级联动”政务服务平台体系,让更多事项实现“就近能办、多点可办、少跑快办”,着力提高企业群众办事便利度和满意度,探索政务代办窗口再延伸办事不出村”代办服务体系,打通政务服务“最后一公里”。
篇11：2022“我为青年办实事”实践活动总结
为了进一步增强全民禁毒意识，普及毒品知识、传播禁毒理念、宣传禁毒政策、震慑毒品犯罪，8月16日下午团文罗镇委员会联合县禁毒办在文罗镇市场开展“我为群众做件事”禁毒宣传活动。
团县委为陵水县动车站疫情防控青年突击队、海口铁路公安处陵水车站派出所青年突击队授旗
日前，共青团中央发布《深化新时代青年突击队工作指引》，陵水县各战线青年积极响应，以青春姿态深化_学习教育，以青春力量奋进海南自贸港建设，组织成立青年突击队。
8月10日，陵水县动车站疫情防控青年突击队、海口铁路公安处陵水车站派出所青年突击队授旗仪式在陵水县动车站举行。
爱心助学，筑梦起航—团陵水县委扎实推进_年“希望工程·圆梦行动”纪实
自全省_年希望工程助力乡村振兴圆梦行动工作以来，团陵水县委按照有关要求，多措并举，有序推进各项工作。8月，团县委组织全体干部职工及乡镇团委工作人员，开展“希望工程·圆梦行动”入户走访活动，认真核实每一位学生的信息，确保做到应助尽助。
走访过程中，工作人员对申请资助的学子在家庭收入、家庭人口、居住环境等方面进行细致排查，确保了申请材料的真实性和准确性。在走访过程中记录评估，确保助学金落实到每一位低收入家庭学子。
团县委联合县禁毒办开展“我为青年做件事”禁毒宣传活动
为深入贯彻_禁毒工作重要指示，增强广大群众的识毒、拒毒、防毒意识，倡导积极健康的生活方式。8月25日下午，团陵水县委联合县禁毒办在椰林镇东华市场开展“我为青年做件事”禁毒宣传活动。
篇12：2022“我为青年办实事”实践活动总结
今天参加了京师普法协会青春船长外场活动，主题是国际禁毒日的宣传，感觉很开心，很有收获。
11点我们来到邱季端南端，展开旗子，摆好礼品，温习题目，静候同学们的到来。这次的活动有两种形式，一个是答题，一个是写寄语。
通过答题的形式，增加了趣味性，也让同学们(包括我)学到了关于禁毒的知识，比如国际禁毒日是6月26日，k粉易溶于水、可勾兑进饮料酒水中，吸毒最危险的方式是静脉注射……这次外场活动通过加深同学们对毒品的了解，在同学们心中建立起对毒品的防线，达到了禁毒宣传的目的。
原本以为这么正经的关于禁毒的答题环节会非常无趣，但是现场真的太欢乐了!!!而且也涨了许多知识!(不得不感叹有些来答题的真的太厉害了)虽然天气很冷，但场子很火热，是一次有意义，且让人愉快的外场活动。
禁毒日的外场活动，不仅向师生传播了禁毒的知识，也是作为宣传员的自己的一次成长，对禁毒相关题目的一次次朗读，看到寄语板上师生写下的一份份愿景，都让我收获颇丰。了解到禁毒法律法规、毒品的基本知识和一些案例，我对毒品的危害有了更深的认识，多少人因为无知、好奇或是冲动，而踏入深渊，倒在死神面前，令人痛心。所以我们校园、社区等各种途径宣传，减少悲剧的发生。暖心的是各种寄语，有远离毒品的宣传语，也有谆谆劝诫，有的文艺范，有的白话文，但对毒品的深恶痛绝和对“无毒”世界的美好祝愿都是一样的。通过这次外场活动学到很多，非常荣幸。
篇13：我为青年办实事实践活动总结2022(精选)
党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。
防止学习和工作“两张皮”。以学促知，以知促行，以行见效。开展_学习教育的目的，就是为了激励全党全国各族人民满怀信心迈进全面建设社会主义现代化国家新征程。党员要带头学、带头悟、带头做，从身边小事做起，围绕中心、服务群众，以为民服务的成绩检验学习教育的成效。
“我为群众办实事”是开展_学习教育的重要载体，是进一步联系和服务群众的重要手段，有利于改善党群干群关系，有利于凝聚更多更大的人民伟力，有利于筑牢广大党员坚持以人民为中心的发展思想_学习教育，不仅要学懂弄通，更要做细做实，要围绕不断满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。广大党员必须清醒意识到，中国共产党根基在人民、血脉在人民，只有坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，才能帮助群众解决实际困难问题，才能不断提高群众的幸福感、获得感、安全感，进而才能凝聚起更加强大的奋进力量。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动，是践行初心使命的责任担当，广大党员要积极行动起来，主动作为、善作善成。要结合疫情影响，着力找准人民群众的操心事、烦心事、揪心事，以坐不住的责任感和等不得的紧迫感一件一件抓落实。要用好党和国家的惠民利民政策，让每一项好政策落到实处见到实效。要将巩固拓展脱贫攻坚成果与实施乡村振兴有效衔接起来，确保贫困地区脱贫摘帽后力度不减、标准不降、政策不变，逐步实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新面貌。要经常深入基层、深入群众，带着问题、带着感情、带着责任，通过与群众交心谈心，摸清基层工作情况，掌握群众所想所急所盼，提高实践活动的针对性和实效性。
奋进新时代，开启新征程，勇担新使命。今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年、全面开启建设社会主义现代化国家新征程的第一年，站在“两个一百年”奋斗目标交汇点，“我为群众办实事”实践活动具有非常重要的现实意义，不仅是锤炼广大党员为民服务本领的“磨刀石”，也是检验广大党员初心使命的“试金石”，要把群众的事办到群众心坎上，特别是涉及群众切身利益的问题，要作为重中之重来解决落实，要把群众满不满意、答不答应作为衡量实践活动成效的重要标准，在实践实干中赢得民心民意。
篇14：我为青年办实事实践活动总结2022(精选)
__县___街道积极落实《中共__省委组织部关于围绕“我为群众办实事”开展系列活动的通知》，以“比学赶超争先进位——我为__奉献什么”学习实践活动为契机，围绕辖区居民群众的实际需求，整合辖区内优势资源，集中优势力量，通过党建引领，打造各类共享模式，开启“我为群众办实事”新路径，不断提升为民服务实效。
一、党建引领，区域资源与民共享
整合辖区内优势资源，推出形式多样的“共享”举措，不断满足人民群众对美好生活的向往。学习联盟，解锁共享新空间。在四季生态园党群服务点打造“共享自习室”，自习室内设置桌椅、书籍，并提供热水。居民可以通过预约进入自习室内享受静谧时光，学习打卡时长还可以兑换“咖啡”“书籍”“电影券”等。共享自习室推出后，成为周边楼宇白领、居民的打卡新地。互联共“健”，开启共享新模式。丰富居民文化生活，___六居党群服务站设置了“共享瑜伽房”，配备专业瑜伽老师，组建了“愉悦伽人”瑜伽班，周边楼宇白领、居民都可以来到“共享瑜伽房”一同享受瑜伽运动带来的乐趣。创新利民，发掘共享新途径。针对辖区内宝龙商圈客流量较大，群众反应逛街购物如厕不便这一问题。街道以党建为引领，激活多元社会力量共建共享。截止目前，先后推出社区事务受理服务中心党群服务点、__、__、__和__养车等五家“共享厕所”。
二、党群融合，多元平台与民共享
发挥商圈社区优势，以共享平台为突破点，以暖聚心、以文化人，提供多元化服务与民共享。暖心服务，共享微家。在街面党群微家设置休憩区、流动图书角、_学习角，此外还提供热水、微波炉、冰箱等为辖区老人、环卫工人、快递员等户外出行人员提供了临时休息的场所，帮助解决户外劳动者休息难、饮水难等问题。文娱休闲，共享驿站。国顺路生活驿站党群服务点和天鹅湾生活驿站党群服务点以文化为驿站特色，着力提升服务效能，陆续整合新时代文明实践站、退役军人服务站、阳光康复站等服务阵地特色服务，通过党群融合、一体推进，逐步形成“椿熙课堂”特色服务项目，涵盖手工课程、体能锻炼、趣味游戏等，深受居民群众欢迎，逐步构建起了“家门口”的15分钟幸福生活圈。全民阅读，共享书屋。在各级党群服务阵地职工书屋推出“以书会友、乐享阅读”读书会，聚集阅读爱好者分享自己读过的一本好书，交换自己的藏书，丰富居民群众精神家园，也让每本书籍的价值化发挥。
三、党群接力，服务信息与民共享
联通各单位、各部门同步发布民生服务信息，党群接力、靠前一步，打破信息壁垒，解决由于信息差导致的“来回跑”问题。信息多元集成。由街道社区党群服务中心集成推出的“贤韵小红书”，内容包括___街道各居民区的区域划分、各党群服务站点信息一览、街道各窗口单位联系电话、各类服务性二维码，如“__发布”“随身办”“__税务”等，各类信息服务一览无遗。信息多方互通。统筹“__党群服务中心管理平台”“__志愿云”“社区通平台”“贤韵___”公众号等各类信息发布平台，进行服务信息多方联通、多方共享、多方发布，推动“一项目、多平台、全覆盖”。信息多点发布。依托党群阵地各类宣传阵地优势，通过电子屏、宣传牌、公示栏等，将各类服务信息广而告之，如：电子屏滚动播放宣传视频，服务项目在宣传牌上集中展示，活动预告张贴发布在公示栏，使服务信息多点呈现、触眼可及、与民共享。
篇15：开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
组 长：李国清
成 员：张宏辉 李春雷 嵇刚 许红 兰艳
下设办公室
主 任：杨晓霞 秦勇
成 员： 孙国栋、赵军 、刘海波、李长德
四、具体安排
活动时间：4月7日―5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段( 4月8日 ――13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。
2、征集问题与建议阶段( 4月14日 ――28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于 4月28日 12时前交领导小组办公室。
3、分类归纳阶段( 4月29日 ―― 5月4日 )：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。
4、反馈意见阶段( 5月5日 ――10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈，
方案
五、活动内容：
围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：
一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。
二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。
三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。
四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。
五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的'问题等。
六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。
六、奖罚措施：
1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。
2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。
七、活动要求：
一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。
二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。 如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。
三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。
四是狠抓落实、及时反馈。收集到的问题与建议要转交相关部门办理，领导小组办公室要定期通报转办落实情况，做到“件件有落实、事事有回音”。
「 1」 「 2」
篇16：开展我为公司科学发展建言献策活动方案
为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：
一、指导思想
“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。
二、基本原则
1、领导重视、组织到位。
2、宣传发动、积极引导。
3、形式多样、富有成效。
4、发扬民主、求真务实。
5、统一部署、稳步推进。
三、组织机构
“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：
组长：
成员：
下设办公室
主任：
成员：
四、具体安排
活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段（4月8日——13日）：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。
2、征集问题与建议阶段（4月14日——28日）：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。
3、分类归纳阶段（4月29日——5月4日）：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。
4、反馈意见阶段（5月5日——10日）：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。
五、活动内容：
围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：
一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。
二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。
三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的.问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。
四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。
五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。
六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。
六、奖罚措施：
1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。
2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。
七、活动要求：
一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。
二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。
三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。
四是狠抓落实、及时反馈。收集到的问题与建议要转交相关部门办理，领导小组办公室要定期通报转办落实情况，做到“件件有落实、事事有回音”。
篇17：物业开展我为公司科学发展建言献策活动方案
为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：
一、指导思想
“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。
二、基本原则
1、领导重视、组织到位。
2、宣传发动、积极引导。
3、形式多样、富有成效。
4、发扬民主、求真务实。
5、统一部署、稳步推进。
三、组织机构
篇18：物业开展我为公司科学发展建言献策活动方案
组 长：
成 员：
下设办公室
主 任：
成 员：
四、具体安排
活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段（ 4月8日 ——13日）：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。
2、征集问题与建议阶段（ 4月14日 ——28日）：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的'问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于 4月28日 12时前交领导小组办公室。
3、分类归纳阶段（ 4月29日 —— 5月4日 ）：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。
4、反馈意见阶段（ 5月5日 ——10日）：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。
五、活动内容：
围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：
一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。
二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。
三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。
四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。
五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。
六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。
六、奖罚措施：
1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。
2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。
七、活动要求：
一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。
二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。 如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。
三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。
四是狠抓落实、及时反馈。收集到的问题与建议要转交相关部门办理，领导小组办公室要定期通报转办落实情况，做到“件件有落实、事事有回音”。