党组工作报告（甄选19篇）

时间：2024-05-08 09:59:49 李欢欢互汇范文网

党组工作报告（甄选19篇）

下面是小编为大家整理的党组工作报告，本文共19篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

党组工作报告

篇1：推荐年度党组工作报告

中共长沙市岳麓区委：

根据《中共长沙市岳麓区委办公室关于开展党组(党委)向区委报告工作(试行)的通知》岳办发〔〕23号要求，现将有关工作报告如下：

一、开展“三严三实”专题教育情况

精心组织安排，确保有效推进。局党组高度重视“三严三实”专题教育活动，按照中央、市委和区委的统一部署，加强组织领导，精心安排实施，成立活动领导小组并下设办公室，确保活动从严从实开展、有序有效推进。围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题，认真学习了文件精神，局党组书记带头讲党课，领导班子成员带头交流发言，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，以“三严三实”的过硬作风、奋发有为的进取精神、抓铁有痕的工作态度，抓好专题教育实践活动全过程，形成了以上率下、上行下效的良好局面。严肃党内生活，用心查摆问题。聚焦“不严不实”查问题、找苗头、挖根源，通过深入群众座谈、走基层调研等方式，广泛听取群众意见建议。整个活动过程共查摆出班子集体问题25条，个人问题清单61条，局领导班子成员带头示范，深入联系单位，真心诚意听取意见建议，认真撰写整改材料，召开高质量的专题民主生活会。切实改进作风，服务水务发展。在全体党员、干部与群众的共同努力下，“三严三实”专题教育活动取得明显成效。党员干部的思想认识得到提高，党性修养进一步提升;不严不实问题得到整治，工作作风进一步转变;整风精神得到弘扬，党内民主进一步健全;群众期盼得到回应，服务意识进一步增强;长效机制得到完善，水务事业进一步发展。党员干部敢于直面问题、勇挑重担、攻坚克难的勇气倍增，求真务实、真抓实干、团结协作的氛围更加浓厚，形成了齐心协力干工作、鼓足干劲创佳绩的良好局面。坚持上下联动，在市水务局悉心指导下，全区小农水建设、防洪达标工程、户表改造工程、河道砂石整治、水环境治理等工作得到了有效推进。

二、履行政治领导责任，开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央、省市委和区委的决策部署等情况

把握政治方向，保证区委重要决策得到贯彻落实。深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委、区委全会精神，引导全区水务干部把思想和行动统一到中央、市委的重大决策和区委的工作部署上来。主动向区委汇报水务工作中涉及全局性的重要情况、拟开展的重大活动等，积极争取区委对水务工作的指导。加强集体领导，注重自身建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全和完善了党组议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。健全集体领导下的分工负责制，党组成员根据工作分工，各司其职，各负其责，确保各项决定和工作任务落到实处。切实抓好“三严三实”各项整改工作，着力加强党组自身建设，在提升凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。统筹协调，抓好各项起步工作。紧紧围绕区委、区政府中心工作，把谋划好全年工作安排作为起步工作的重要环节。注重把握市委、区委全会精神，广泛听取社会各界的意见建议，确定区水务年度工作计划和重点工作安排，确保围绕区委区政府“三融共进，五化同步”的工作目标开展，顺利起步。

三、讨论和决定本单位的重大问题等情况

局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。认真坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确，团结务实，敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定。提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性，使党组班子更加团结、队伍更加稳定、大家心气更顺、推进事业干好工作的劲头更足。在重大事项决策过程中，积极征求干部职工意见，落实了干部职工的知情权、参与权、监督权，增强了内部管理的透明度，促进了决策的科学化、管理的民主化。20局党组多次召开会议研究，通过民主讨论，广泛征求基层工作人员意见，提拔了2名中层骨干，研讨制定了水务“十三五”规划，保障了防汛抗旱、水利项目建设、户表改造等各项工作的顺利推进。

四、履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设工作的领导，落实党建工作责任制，指导机关和直属单位党组织的工作等情况

推进区域党建，倡导资源共享。以“资源共享、优势互补、共建共创、打造特色”为原则，以创建“服务型党组织”为抓手，开展党建实践，夯实党建基础，打造党建特色。在开展区域化党建活动中，以纪念“七一”建党节活动为载体，区供排水科对社区排水企业开展了服务基层“三走进、三对接”活动;局班子成员每月28日到“三服务”一线网格现场办公，听取百姓心声;深入开展了“走乡村、访农户、结亲情”、“一进二访”等活动，今年全局党员共献爱心3.84万元，帮助大病、困难党员群众7人次，送去慰问金4.63万元;局系统在全年重大节日走访慰问困难群众10余人次，送去慰问金、慰问品近万元。探索履职途径，发挥工作职能。积极探索履职途径和方法，通过公开联系电话、设立网上信箱、定期走访座谈、开展水务知识巡讲、举办“看水务”活动等形式，广泛收集群众意见。组织局系统党员干部政治理论学习、联系服务群众等，进一步增强了党员干部的履职意识和能力，切实解决密切联系群众的实际问题。坚持问题导向，深化党建研究。以问题为导向，把握重点，突破难点，找准亮点，积极开展党建实践研究，促进理论学习和思想建设水平进一步提高。以谋划水务“十三五”规划为契机，开展“十三五”规划大讨论活动，通过思想研讨，工作务虚，转变不适应科学发展的老观念。深入探索党建新模式、社会主义核心价值观等课题实践与研究。

五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况

提高效能建设。局党组高度重视 “三服务一线”驻村值班、防汛值班、请销假等机关作风效能建设工作，在全局范围内开展了岗位效能自查自纠活动。从个人遵章守纪、大局意识、执行能力、创新能力等方面进行自查自纠，深入查找到自身的不足和差距。每位干部都结合自身实际情况，从积案处理情况，现有应抓未抓到位的问题，工作是否拖沓，制度是否落实，执行是否到位等方面进行了自查，局党组召开专题岗位效能自查点评会，对干部自查情况进行点评，并及时针对具体情况具体问题进行约谈和教育提醒，经过教育和引导，通过自查自纠活动，明职责，找差距，端正了工作态度，提高了工作效率，实现了水务干部作风明显改进，服务质量显著提升，机关作风效能建设有了很大提升，干事创业氛围的正气得到进一步增强。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;严格履行“三重一大”党组议决制度，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局党支部的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉述责报告。

六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况

强化主体责任，筑牢廉洁防线。年初,局党组制订并下发了《岳麓区水务局年落实党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设重点项目推进责任分工》、《领导干部落实党风廉政建设责任制年度计划推进表》，3月2日召开全局廉政大会部署落实党风廉政建设“两个责任”工作，与17个街(镇)农办(社会事务办)签订了党风廉政建设责任书，40余名水务干部自觉作出廉洁从政承诺书。切实履行领导干部“一岗双责”，开展专题研讨会，强化工作督促指导，确保党风廉政建设工作稳步推进。开展党风廉政教育宣传月活动，组织水务系统党员干部观看党风廉政建设警示教育片、邀请市委党校老师为水务系统党员干部作《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告等，通过教育强化了广大水务干部廉洁奉公和尚廉守信意识。做到守住“底线”不碰“红线”。聚焦关键环节，加强执纪监督。制定了党组党风廉政建设主体责任和领导班子责任分解表，局领导班子成员带头摸排分管工作范围内的廉政风险点，并对每个廉政风险点制定了防控措施，将廉政风险防控机制建设延伸至机关科室长，共排查出局班子廉政风险点21条，局机关科室长19条。为全系统水务干部认真履行领导干部“一岗双责”作出表率，并对局属二级机构落实党风廉政建设情况做到半年一次检查、全年一次考核。督促整改落实，整治违规行为。通过抽查、明察暗访等方式对机关各科室、局属二级机构作风建设情况进行督查，发现问题及时督促整改。局纪检组进行“八项规定”“三公经费”等进行抽查，采用“一听二看三问”形式，全面检查了我局机关和二级机构的财务台帐，重点围绕2015年中秋、国庆期间贯彻中央“八项规定”精神执行情况进行了专项检查，截止2015年年底水务系统“三公经费”比去年同期明显下降，有效地控制了违反廉洁自律问题发生，制止了奢侈浪费行为。

七、领导统战、工、青、妇等群团工作情况

认真贯彻落实 “关于加强群团工作会议”精神，大力推进党建带工建、带团建，切实加强党组对工、青、妇群团工作等领导。以创建“青年文明岗、文明号”为抓手，充分发挥志愿者服务基地作用，开展了“3.5”学雷锋活动周、敬老扶贫、清洁、义卖等志愿服务活动;以“三注重”即:“注重家教、注重家庭、注重家风”为重点，开展了“五好文明家庭”等创建及姐妹帮姐妹志愿活动;积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”全员职工读书活动，并以创建“活力工会”为抓手，凝聚职工力量，充分发挥了广大水务干部在加快岳麓水务发展中主力军作用。

八、加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央、省市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况

加强班子建设，严肃党内生活。局党组高度重视班子建设，主要领导以身作则，带头维护团结，发扬民主，班子成员坚持从大局出发，自觉维护中央和省、市、区委权威，坚决服从上级决定，确保政令畅通，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、大胆放权，充分发挥民主，班子成员积极建言献策，讲真话，讲实话，确保班子决策的正确性、科学性、合理性。狠抓建章立制，健全长效机制。不断巩固和扩大群众路线教育实践和“三严三实”活动成果，对遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和严控“文山会海”、科学选人用人、勤俭节约、维护群众切身利益等方面完善制度规定，特别重视对二级机构干部职工作风纪律、工作纪律和财经纪律的制度完善，并严格监督执行，进一步健全了反“四风”、改作风的常态长效制度。2015年局领导班子成员向区纪委报告因私出国境1人次，报告其他事宜2人次。优化行业管理，提升服务水平。开通“岳麓水务”微信公众号，发布水务报道，加强行业动态信息公开力度，倡导全社会共同关注水务，保护水环境;在局网站开辟“专栏”，定期发布工作动态、项目推进、防汛抗旱、水务执法等情况;深入开展“三服务”一线工作，重点解决了一批群众反映强烈的水利热点难点问题，特别集中处理了欠缴水费及供水设施设备老化问题。通过加强与各个部门对接协调，多次召开专题会议研究，较好地解决了岳麓区管辖范围内的农安小区因历史原因欠缴水费及供水设施设备老化问题。对岳麓、咸嘉湖、望城坡、梅溪湖、观沙岭、天顶、望岳等街道范围内农安小区自来水欠费进行挂账处置，共处置4500万元。为加强农安小区规范管理，确保居民生活用水质量及安全，市自来水供水公司对上述街道农安小区及洋湖老集镇供水设备设施进行提质改造，投入资金1亿余元。认真落实区委“一进二访”、“一推行四公开”、结对帮扶等活动，7位领导干部联系困难群众30户，帮助解决各类实际问题50余个，推进了群众工作更实、更细、更贴心。

九、存在的问题和努力方向

在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：学习型班子建设还需要进一步加强，思想政治工作还有待于进一步提高;水利系统干部的整体素质和业务技能要有待提升;反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;领导干部工作上闯劲不够，一味求稳现象普遍。

下一步，我局党组将从以下几个方面努力：

一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。

三是进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。

四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。

篇2：推荐年度党组工作报告

“两评一树”活动开展以来，按照《关于印发<市直部门单位“两评一树”活动组织评议阶段工作方案>的通知》和《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》要求，在认真学习了市和局有关文件、领导讲话精神的基础上，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，在广泛开展谈心征求群众意见的基础上，对照今年来的工作和作风情况，认真查摆自身存在的问题不足，对其成因进行深入剖析，进一步明确了今后努力方向。

一、征求群众意见情况

与分管科室的科室长和工作人员进行了谈心，认真听取了他们对局领导班子和本人在推动发展，履职尽责，服务民生，优化环境，提升境界、锐意进取，注重落实、积极作为，联系群众、文明行政，遵纪守法、清正廉洁等方面工作和作风的意见建议，并认真填写了谈心手册，共谈心2人次，征求了对局领导班子的意见建议2条，对本人的意见建议1条。到所联系的河口区审计局进行了专题调研，面对面征求县区审计局对局领导班子和局工作的意见建议并形成了调研报告，共征求意见3条。

二、今年来的工作和作风情况

工作情况：半年来，团结带领审计执行科室人员，按照要求及时送达26个市直部门(单位)和2个县(区)直部门审计结论性法律文书53份，涉及审计项目29个，其中：预算执行审计项目17个，经济责任审计项目12个，送达率100%。截至目前，已有22个部门(单位)按照审计执行期限和要求书面上报执行结果情况，执行率100%，另有7个审计项目未到最后执行期限，目前正在执行过程中。执行工作在整个审计工作中占有重要地位，发挥着不可替代的作用。基于这种认识，工作中注重：一是严格程序，规范办理。在送达审计结论性法律文书的同时，积极做好沟通协调，凡遇到被审计单位出现难以理解的事项，及时予以解答，并就如何做好整改落实的问题向被审计单位提出具体的执行意见建议，有力的促进了审计整改工作任务的落实。二是加大执行力度，注重整改实效。实际工作中采取定期督查、跟踪落实、限期整改等多种有效措施，切实抓好审计发现问题的整改和审计决定的落实，维护了审计执法的严肃性和权威性，进一步提高了审计的公信力和执行力。

作风情况：在审计执行过程中，始终做到坚持原则，秉公执法，严格程序，规范办理，在任何时刻都保持与被审计执行单位的正常工作接触，没有违反审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定的情况，切实维护了为民、务实、清廉的良好审计形象。

三、存在的不足及成因分析

1、思想认识不高。体现在对全市加快经济方式转变、开展“创先争优”活动的认识还不到位，在思想上与实施“黄蓝”两大国家战略要求还有一定的差距。

2、创新意识不强。体现在工作中没有从创先争优的标准上去把握，思想上还没有真正统一到全市改革发展大局上来，工作的前瞻性、创新性不强，在思想上服务大局的观念树得还不牢。

3、作风不够扎实。体现在深入基层、科室少，与审计一线的同志们沟通交流少，批评与自我批评做得不够。创先争优的进取意识不强，工作安排多，督促检查少，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强。

4、廉洁自律要求不严。体现在加强党性修养的境界还不高，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，在思想上还存在讲待遇、比条件的想法，存在着行事办事时标准只向好的攀、不向低的看现象，廉洁意识不够强。

针对存在的问题不足，深刻剖析其成因，一是学习意识淡化，主动学习的积极性不高，自身在主观思想上放松了严格要求。二是责任意识弱化，存有安于现状的思想，致使工作有时不够深入，工作标准不高，忽视了在工作上发挥积极性、主动性和创造性。

四、今后努力方向

通过自查自纠，对自身存在的问题和不足有了更深刻的认识，今后着重从以下几个方面加以整改。

一是加强学习，在提高思想认识水平上下功夫。继续深入学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和“创先争优”活动精神，坚持把服务全市经济发展大局贯穿于工作的全过程，以科学发展观理论武装头脑，进一步提高自身的思想境界。

二是强化大局观念，在提高工作能力上下功夫。要进一步解放思想，提升境界，工作中立足于服务全市转方式调结构加快实施黄蓝两大经济区建设，从国家战略层面的高度来认识和把握推进开发建设的重大意义，切实增强科学发展意识、忧患意识、责任意识、创新意识，不断提高实际工作能力和水平。

三是真抓实干，在提高工作落实能力上下功夫。要强化进取意识，牢固树立求真务实观念，进一步明确抓落实的标准和实效，认真履行职责，扎扎实实做好每一件事，干好每一项工作，确保各项工作任务落到实处。

四是加强党性修养，在提高廉洁自律意识上下功夫。要继续强化党性观念，时时处处严格要求自己，坚持党性原则，团结同志，顾全大局，维护班子团结。严格遵守党和国家的廉政法纪，认真落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，坚决贯彻执行《廉政准则》和审计“八不准”规定，牢固树立廉洁自律思想观念，带头做廉洁自律的表率，自觉接受组织和群众的监督。坚持党的群众路线，深入基层、科室密切与群众的联系，认真开展批评与自我批评，从团结愿望出发，与同志们多沟通、多交流，丑话讲在当面，好话讲在背后，坚持大事讲原则、小事讲风格，通过批评达到同志间相互理解与支持，达到新的团结和统一。

篇3：推荐年度党组工作报告

xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省环保局的精心指导下，局党组率领全局干部职工，全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立“抓环保就是抓发展、抓发展必须抓环保”理念，紧扣“巩固创模成果、营造宜居环境”工作目标和“围绕中心、服务大局”工作主线，统筹处理环保与发展、监管与服务、质量与效率之间的关系，以强化队伍建设为着眼点，以开展城乡环境综合治理为平台，以主要污染物总量减排为抓手，全面巩固省模创建成果，紧紧围绕投资拉动战略，大力加强建设项目管理与服务，不断完善“政府主导、企业主体、部门联动、上下协作、全民参与、齐抓共管”环保工作机制，全面服务“四个倾力打造”战略，努力构建资源节约型、环境友好型社会，各项目标任务圆满完成。

一、加强班子队伍建设，全面提升队伍凝聚力和战斗力

面对环保新形势、新任务，局党组按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，进一步加强了队伍建设，全面提升干部队伍凝聚力和战斗力。

一是通过积极组织开展深入学习实践科学发展观活动，不断健全完善局党组理论学习中心组学习制度和民主生活会制度，进一步提高领导班子学习意识，不断提升领导班子政治素养和政策理论水平。通过认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的xx大、xx届四中全会精神，进一步解放思想，强化领导班子科学发展理念，坚定“止滑提速、加快发展”信心，主动服务“保增长、保民生、保稳定”工作大局，积极推进“四个倾力打造”战略。通过全面深入学习环保法律法规，进一步提升和充实领导班子法律意识和环保知识，进一步增强“围绕中心、服务大局”的依法行政能力和业务水平。

二是狠抓思想建设，不断夯实思想基础。局党组采取多种方式和形式，从强化政治思想教育、提高政策理论水平入手，认真抓好党员、干部政策理论培训，解决党员、干部的思想认识问题，为各项工作有序开展奠定良好的思想基础。

三是狠抓干部人事工作，夯实干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用原则，坚持正确的用人导向，形成了良好的选人用人机制。全年共选拔、调整和交流16名品行好、能力强、业务精的优秀干部到重要岗位，其中交流正科级领导干部5人，正科级领导干部重新任职1人，提拔正科级领导干部8人，调任正科级领导干部1人，提拔副科级领导干部1人,全部符合相应职位条件和要求，达到了“用好一个人、调动一批人”的效果，推进了全局工作。

四是狠抓全局党风廉政建设工作，夯实党风廉政工作。局党组多次召开会议专题研究党风廉政建设工作，以开展民主评议政风行风工作为载体，组织开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，加快了“规范自由裁权”和“制约行政审批权”的廉政制度建设，强化“一岗双责”意识，突出抓好“五个意识”专题教育，完善责任体系建设，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作切实加强教育、监督工作，解决党风、政风、廉政工作中的苗头性问题，做到权力阳光化、执法程序化、管理制度化，努力纠正损害服务对象利益的不正之风。通过制定和落实《攀枝花市环保局党风廉政建设若干规定》和《攀枝花市党风廉政建设责任制考核办法》等制度办法，全面落实了党风廉政建设责任制的有关规定，提高了干部职工纪律意识、效能意识、自律意识，进一步提高了办事效率和服务质量，环保部门形象进一步提升。

五是狠抓机关效能建设，夯实服务基础。以制定《行政效能问责暂行办法》为契机，进一步推进了机关效能建设，调动机关干部的工作积极性和主动性，形成了人人谋事、个个争先的良好风气，营造了多干事、勤为民的浓厚氛围。

六是狠抓制度建设，夯实管理基础。坚持“用制度管人、制度管权、制度管事”思路，制定完善各项制度和措施，推进管理制度化、规范化。通过制定《攀枝花市环保局党风廉政建设若干准则》、《环境违法行为有奖举报办法》、《重大案件后督察办法》、《钛白粉钒制品生产企业环保信用等级管理办法》等，促进了长效机制建设，规范了管理行为，推进了工作有序开展。

七是狠抓领导班子建设，提高领导能力。在领导班子建设上，致力于“五好”标准要求，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，对重点工作、重大问题集体研究，坚持民主集中，确保决策科学、规范;对重点工作定目标、提要求、分解任务、明确责任，保证了班子成员之间有分工、有协作，充分发挥班子整体合力。

二、突出重点，狠抓落实，总量减排工作有序开展

xx年，我局始终坚持以工业污染源整治为着眼点，以推动项目限期治理为着力点，以加快总量减排工程建设为切入点，以监管既有重点减排项目运营为突破口，确保既有减排项目稳定运行，着力推进城镇生活污水处理设施及配套管网建设，有力推动了总量减排工作的有序开展。

一是so2减排工作稳步推进。攀钢6#烧结机、攀钢异地新建360m2烧结机、攀钢发电厂3套发电机组、攀煤能化股份公司11#、12#机组烟气脱硫系统已建成投运。攀钢(集团)3#、4#、5#烧结机脱硫治理项目开始启动，1#、2#烧结机关闭并开始拆除。恒弘、广川、一立、红发等重点脱硫项目已建成投运。积极协助有关部门加快落后产能淘汰步伐，淘汰、关停攀青焦化、翰通焦化等16个不符合产业政策项目的工作进展顺利。

二是cod减排工作进展顺利。完成了攀钢冷轧废水回用、攀钢江0#、3#废水综合整治、攀钢集团钛业公司钛白粉厂废水回用、攀煤大宝鼎矿井废水治理、攀煤花山矿矿井废水治理等工业废水治理项目。通过创模工作的有力推动，米易县、盐边县污水处理厂和大渡口污水处理厂已经建成，小沙坝污水处理厂工程进展顺利。

三是限期治理项目完成良好。省政府下达的3家限期治理项目进展顺利，市金江冶金化工厂焙烧窑烟粉尘治理项目、重庆啤酒攀枝花有限公司锅炉烟尘、脱硫治理项目已于11月初全部完工并投入试运行，攀枝花钢企白马球团有限公司球团烟气脱硫项目已选定方案，已动工建设。市政府下达的8个限期治理项目稳步推进。攀枝花钢企球团厂(荷花池)除尘卸灰装置二次扬尘治理、攀枝花市绿环工贸有限公司废水处理项目已通过验收，四川省卓越钒钛有限公司渣场规范化整治等5个项目已完成待验收。

三、强化效能，主动服务，投资拉动战略顺利推进

根据投资拉动战略的要求，我局围绕中心、服务大局，妥善处理环保标准与发展水平、环境容量与发展速度的关系，切实强化项目审批服务。全年共完成市级审批建设项目107个，总投资39.41亿元，环境影响评价制度执行率100%。共计完成环保竣工验收项目30个，“三同时”制度执行率100%。其中xx年全市57个重大工业产业化项目已完成环评审批项目42个，环评文件正在编制的项目9个，未实施项目6个。办结行政效能审批项目192件，其中工商营业执照环保审核177件、煤炭经营许可证环保审核4件、拆除闲置污染设施审批11件。在加快具体事项办理的同时，积极开展战略环境影响评价工作，着力完善提高行政效能的体制机制。

一是强化了行政效能建设。针对环境影响评价专业性强、耗时较长，可能影响项目落地快上的问题，开通了项目环保服务绿色通道，对常规项目在10个工作日内予以批复，比法定时限缩短20-50个工作日，对重点项目实行专人负责，缩短了审批时间，加快了项目进度。二是完善了项目服务机制。制定项目审批服务三级会议决策制度，促进项目决策的民主化、科学化、规范化;组建了专家咨询委员会，建立了专家会诊制度，为企业和项目提供了强有力的服务。三是实行了重点项目跟踪联系和服务制。对符合国家拉动内需重点投资方向、民生工程、基础设施、生态环境建设、满足环保准入条件的项目实行环保服务专责制度，密切跟踪进度，及时解决难题，确保如期落地。四是积极沟通协调，促进项目审批。为加快项目审批，促进项目尽早落地建设，我局积极主动向省环保局汇报、沟通，取得省环保局的理解和支持，争取到部分应由省局审批的灾后重建和扩大内需项目的市级审批权，加快了灾后重建和扩大内需项目环保审批，保障了项目及早合法建设，积极推动了灾后重建和扩大内需项目的实施。

四、以人为本，服务民生，执法监管工作全面加强

以城乡环境综合治理为抓手，以整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动为契机，以正确处理监管与服务的关系为出发点，着力在“科技化监管、制度化管理、社会化监督”三个方面求突破，不断提高执法监管水平。一是强化执法监管力度，保障群众环境权益。积极开展了贴近民生、饮用水保护、限期治理项目检查、重大环境违法行为整治后督察、在线监控系统检查、环保基础设施运行监管六大专项行动。xx年，共出动监察人员2602人次、检查企业1456家次，征收排污费5000余万元;其中查处典型环境违法行为2件，共处罚金40万元。二是强化环保监管的后督察，切实加强环境问题的整改。对存在环保问题的企业共下达了25份《限期整改决定书》，并督促落实。按照属地管理原则，对县(区)政府和县(区)环保局下达《监察意见的函》和《监察意见》共4份。全年纳入重点案件后督查的企业10家，涉及的相关环境问题全面整治到位。三是强化制度建设，积极推进执法监管长效机制建设。制定了“环境信访回复、排污费稽查和移送案件办理考核办法”、“环境违法行为有奖举报办法”、“重大案件后督察办法”、“钛白粉钒制品生产企业环保信用等级管理办法”、“钛白粉生产企业环境监管手册”等制度办法，进一步规范了执法工作。

五、统筹兼顾，协调发展，生态市建设工作有力推进

一是生态市建设规划完成编制。《攀枝花生态市建设规划》通过市政府常务会议和市人大常委会审议，确定了在基本实现生态市建设的总体目标。《攀枝花生态市建设实施方案》和《攀枝花生态市建设工作目标责任制考核办法》等生态市建设保障措施基本确定。全市三区两县生态建设规划全部通过专家评审，县(区)生态建设工作积极推进。二是农村环保工作有序开展。我市有两家畜禽养殖企业纳入省级限期整治。其中仁和区攀枝花市嘉亿食品有限责任公司已完成治理并通过环保验收。盐边县亚热带作物示范繁殖场新民分场已基本结束。三是生态细胞建设成效显著。按照典型带动、循序渐进、以点带面的原则，积极开展文明生态村等生态细胞建设。全年共投入200万元资金实施了5个环境优美乡镇(其中有2个已获省级命名，其余3个创建省级环境优美乡镇申报材料已报省环保局，等待省环保局组织验收)、17个文明村、260户生态家园建设任务。

六、认识到位，行动迅速，城乡环境治理成效显著

我局作为城乡环境综合治理监督监测专项指挥部牵头单位，根据省、市统一部署，按照“巩固创模成果、营造宜居环境”目标，把城乡环境综合治理工作作为推动环保工作的平台和载体，抓住机遇、迅速行动，及时制定工作方案，紧紧围绕“落实一个规划、实现两个确保、实施三项整治、开展六项行动”的工作重点，推动城乡环境综合治理工作有效开展，促进了环境质量持续改善，全市空气质量优良率达到88.2%。一是强化了城市环境基础设施建设。新建米易、盐边两个污水处理厂现已投入试运行，全市新增污水处理能力1.5万吨/日。米易垃圾处理场建设按期建成投入使用。二是加强了城市饮用水源保护。根据我市现有饮用水源取水点实际情况，及时编制完成了新《城市饮用水源保护区划定方案》，同时，进一步加强了城市饮用水源一级保护区监督管理，饮用水源水质达标率100%，确保了饮用水安全。三是加强了危险废物监督管理。完成了xx年度危险废物登记及xx年危险废物申报工作。全市危险废物登记企事业单位共计121家，涉及17类行业，共登记危险废物18种，通过加强管理，实现了全市危险废物零排放。攀西危险废物处置中心项目环评审批工作全部完成，即将转入项目建设阶段。四是加强了核与辐射监督管理。经过全面排查，摸清了我市核与辐射设施现状。我市现有93家核技术应用单位，全部核发了《辐射安全许可证》，通过建立一厂一档管理台账、完善管理机制、加大现场监管力度、强化业务培训等各项措施，全面加强了核与辐射安全监督管理，确保了我市核安全。五是认真抓好了城市环境综合整治定量考核工作。编制了《xx攀枝花市城市环境综合整治定量考核年度报告》，攀枝花市城市环境综合整治定量考核工作得分95.59分，在全省城考排名第三。六是积极推进了环保模范城市群创建工作。攀枝花市已于xx年2月成功通过省级环保模范城市的考核验收;米易县顺利通过了省级环保模范县的考核验收;盐边县通过了省级环保模范县的技术核查，率先成为全省唯一的环保模范城市群。

七、夯实基础，规范管理，长效机制建设有新进展

根据当前环保管理的新形势、新要求和新任务，我局确定xx年为“环保制度建设年”，强化长效机制建设，不断推进了管理科学化和规范化。一是完善了执法监督制度。遵循“于法周严、遇事简便”的原则，规范了行政执法自由裁量权标准，明确了环保行政处罚程序和环保重大行政处罚听证程序，建立了环保行政执法回避制度、环保重大行政处罚备案制度、环保行政执法监督检查制度、环保执法责任考评制度。二是积极探索环保社会参与机制。制定并落实了企业环保监督员制度，明确了市、县(区)分级管理办法，建立了环境违法行为有奖举报制度，完善了企业环境保护和污染治理的主体责任落实机制和企业环境信用等级评价制度，形成了重大案件后督查办法，健全了企业环境行为和执法人员执法行为可核查机制。“政府主导、企业主体、部门联动、上下协作、全民参与、齐抓共管”的环保工作机制进一步健全和完善。

八、外树形象，内强素质，环保宣传教育成效明显

全年共计开展了5期环保法律法规培训班，培训1200余人次，进一步增强了企业法人、管理人员环保意识、法律意识和责任意识，为规范企业环境行为、加强企业污染治理、防止发生污染事故奠定了基础。开展了7期执法专项业务培训班，培训执法监督人员500余人次，提高了执法人员业务能力。积极开展绿色创建工作，全年共创建5家绿色社区、获得四川省第二批绿色社区先进单位称号，10家绿色学校和绿色幼儿园中有4家获四川省第四批绿色学校创建先进单位称号。积极组织开展4?22地球日、6?5世界环境日、xx环保世纪行、城乡环境综合整治、环保好新闻评选、环保家庭评选、绿色环保亲近自然月等宣传活动。与此同时，在《中国环境报》、《环境教育》杂志、《四川环保网》、《四川新闻网》、《攀枝花环保网》、《四川经济日报》、《四川科技报》、《四川法制日报》刊发、刊登新闻通稿、新闻通讯类文章126篇(条)，加大了环保工作的对外宣传，提升了我市的对外形象。

九、主题鲜明，特色突出，学习实践活动成效明显

按照中央和省、市委的安排部署，局党组成员和全局党员一起积极参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。在深入学习实践科学发展观活动中，全局党员干部结合实际，以解放思想、创新思维为动力，以改善环境质量为目标，以突出发展和为民两大主题为出发点，以解决突出环境问题、维护群众环境权益、让群众满意为落脚点，积极开展了“做推动科学发展的排头兵、当维护群众环境权益的前沿哨”主题实践活动，全面实现预期目标。

xx年，经过全体干部职工不懈努力，取得了一定成绩，但主要污染物总量减排及建设项目管理服务等工作还需要进一步加强和改进。

十、xx年工作思路

xx年是“xx”最后一年，也是承上启下、谋划布局“xx”工作的重要一年。局党组将在市委、市政府的正确领导下，在省环保局的精心指导下，率领全局干部职工，深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕市委“提速增效、加快发展”的工作基调和“投资拉动、结构调整、产业攻坚、产能释放、和谐惠民”等重点工作;按照“突出四个重点、夯实四个基础、强化四个监管、统筹四个保障、提升四个能力”工作思路，围绕科技化监管上求突破、制度化管理上求实效、社会化监督上求进展的总体目标;进一步深入贯彻落实科学发展观，进一步加强工业污染治理、强力推进主要污染物总量减排，全面启动、加快推进生态市建设，立足当前、谋划未来、科学编制环保“xx”规划，提高建设项目管理服务能力，强化城乡环境综合整治，夯实环保管理基础，加大执法监管力度，全面改善环境质量，切实维护人民群众环境权益，推动环保“三个历史性转变”，努力构建资源节约型、环境友好型社会，为全市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展做出积极贡献。

篇4：推荐年度党组工作报告

年，我局在区委、区政府的领导下，积极开展城乡环境综治;有力推进交通现代服务业发展;努力营造良好的交通发展软环境，较好完成了各项目标任务。

一、科学管理，重点项目建设高效推进

(一)路段建设工程。工程已于中旬开工，目前正加紧施工，预计年底形成通车能力，年3月全面竣工。

(二)建设南支路改造工程。前期准备工作基本完成，待东区项目停车场完工后即可实施道路建设。

存在问题：道路红线内涉及由城投集团在惠民工程中拆除房屋后的地块。城投集团认为拆迁时投入大量资金，该地块部分用于道路建设后剩余部分没有利用价值，待有明确说法后方可交地。

工作措施：加强与城投集团协调，尽快解决建设用地问题。

(三)双庆路改造工程建设项目。目前，已完成清单组价和审查工作，正在进行招标前准备工作，近期进入招投标程序，力争年内动工。

(四)总部经济城E线西延线工程建设项目。总部经济城E线西延线大道立交桥段已完成立项、可研、环评和管线综合设计，并取得设计条件，力争尽快通过审查;下穿铁路段正着手立项、可研、环评等工作。

(五)培华东路接沙河段道路(六医院门口)改造工程。9月初动工，11月4日正式竣工通车。改造后的道路全长约93米，沥青混凝土路面，其中车行道宽12米，两侧人行道各宽1.9米-3.5米，同步增设雨水管道一根，完善交通标志标线。工程总投资65万元。

二、强势突破，各项经济指标超额完成

引进区外资金工作目标19220万元，已完成22376万元，占全年目标的116.42%;引进省外资金目标10000万元，已完成12445万元，占全年目标的124.45%;固定资产投资目标8000万元(含物流办)，已完成13060万元，占全年目标163.25%;引进入驻工业区总部企业2个，完成全年目标100%。

三、高度重视，市下目标任务全面完成

(一)扬尘治理道路硬化工作情况。加大对区管公路的管养力度，对区属200余条道路进行了逐一排查，并对路面出现的病害进行维护，确保道路平整、安全、畅通，累计投入资金近500万元，硬化地面20760多平方米，完成了市城管局、区治理办下达我局的道路硬化整治任务。开展禁止脏车入城污染环境的执法检查，检查运渣车辆90余台次，堵住主干线公路进入中心城区的尘源。对交通运输企业、客运站开展检查12次，督促其及时清洗公交站台(含遮雨棚)、做好卫生清扫保洁工作，扬尘污染得到了有效遏制。

(二)川陕路及熊猫大道片区货运站场清理整治工作。按照《关于下达年成都现代物流工作专项目标任务的通知》(成物流办〔〕37号)要求，我局负责关闭区范围内川陕路周边货运场站9.5家。截止目前已签订3家，其余6.5家已达成初步意向。我局将继续做好宣传和执法工作，并加强协调沟通，按照市、区清理整治领导小组的要求，积极做好有关工作。

(三)中心城区交通缓堵保畅工作情况(委目督〔〕33号第21项)。我局积极开展我区新增公交场站交地的协调工作，按市委、市政府交通缓堵保畅目标要求，我区年“198”区域新增的保和胜利、新民、青龙狮子公交场站用地已分别于5月底、6月底和10月底完成移交，全面完成了年新增公交场站用地交地任务。

(四)道路交通安全设施建设工作情况(委目督〔〕33号第22项)。按照市委目督办、市政府目督办、市公安交管局《关于做好道路交通安全设施建设工作的通知》(成公交〔〕203号)要求：我局负责完善龙青环线、成洛路道路标志、标线、信号灯，修建三环龙泉跨线桥等。龙青环线由于道路改造，经夏区长批示(第6号)不再实施;十陵立交桥产权不在我区，属三环路公司，故修建三环龙泉跨线桥不应由我局实施，并且工程量很大，投入资金上亿，也无法作为隐患整治实施(据了解兴城公司准备启动此项目)。根据我区道路安全实际情况，我局会同区安监局、市公安交管五分局进行实地踏勘后，确定整治三环路立交双龙路口、二仙桥路口、成南高速入城段等三处道路交通安全隐患，并委托有资质的专业公司负责设计。目前，整治工作正按计划实施，将于12月上旬完成。

四、努力创新，现代交通服务业健康发展

定期召开区现代交通服务业推进小组办公室例会，及时上报工作进展情况及工作动态信息。在积极促成龙港物流总部楼建成投入使用方面进展顺利，预计年底建成并投入使用，已引进投资500万元以上的现代物流企业5家，引进品牌汽车4S店2家。中心城区物流集中配送试点工作，已向市物流办上报了可行性报告，并将四川盛世物流作为中心城区物流集中配送试点单位上报市物流办审批。

五、精细管理，交通行业管理规范有序

(一)企业改制与维稳工作。积极促进区汽车运输二公司的改制工作，及时上报反映公司改制困难，寻找解决途径，协调和处理因该公司企业改制所引发的上访等事件。贯彻《信访条例》，健全机制，加强排查，畅通信访请诉求渠道，落实领导每日接待日制度，工作态势平稳。

(二)安全管理。紧紧围绕“道路交通安全综合治理年”活动各项工作举措，以“抓教育、反违法、治隐患、强监督、降事故”为活动主题，深入开展“百日安全生产活动”，着重整治区域内道路交通、水上交通安全隐患。截止目前无安全事故发生，安全生产形势平稳。

(三)交通运输行业管理。压缩审批时限，提高办证效率，截止目前共受理实施行政审批5193件，其中道路运输证3594件，道路运输许可证1523件，道路运输许可(企业)46件，穿越公路管线埋设9件，停车场备案21件。开展非法营运整治行动，联合交警二、三、五分局和市交委执法总队对非法营运开展多次专项整治行动，共检查违法违规车辆80辆，暂扣非法营运车辆40台，执法效果明显，非法营运现象得到了有效遏制。开展机动车维修企业“诚信服务”活动及机动车维修企业质量信誉考核工作，对区内管辖的322家维修企业和136家物流企业进行了质量信誉考核工作，考核率达100%。

六、构建和谐，作风建设上新台阶

(一)积极开展作风纪律整顿。在全局范围内开展为期一个月的作风纪律整顿，进一步完善管理制度，彻底解决部分人员对管理重要性认识不深、抓管理主动性不高、守纪律自觉性不强等问题，从根本上扭转思想松懈、作风松散、纪律松弛的状况，全力塑造交通新形象。

(二)全面提高党建工作。强化十七届四中、五中全会精神的学习。加强思想政治建设，健全民主生活会制度。抓好基层党组织建设，加强对党员的管理教育监督。改选基层党支部1个，发展党员3名。

(三)党风廉政建设和反腐败取得实效。党风廉政建设责任制进一步落实，领导干部廉洁自律工作深入推进。开展交通建设项目廉政监督及工程建设领域突出问题专项整治，落实预算管理、收支两条线和国资管理有关规定。巩固治理公路“三乱”和行风建设成果。认真开展岗位廉政风险教育试点工作，按照风险级别对52个风险岗位进行梳理，共梳理风险点108个。

(四)行政效能建设扎实推进。强化行政效能建设，机关作风和行风进一步好转。落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。进一步规范审批流程，压缩审批时限，全面完成权力公开透明运行工作。

篇5：党组工作报告

各位代表、同志们：

根据会议安排，我代表___公司领导班子就工作进行述职，请大家评议。

20，在___公司党委的正确领导下，___公司党委充分发挥党组织的独特优势，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，认真贯彻落实集团公司党组和___公司党委的要求，扎实开展“三严三实”专题教育，立足企业，大胆实践，不断推进公司基层党建工作改革创新，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进了党建工作的有效运行，增强了公司扭亏增盈、勇渡“寒冬”的信心和勇气，提高了党建思想文化工作科学化水平，进一步巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果，全面提升公司发展质量效益，有效推动公司各项工作有序健康发展，取得了一定的成绩。

一、狠抓领导班子思想政治建设不断提高工作能力一是加强政治理论学习，努力提高思想政治水平。公司领导班子认真落实各项学习制度，认真学习《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等指定书目，及时跟进学习贯彻中央有关会议文件精神、重要讲话和集团公司党组各项决策部署，使班子

成员学有所悟、所思、所用，统一了思想，拓展了思路。今年以来，公司党委召开中心组集中学习会议__次，开展专题研讨_次，班子成员将学习成果贯穿于工作中，切实打牢了严细实的思想根基。

二是坚持民主集中制，增强班子合力。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。

三是转变作风，不断提升难题的能力。公司班子率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系职工群众，及时解决基层单位和一线职工群众面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。

二、认真履行职责围绕生产目标开展工作

(一)完成上级调整生产指标

公司全年实现报表收入___亿元，实现报表利润___万元，完成报表利润___万元。

(三)安全生产局面稳定

公司党政领导班子特别重视安全环保工作，凡是涉及到安全环保的各项工作，主要领导都亲自过问，亲自参与，亲自落实。而且还经常深入施工井队现场办公，现场解决问题。主要领导多次亲自到现场部署安排，落实整改措施，确保整改质量。全年开展安全检查、专项及hse检查等__次，查出各类问题___项，督促整改___项，整改完成率___%。通过一系列扎实有效的安全监管措施，极大地促进了公司安全管理上台阶。全年未发生一起安全上报事故，公司上下形成了比较浓厚的安全文化氛围，安全生产形势平稳可控。

(四)拓展市场发展空间

公司始终牢固树立“市场是根，服务是魂，效益是本”的发展理念，进一步增强市场意识和服务意识，把握市场规则，积极抢抓内外市场。此外，公司努力拓展生存空间，积极瞄准海外市场，为公司实施“走出去”的发展战略做足准备。

(五)降本控费效果明显

公司通过加强精细化管理，深挖内部潜力，降低生产成本，严控非生产性开支，将降本控费指标分解到各单位、各部门，细化落实了降本控费措施，进一步大力压缩办公费、会议费、场地租赁费等，出台各类降本控费管理办法，进一步优化人力资源等，在挖潜增效方面节约___多万元。

(六)生产效率质量提高

技术指标优于去年同期，一是增速大幅提高，全年累计增速__%，二是非生产时间大幅降低，全年生产时间比例为__%，去年同期为__%，提高了__%。圆满完成了上级下达的能源消费总量___吨标准煤，万元产值综合能耗___吨标准煤/万元的节能考核指标。

三、从严从实抓好党建工作

(一)全面推进党建工作，落实管党治党责任

一是狠抓目标建设，全面落实党建责任。公司党委为了确保党建工作目标化管理，全面贯彻落实__公司党委工作部署，紧密围绕年初确定的 “____”工作思路，指导和引领各基层党组织贯彻落实党建工作。二是狠抓“一岗双责”，强力推进党建工作的落实。公司各级领导干部除了负责各自分管工作外，还具体负责分管领域的党建、思想政治工作、队伍稳定等，全面实行基层党政领导交叉任职，把党建考核与经济责任考核有效挂钩。三是抓好组织建设，健全基层党组织。按照上级党委要求召开公司首届党代会，并对公司党委及各基层党支部进行了换届选举，配齐配强了基层党支部班子，进一步规范和建立基层党建基础台账。

(二)发挥党委政治核心作用，积极参与重大问题决策一是加强决策全过程管理，严格执行决策程序。公司对重大决策事项范围进行了明确，对重大事项备案审查表的填

写、记录重大事项决策会议纪要的撰写都作了具体的要求，进一步规范了管理行为。二是把从严落实规范执行作为着力点。在开展公司重大决策过程中，公司领导班子成员始终保持经常性的沟通和交流，对重要决策部署，党政主要领导做到事先沟通，达成一致意见，对于涉及职工利益的事项决定前，党委成员带头组织调查研究，会前充分酝酿，直至形成共识，确保了决策的科学性和统一性。

(三)全面落实“两个责任” 深入推动党风廉政建设一是切实抓好 “两个责任”的落实，促进企业党风廉政建设。公司领导班子成员签订了廉洁承若书，公司党委与各基层单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任和任务进行了分解细化，把任务分解落实到领导班子成员、责任部室、基层单位。二是坚持召开公司党风廉政建设工作联席会，创新机制。今年，公司_位领导成员采取面谈、电话约谈等方式对公司__名科级干部(含基层单位干部)进行了廉洁提醒谈话。三是强化监督执纪，切实加强效能监察。公司进一步完善了《分包商管理办法》，制定了《公司招投标管理办法》，为切实规范经营管理行为，全面提升管理水平。

(四)加强宣传思想工作，推进企业文化建设

一是以增强干部员工理想信念为抓手，通过开展组织缅怀革命先烈，学习先进，不断深化对“三严三实”的认识。

篇6：党组工作报告

中共长沙市岳麓区委：

根据《中共长沙市岳麓区委办公室关于开展党组(党委)向区委报告工作(试行)的通知》岳办发〔〕23号要求，现将年有关工作报告如下：

一、开展“三严三实”专题教育情况

我局党组认真贯彻落实中央和省、市、区委关于“三严三实”专题教育活动的部署要求，把专题教育与深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果结合，高标准高质量开展“三严三实”专题教育活动。

1.认真组织学习。采取个人自学、集中学习等方式，认真学习中央和省委、市委有关会议和文件精神，重点学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。

2.广泛征求意见。紧扣民主生活会主题，采取座谈走访、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，向各街道服务对象、相关职能部门和全局党员干部广泛征求对局班子和班子成员的意见并分类梳理成意见清单。

3.深入开展谈心谈话。专门安排了一周左右时间，领导班子成员开展相互谈心活动。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈。谈心谈话以诚相见、以心换心、真正触及思想和灵魂，达到了谈透问题、沟通思想的目的。

4.召开专题民主生活会。主要负责同志带头作了对照检查，开展自我批评。联系思想、工作、生活和作风实际，主动回应群众意见和上级点出的问题，形成互动交流的良好氛围，达到了团结—批评—团结的目的。

5.扎实抓好问题整改。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成了整改清单。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题、损害群众利益问题和违反中央八项规定行为作为重点内容进行了专项整治，逐项排查，明确责任，强化措施。加强了对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严查违规违纪行为，践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

局党组把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省、市、区委保持高度一致。局党组坚决维护中央和区委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央和区委的各项决策部署。

三、讨论和决定本单位的重大问题等情况

严格落实党组研究决定重大事项有关规定，注重规范班子履职行为，注重以民主集中制原则保证科学决策，着力构建沟通协调和重大问题集体决策机制，提升领导班子核心引领力。定期召开会议商讨局内日常事项，班子成员之间经常沟通交流，及时解决存在问题，营造精诚团结、相互协作、密切配合的良好氛围。

四、履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设工作的领导，落实党建工作责任制等情况

1.加强理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。制定了《机关党支部理论学习计划》和具体的学习安排。在党支部的安排下，全局每周五为党员固定学习日，采取“一人领读，大家跟学”的方式，深入学习政治理论特别是系列重要讲话精神，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念武装党员领导干部。

2.强化组织建设，增强基层党组织战斗力。我局紧密结合发改工作实际，党组书记负总责，党组成员具体抓，对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实、季度抓考核、年终总验收，形成了一级抓一级、一级带一级、一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力，促进了工作目标、制度、责任、实效的落实。

3.改进工作作风，树立党员干部的服务意识。一是结合 “三严三实”进一步深化群众路线教育。组织好全局党员的民主生活会和民主评议党员工作，通过专题教育，加强作风建设，提升党建工作水平。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。通过组织收看《作风建设永远在路上》专题短片和严肃剖析《规划错了的人生——顾湘陵贪污受贿案》，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。三是大力开展“三关爱”志愿服务活动。将“基层党组织结对共建”、“三服务一线法”、“一进二访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合，先后组织机关16名党员进驻“结对共建”联系点和社区结对帮扶，认领岗位16个、结交困难群众40人，力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题。

五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况

我局现有在岗干部18人，党组成员6人。内设办公室、规划发展科、投资管理科、价格管理科(加挂价格认证中心牌子)4个职能科室，下设区能源管理办公室和招投标管理办公室2个二级机构。在党管干部上，坚持教育、监督与制度并重，建立加强作风建设的长效机制，2015年我局完善了局规章制度，持之以恒地推进干部作风建设，防止“四风”问题反弹，形成抓作风建设的常态化、制度化。在人才队伍建设方面，着力抓好干部职工培训工作，学习先进人物的动人事迹，提高了干部综合素质和服务意识。

六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况

1.健全工作机制。制定了《2015年党风廉政建设工作计划》、《2015年领导班子成员党风廉政职责》和《党风廉政建设主体责任实施细则》等，局长与各科室签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设坚持党组统一领导，由“一把手”负总责，分管领导各司其职，形成了层层抓落实的党风廉政建设工作机制。按照转作风、从源头上预防的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和反“四风”自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部加强机关行政效能建设活动，建立权力清单，依法公开权力运行流程，修订了本局规章制度38项，形成用制度管人、管事、管物的管理机制。同时，每年年底将党风廉政建设纳入检查考核，对各科室的党风廉政建设责任制度的贯彻落实情况进行民主评议，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2.深入开展主题教育。坚持把深化反腐倡廉教育作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要基础，结合“三严三实”教育和“清风岳麓，你我同行”廉政教育活动，扎实开展经常性教育、专题教育和警示教育。组织全局干部职工集中学习党章和党的十八届五中全会精神、重要讲话、中纪委全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》等，组织干部职工观看《警钟长鸣》、《四风之害》、《苏联亡党亡国20周年祭》等反腐倡廉警示教育片，确保党员干部认识廉洁自律绝对是高压线，警示干部职工不逾底线，不碰红线，时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的权力观、地位观。

3.强化日常监督管理。坚持每月作风随时抽查，认真落实领导干部重大事项报告制、民主生活会、述职述廉工作制。严格执行党政正职“三个不直接分管”制度，按照区委、区政府要求，严格公车管理，实行出车派车审批制，严格落实定点维修及装饰，定点保险，定点加油。实行党务、政务、财务公开，同时，突出重大节日廉洁自律监管。抓住元旦、春节、中秋、国庆等重大节日，组织党员干部签订廉洁自律承诺书，确保全局干部职工过好“廉节”关。完善预防和监督体系，确保廉洁行政。今年，我局贯彻厉行节约，反对铺张浪费，采取的各项措施和办法效果明显，“四费”均控制在规定范围内。

七、领导统战、工、青、妇等群团工作情况

严格落实党关于统战工作和群团工作的路线方针政策，加强对局统战、共青团、妇联等群团工作的统一领导，坚持将统战、群团工作与发改工作联系起来，定期研究、统一部署、统筹推进。积极开展群团活动，充分发挥群团组织的参政议政作用，主动接受监督和评议，积极听取和采纳意见建议。

1.抓好政治理论武装。坚持局党组周一例会、支部周五学习制度，及时传达学习区委、区政府重要会议精神和工作部署，认真抓好“四风”问题查摆、整改落实工作。认真学习党的政治理论，组织班子成员，做到合理分工。按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，进一步明晰了班子成员各自的工作方向和职责范围，让班子成员放心、放手、大胆工作。加强团结协作。定期召开民主生活会，班子之间讲团结、重友谊，特别是认真组织了“三严三实”班子专题民主生活会和党员组织生活会，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，自觉维护班子集体的威信，形成了内部合力，提高了工作效能。

2.抓好班子自身建设。强化廉政建设。狠抓党风廉政建设责任制落实，认真履行 “一岗双责”，组织召开了2次领导班子党风廉政建设专题会议，并加强对各科室党风廉政建设责任制落实情况的日常监督和指导，确保党风廉政建设各项工作的落实。

3.强化效能建设。制定完善了局规章管理制度，并编印下发。建立健全了工作推进、作风建设、制度落实等各类考核办法，注重日常考核和经常性督促检查，机关干部作风、形象、执行力等都发生了很大变化，工作运行节奏明显加快。

4.深入开展“三服务”一线工作和“一推行四公开”活动。网格长和群众工作成员积极到联点单位开展工作，走访慰问困难群众，主动帮助社区排忧解难，化解矛盾，受到了社区居民的好评。

九、存在的问题和努力方向

2015年，局党组做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：一是主动性不够、超前性不强，在有些工作的完成方面略显被动;二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是抓作风建设在坚持不懈、持之以恒上有待加强。

下一步，我局党组将从以下几个方面努力：全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“打造长沙西引擎，建设长沙西高地”的要求，沿着“三融共进、五化同步”的战略路径，按照一流班子带一流队伍创一流业绩的目标定位，把握强思路、转观念两个关键，突出绩效考核、向上争资、研究能力三个重点，统筹对上重协调、对下重服务、对内重管理、对外重宣传四个维度，努力实现参谋能力、办事效率、学习氛围、队伍活力、工作业绩等几个方面的提升，立足发改职能，主动、创新、扎实开展工作，助推全区经济社会又好又快发展。

篇7：党组工作报告

今年以来，在市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，市政府准确把握发展大势，积极应对复杂形势，统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，全力推动经济社会持续健康发展。1-9月，全市实现地区生产总值1030.3亿元，增长2.1%;规模以上工业增加值219.3亿元，负增长4.6%;全社会固定资产投资1036.1亿元，增长13%;社会消费品零售总额455.9亿元，增长13.5%;地方公共财政收入55.4亿元，增长3.7%;城镇居民可支配收入17161元，增长9.5%;农村居民人均可支配收入6775元，增长10.7%。现将前三季度工作情况和下步工作打算报告如下。

一、前三季度工作情况

面对严峻复杂的经济形势，市政府始终保持专注发展定力，沉着应对各种困难和挑战，突出抓了10个方面的工作：一是始终把稳增长作为首要任务，全力推动国家和省已出台政策措施的落地落实，并制定实施金融支持、市场开拓、投资促进等系列措施，牢牢把握经济工作主动权。特别是创新设立银税合作平台，着力扩大工业企业应急转贷资金规模，推动建立多行业的贷款风险补偿基金，在缓解企业融资难融资贵方面取得了明显成效。二是持续开展“项目落实年”活动，加快推进25个重大工程项目和150个重点项目建设，投资总量和增速均位居全省前列。多次深入福建、上海、广东等地开展投资促进活动，招商引资到位资金超过467亿元。着力扩大消费需求，社会消费品零售总额增速高于全省平均水平1.5个百分点。三是坚定不移转方式调结构，深入实施工业企业“百十一”工程和园区“121”工程，完成工业投资301亿元，增长7.9%。加快推进服务业提质增效，秦巴物流园区、红星美凯龙等重点商贸物流项目建设进展顺利，第五届旅发大会成功举办，服务业实现增加值299.8亿元、增长9.5%。大力发展现代农业，加快建设农建综合示范区，圆满承办全省农田水利基本建设现场会。四是加快推进城乡一体化进程，在城镇大力实施主城区带动战略，重点实施总投资超过70亿元的塔沱片区棚改工程，集中力量推进城市新区开发和凤凰山隧道、金南大桥等道路桥梁建设。在农村按照农建、新村、产业、乡村旅游“四位一体”模式，加快建设幸福美丽新村。五是积极推进简政放权，激发市场主体活力。继续深化行政审批制度改革，政务服务群众满意率达到99.9%。着力推进大众创业万众创新和“互联网+”行动计划，制定出台支持达商回乡发展、支持农民工回乡创业的意见，新增民营经济主体1.79万户、增长34%，实现电子商务交易额32.4亿元、增长62.3%。六是积极对接国家“一带一路”和长江经济带发展战略，编制储备重大项目350个、总投资5500亿元，新增对外贸易经营备案企业146家，进出口总额增长20.4%。七是持续加大民生投入力度，十大民生工程投入资金92.7亿元，17件民生大事投入资金53.1亿元。坚持连片推进、精准扶贫“双轮驱动”，实现减贫9.14万人。城镇新增就业2.85万人。全市机关事业单位工资改革全面完成，仅调资一项就新增财政支出20.1亿元。八是切实加大向上争取力度，达州新机场立项获批，新开通三亚航线。土溪口水库可研报告通过水利部审查，达渝城际客专获得国家发改委批复。成功申报国家专项建设基金项目50个，今年争取到位资本金29.21亿元，居全省第2位。 “全光网城市” 全面建成，“宽带中国”示范城市创建获批。九是成功举办“一展一节一赛”、第6届秦巴地区商品交易会和首届达商大会，达商大会现场签约项目16个、总投资111亿元，集中开工项目17个、总投资124.2亿元。十是积极应对“6?25”暴雨洪灾，全市无一人员伤亡，无一水利工程垮坝，达州机场安全运行，最大限度降低了灾害损失。

前三季度，尽管做出了不懈努力，但仍面临不少困难和问题：一是受宏观环境和自身结构的双重影响，支撑我市经济增长的煤炭、冶金、建材、化工、天然气等主导产业遭遇重创，大部分企业陷入亏损减产停产，导致导致我市经济举步维艰。二是受存量缩水和增量不足的双重影响，传统支柱产业受市场、价格、融资等多方面影响大幅减产压产，重大项目开工竣工严重不足，经济新增长点不多，严重拉低我市经济增速。三是受要素制约和落实乏力的双重影响。我市特殊的地理环境导致土地整理和征用成本较高，天然气等资源价格产地优势不明显，交通物流成本相对较高，特色产业集聚效应较弱，对招商引资吸引力不强。加之财力薄弱、土地出让难度加大，地方财政对项目建设投入不足。同时，在推进工作落实上，还有一定差距。

二、四季度工作重点

四季度是完成各项工作的最后关口，在余下近2个月时间里，我们将围绕全年目标任务，更加主动有为地做好“稳增长”各项工作。一是着力扩大投资稳增长。切实做好在建、开工和招商引资项目的跟踪服务工作，年底前再集中开工一批项目。认真组织开展ppp项目推介签约活动，力争达开快速通道等一批试行项目顺利签约开工建设。下功夫做好国家重大项目基金的争取工作，抓紧对接国家和省级层面，积极做好项目申报。二是力促工业止滑回升。抓好前期各项稳增长政策措施的落实，认真开展检查和督导工作，确保政策落地生根。加快重大工业项目建设进度和开工进度，力争宣汉拓普节能建材、安凯清洁能源汽车、不溶性硫等项目实质性开工，颜锋铝业等项目尽快竣工投产。协调中石化争取最大限度减少普光净化厂压产量，协调省统计局争取即将投产的宣汉净化厂纳入今年统计。全力做好要素保障服务工作，着力解决企业生产销售中的突出问题，落实好同等条件下优先采购达州造产品的政策措施，“一企一策” 帮扶增长潜力大的企业。三是加快发展现代服务业。继续抓好服务业重点项目，加快罗浮新城市广场、红星美凯龙、仁和春天等重点商贸物流项目建设。认真落实房地产新政，加大政策宣传力度，促进房地产业持续健康发展。抓住年底市场消费旺季，搞好节日促销，促进消费增长。四是切实保障和改善民生。加快实施十项民生工程，切实办好17件民生大事，突出抓好保障性安居工程、农村安全饮水、扶贫攻坚、达推方案实施、环境治理等工作，确保全面完成年度任务。突出抓好安全稳定工作，努力营造和谐稳定的社会环境。五是高质量编制“十三五”规划。加快推进规划纲要(草案)和“11+3”重点专项规划编制，积极做好规划论证工作，全力争取我市规划的重大项目、重大产业布局进入上级规划。

三、明年政府工作打算

是“十三五”开局之年，我们将严格按照省委、省政府和市委的总体部署，继续把稳增长放在首位，深入实施“三大总体战略工程”，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，突出抓好“投资拉动、产业支撑、城乡建设、改革开放、民生改善”工作重点，巩固提升川东北经济区核心增长极地位，加快建设川渝鄂陕结合部区域中心城市，为与全国全省同步全面建成小康社会奠定坚实基础。重点抓好6个方面的工作。

一是投资拉动方面：坚持把交通、水利建设作为投资重点，大力实施“四个一批”重点项目计划，全力推动25个重大工程项目建设，确保年度投资不低于上年。交通上，加快实施“达推方案”，确保南大梁高速公路全线通车，加快营达高速公路建设进度，抓好达宣达开快速通道、环城公路、凤凰山隧道、金南大桥等重点项目建设;全面开工达州新机场建设。水利上，加快实施“3+10+1”骨干水利工程，确保白岩滩、寨子河、刘家拱桥水库工程基本完工，加快石峡子、土地滩水库建设，开工建设土溪口、双河口水库。

二是产业发展方面：坚持以提高发展质量和效益为中心，加快转方式调结构，促进三次产业协同发展。农业上，继续实施“4+8”工程，推进农产品精深加工、龙头企业培育和品牌创建，做大做强特色优势产业。突出抓好农建综合示范区建设。工业上，继续实施“1+7”产业园区工程，加快国家级和省级经开区创建工作。改造提升煤电冶化建等传统产业，大力发展以天然气精细化工、清洁能源汽车、先进制造、生物医药、轻纺鞋服、特色农产品加工等产业。三产上，抓好以城市综合体、物流园区、电商平台等为重点的商贸物流项目建设，重点推进秦巴物流园区建设，加快引进建设区域电商中心。大力培育发展旅游产业，打造成渝西黄金旅游目的地。

三是城乡建设方面：坚持城乡统筹、建管并重，以新型城镇化引领城乡区域协调发展。城镇上，加快推进新区建设、棚户区改造，配套完善市政设施和公共服务设施，提升承载能力和辐射带动能力。中心城区重点抓好塔沱片区棚改、莲花湖和马踏洞新区建设。达州经开区突出抓好项目引进和长田新区开发，推进产城一体融合发展。

5个县城加快完善城市功能，增强县域经济承载能力。农村上，以推进扶贫攻坚为重点，加快特色小城镇和幸福美丽新村(新村聚居点)建设，完善农村道路、饮水、电力、通信等基础设施，就近就地推进新型城镇化。

四是改革开放方面：坚持向改革要速度、向开放要活力，助力经济发展。改革上，继续深化农村6+10专项改革、行政管理体制改革、国资国企改革、财税金融改革、投融资体制改革，激发市场活力和社会创造力。开放上，深度融入一带一路、长江经济带等国家战略，积极争取设立达州海关，加快建设内陆开放型示范城市。大力实施招大引强战略，切实加大达商“回引”工作力度，继续推行领导挂包重大招商项目制度，力争一批大项目、好项目真正落地建设。全力推进大众创业万众创新，特别要依托“互联网+”行动计划，培育经济发展新的增长点。

五是民生改善方面：坚持民生至上理念，大力实施民生工程，认真办好民生实事，持续加大民生投入。社会事业上，加快实施中心城区教育资源布局规划，建成达州嘉祥外国语学校、西南职教园区(职业技术学院);建成市中心医院业务综合楼。社会保障上，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业，适时提高城乡低保、五保对象补助标准，提升城乡住房保障水平。扶贫攻坚上，以“精准扶贫、精准脱贫”为主线，继续推动“五大扶贫工程”，大力实施“六个一批”扶贫攻坚行动计划，确保脱贫15万人以上。环境治理上，巩固提升“五治”成果，加强大气污染防治和生态环境保护，切实扭转环保工作被动局面。

六是自身建设方面：坚持依法行政、廉洁从政，着力构建依法规范、高效廉洁、务实为民的政府。依法行政上，依法规范行使职权，依法科学民主决策，自觉接受市人大及其会的法律监督、工作监督和市政协的民主监督，坚持在法治的轨道上履职行权。行政效能上，继续深化简政放权，加快转变政府职能;坚持弘扬议大事、抓实事、主动干、敢担当的工作作风，建设务实高效政府。党风廉政上，认真落实从严治党、从严治政各项规定，认真践行“三严三实”要求，切实履行党风廉政建设责任制，管住权力、管好钱财，清廉从政、勤俭为民。

篇8：精选党组工作报告

中共长沙市岳麓区委：

根据《中共长沙市岳麓区委办公室关于开展党委(党组、工委)向区委报告工作(试行)的通知》岳办〔〕16号要求，现将20有关工作报告如下：

一、开展“两学一做”学习教育情况

精心组织安排，确保有效推进。局党组高度重视“两学一做”学习教育活动，按照各级党委的统一部署，加强组织领导，精心安排实施，成立活动领导小组，确保活动从严从实开展。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题，认真学习，党组书记带头讲党课，领导班子成员带头讨论发言，形成了以上率下、上行下效的良好局面。严肃党内生活，用心查摆问题。认真抓好四个专题学习活动，通过专题学习讨论，深入群众座谈、走基层调研等方式，对查摆出的班子集体问题和党员干部个人问题逐条制定整改措施，并切实整改到位。局领导班子成员带头深入联系单位，精心授课，认真听取意见建议。切实改进作风，服务水务发展。在全体党员干部的共同努力下，教育学习活动取得明显成效，党性修养进一步提升，党内民主进一步健全;党员干部求真务实、真抓实干的氛围更加浓厚，形成了齐心协力干工作、鼓足干劲创佳绩的良好局面。全区小农水建设、防洪达标工程、户表改造工程、河道管理、水环境治理等工作取得了优异成绩。

把握政治方向，保证区委重要决策得到贯彻落实。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委、区委全会精神，引导全区水务干部把思想和行动统一到中央、市委的重大决策和区委的工作部署上来。主动向区委汇报水务工作中涉及全局性的重要情况、拟开展的重大活动等，积极争取区委对水务工作的指导。加强集体领导，注重自身建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全和完善了党组议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。健全集体领导下的分工负责制，党组成员根据工作分工，各司其职，各负其责，确保各项决定和工作任务落到实处，形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制。

三、讨论和决定本单位的重大问题等情况

局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。严格坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确、团结务实、敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。年局党组多次召开会议研究，通过民主讨论，广泛征求基层工作人员意见，提拔了1名中层骨干，保障了防汛抗旱、水利项目建设、户表改造等各项工作的顺利推进。

四、履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设工作的领导，落实党建工作责任制，指导机关和直属单位党组织的工作等情况

推进区域党建，倡导资源共享。以创建“服务型党组织”为抓手，开展党建实践，夯实党建基础，打造党建特色。在开展区域化党建活动中，以纪念“七一”建党节活动为载体，开展服务基层“三走进、三对接”活动;局班子成员每月28日到“三服务”一线网格现场办公，听取百姓心声;全局党员共献爱心2.26万元，帮助大病、困难党员群众7人次，送去慰问金3.63万元;局系统在全年重大节日走访慰问困难群众10余人次，送去慰问金、慰问品近万元。探索履职途径，发挥工作职能。积极探索履职途径和方法，通过公开联系电话、设立网上信箱、定期走访座谈、开展水务知识巡讲等形式，广泛收集群众意见。组织局系统党员干部政治理论学习、联系服务群众等，进一步增强了党员干部的履职意识和能力，切实解决密切联系群众的实际问题。坚持问题导向，深化党建研究。以问题为导向，把握重点，突破难点，找准亮点，积极开展党建实践研究，促进理论学习和思想建设水平进一步提高。深入探索党建新模式、社会主义核心价值观等课题实践与研究。

五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况

提高效能建设。局党组高度重视 “三服务一线”驻村值班、防汛值班、请销假等机关作风效能建设工作，在全局范围内开展了岗位效能自查自纠活动。局党组召开专题岗位效能自查点评会，对干部自查情况进行点评，并及时针对具体情况具体问题进行约谈和教育提醒，经过教育和引导，端正了工作态度，提高了工作效率，实现了水务干部作风明显改进，服务质量显著提升，机关作风效能建设有了很大提升，干事创业氛围的正气得到进一步增强。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;严格履行“三重一大”党组议决制度，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局党支部的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉述责报告。

六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况

强化主体责任，筑牢廉洁防线。年初,局党组制订并下发了《岳麓区水务局2016年落实党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设重点项目推进责任分工》，召开全局廉政大会部署落实党风廉政建设“两个责任”工作，与局机关各科室长和二级机构负责人签订了党风廉政建设责任状。切实履行领导干部“一岗双责”，开展专题研讨会，强化工作督促指导，确保党风廉政建设工作稳步推进。开展党风廉政教育宣传月活动，组织水务系统党员干部观看党风廉政建设警示教育片、邀请市委党校老师为水务系统党员干部作《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告等，通过教育强化了广大水务干部廉洁奉公和尚廉守信意识。做到守住“底线”不碰“红线”。聚焦关键环节，加强执纪监督。制定了党组党风廉政建设主体责任和领导班子责任分解表，局领导班子成员带头摸排分管工作范围内的廉政风险点，并对每个廉政风险点制定了防控措施，将廉政风险防控机制建设延伸至机关科室长，共排查出局班子廉政风险点21条，局机关科室长19条。为全系统水务干部认真履行领导干部“一岗双责”作出表率，并对局属二级机构落实党风廉政建设情况做到半年一次检查、全年一次考核。督促整改落实，整治违规行为。通过抽查、明察暗访等方式对机关各科室、局属二级机构作风建设情况进行督查，发现问题及时督促整改。局纪检组进行“八项规定”“三公经费”等进行抽查，采用“一听二看三问”形式，全面检查了我局机关和二级机构的财务台帐，重点围绕2016年中秋、国庆期间贯彻中央“八项规定”精神执行情况进行了专项检查，有效地控制了违反廉洁自律问题发生，制止了奢侈浪费行为。

七、领导本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况

认真贯彻落实 “关于加强群团工作会议”精神，大力推进党建带工建、带团建，切实加强党组对工、青、妇群团工作等领导。以创建“青年文明岗、文明号”为抓手，充分发挥志愿者服务基地作用，开展了“3.5”学雷锋活动周、敬老扶贫、清洁、义卖等志愿服务活动;开展了“五好文明家庭”等创建及姐妹帮姐妹志愿活动;积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”全员职工读书活动，并以创建“活力工会”为抓手，凝聚职工力量，充分发挥了广大水务干部在加快岳麓水务发展中主力军作用。

九、存在的问题和努力方向

在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：学习型班子建设还需要进一步加强，思想政治工作还有待于进一步提高;水利系统干部的整体素质和业务技能要有待提升;反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;领导干部工作上闯劲不够，求稳现象普遍。

下一步，我局党组将从以下几个方面努力：

篇9：精选党组工作报告

今年以来，我们在县委、县政府正确领导下，精诚团结，开拓创新，紧紧围绕县委、县政府的工作目标，自觉接受县人大、县政协的监督，始终突出“学习实践科学发展观，加强现代林业建设”这一主题，坚持依法治林，科技兴林，各项工作取得了令人满意的成绩。

一、以“四大转变”促学习，学习实践活动取得新成果

我们领导班子率先垂范，带领全局干职工深入开展学习实践科学发展观活动，实现了“四大转变”。

1.由“要我学习”变“我要学习”，增强了主动性。我们不仅把此次学习实践活动当做政治使命，更把它当做一种责任和习惯，召开了动员大会，科学铺排了的学习实践科学发展观活动，将开展此项活动作为促进工作发展，提升个人素质的自觉诉求，完成从被动执行上级任务到主动谋划活动开展的转变，在保证上级规定动作质量的基础上，尊重干部各自学习意向，以评比奖励的方式鼓励搞好自选动作。

2.由“单一培训”变“结合培训”，增强了实效性。一是采取个人自学与集中培训相结合的学习方式。鼓励干部利用业余时间自学，写出学习心得体会，全局集中学习了6天，中心组集中学习了2天。二是采取“走出去”与“请进来”相结合的学习方式。3月，组织部分干职工参观雷锋同志先进事展览会和宁乡县生态建设;4月21日至23日，在县委党校举办了学习实践科学发展观暨业务培训班，特邀湖南省林业厅政策法规处莫小林副处长、张运明副处长、陈彪副处长，中南林业科技大学曾思齐教授、吕勇教授等领导专家亲自授课。三是采取理论与实践相结合的学习方式。将本次活动与日常工作、学习、生活等结合起来，将活动要求贯穿于每一项工作中，开展了一次为××发展“献计献策”活动、为林业发展“一人一建议”以及业务知识考试等活动，各位班子成员都自选课题，进行实地调研，完成高质量的调研报告。

3.由“闭门自省”变“开门评议”，增强了针对性。我们坚持“开门评议”，在全县范围内发放征求意见表，真心实意地邀请各单位及群众提出宝贵意见，并全程参与、监督和评价我们的学习实践活动，确保提的问题实、找的问题准，把评议讨论的过程变成既是我们林业干部自我教育的过程，又是充分发扬民主，不断从群众中来、到群众中去的过程。

4.由“分散管理”变“统一管理”，增强互动性。参照《××县科级领导干部教育培训学时学分制管理暂行规定》的有关规定，制定适合本次学习实践活动的学时学分制，实行统一管理。全局干部针对大家在学习笔记、心得体会及个人总结中反映出的问题，每月举办一次互动交流会，达到相互启发，提升思路的效果。

二、以务实的态度谋发展，现代林业建设迈开新步伐

我们以实践科学发展观为抓手，促进现代林业建设，上半年业务工作取得了可喜的成绩。

1.造林绿化取得新突破。通过全县上下的艰苦努力，优质高效完成造林7200亩。其中，油茶3000亩、国外松3000亩、杨树1000亩、水杉200亩。现已完成高乔大道南接线两厢绿化工程和白箬铺光明村77户庭院绿化设计。植树节期间，为迅速掀起春季造林高潮，局党组先后三次召开全县植树造林动员大会，全县共完成义务植树30多万株，并邀请县五大家领导约80人，在高乔大道南接线斑马湖路段两旁义务植树。

2.资源保护开创新局面。一是严格保护管理林地林木。坚持以生态保护为中心，严格控制采伐审批，细化并公示林木采伐指标，商品材入村到户率为100%;严把征占用林地初审关，完成京珠高速复线、华电扫尾工程等7个项目征占用林地的初审;严肃开展了全县范围内的活立木市场的清理整顿和木材经营加工许可证年检年审工作，查处13家违规单位，补征相关税费10多万元;严厉打击乱砍滥伐、无证运输、违法经营木材等行，目前，共查处各类案件47起，其中刑事案件1起，收缴木材300多立方米，案件查处率为100%。二是加强湿地保护工程建设。去年，团头湖湿地保护与恢复工程获国家林业局批准，千龙湖湿地公园申报成功，目前正筹备资金，着手基础设施等方面的建设。三是推进野生动植物保护工程建设。切实加强野生动植物保护，加强动态监测和进出口管理，实行每日测报，切实做好松材线虫和杨扇蛾等有害生物的预防预测。

3.森林防火搭建新平台。上半年，全县森林防火取得较好的成绩，共发生山火17起，其中一般火灾1起，过火面积为5.83公顷，无人员伤亡。一是加强了宣传教育。县政府发布《禁火令》5万份送达农户，并在××电视台信息频道和新闻频道滚动播出;通过张贴宣传标语、出动宣传车、设置警示牌等群众通俗易懂的方式开展森林防火宣传，将宣传覆盖面延伸到全县的各个角落。二是加强了对野外火险的排查。采取县包乡、乡包村、村包户、联户联保、农户轮流防火值勤的方式，层层落实野外火源管控责任，健全了野外火源管理规章制度和乡规民约。乡镇、村组组建了巡查队伍，运用地面巡护、野外稽查、设置关卡等多种措施，形成全方位、立体式的野外火源巡控网络。三是实行森林防火“四级响应机制”。实行乡(镇)长、县林业局局长、县级森林防火指挥长、县人民政府县长逐级负责的四级火灾响应机制，确保人民群众的生命财产安全。四是建立健全县界森林防火联防机制。与周边兄弟市县协商边界森林防火，建立了分工明确、责任到位的联防机制，在重点防火的县界上，开辟了高规格的防火隔离带和防火绿色通道。五是添置了一大批森林防火器材。县人民政府拨款10万元购置了一批森林防火器材发放到各乡镇，把防火器材武装到村组，在白箬铺镇光明村、大塘村等全县18个重点防火村开展森林防火示范村建设。

三、以清廉的作风树形象，班子建设得到新加强

我们领导班子成员率先垂范，切实加强自身建设，始终做到“五个坚持”：一是坚持理论武装。积极参加各种学习活动，目前已参加中心组集中学习2次、党员干部集中学习8次，政治、经济、法律等各方面知识不断丰富。二是坚持科学决策。在研究一些重大问题时，如重大财务开支、生态圈建设、植树造林、森林防火等，广泛征求各方面的意见，坚持集体研究讨论决定，确保了决策的合理性和民主性。遇到不同意见，大家能求大同，存小异，一旦党组决定了的事情，全局上下都能不折不扣执行。三是坚持依法办事。在办理林业许可证和处理涉林案件中，严格依法依规，不卖“人情账”，既充分保证广大群众的合法权益，又严厉打击违法乱事的不法行为。四是坚持身体力行。各班子成员在保证抓好分管工作的同时，切实做好所承办的其他工作任务，做到了人人肩上有责任，个个身上有担子。以开展“创业富民”、“两帮两促在农村”等活动为契机，深入乡镇、村，掌握一手资料，解决具体问题。五是坚持清廉从政。班子成员全面落实党风廉政责任制，制订了林业工程项目招投标、错案追究、专项资金使用监管、重点工程监督办法等，不断完善制度体系，规范办事行为。坚持政务公开和财务公开，将财务情况每季度公开一次并上报县廉政办，对大型采购，建设项目实行跟踪监督检查，如车辆保养维护、高乔大道绿化、征占用林地审批等都实行公开，自觉接受相关部门的检查和人民群众的监督。

总的来看，我们局领导班子取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在着一些问题和不足。一是思想观念有待进一步解放。我们还需更全面的贯彻落实好科学发展观，克服短期利益和长远利益的冲突，适当处理保护资源与发展生产之间的矛盾,站在建设“两型社会”高度，需要破除发展障碍，创新发展模式,高标准谋划现代林业建设。二是知识结构有待进一步优化。现代林业建设要求“t”型人才，既要有广博的知识面又要有深厚的专业知识。目前我们林业队伍缺乏年轻的专业技术人才，专业培训还需进一步加强，队伍的活力也有待进一步激发。三是工作作风有待进一步改进。我们还需进一步的贯彻落实好“一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的方针，工作上更贴近群众，服务上更多满足群众需求，更加扎实的开展好创业富民、“双优”创建等活动。

对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有力措施切实加以解决。在县委、县政府的坚强领导下，紧紧依靠和带领我县林业战线的干部和群众，顽强拼搏、奋发有为，再创××林业发展的新辉煌。

篇10：精选党组工作报告

各位代表，同志们：

现在，我代表县政府党组，向大会报告政府工作，请提出意见。

*年工作回顾

今年是深入贯彻党的*大和*届三中、四中全会精神的重要一年，也是实现“*”计划的关键一年。一年来，县政府党组在县委的坚强领导下，在县人大、政协的大力支持下，团结和带领政府组成人员，履行职责，团结奋进，以加快发展为第一要务，以新型工业化、农村城镇化和农业产业化为主抓手，促进“三个文明”协调发展，全县经济和社会事业发展凸现三大特点：

(一)拼搏奋进，经济发展势头更为强劲

今年，在国家宏观政策偏紧的大环境下，我们积极应对，趋利避害，化挑战为机遇，变压力为动力，加强经济运行调节，主要经济指标实现持续快速增长，经济发展创近五年同期最好水平。预计全年GDP可达44.5亿元，同比增长15%;规模以上工业总产值18.5亿元，增长48.6%;财政一般预算收入3亿元，增长27.3%;固定资产投资13.5亿元，增长8.2%;农民人均纯收入3230元，增长15%。

工业经济快速增长。坚持“深化改革，盘活一批;招商引资，引进一批;启动民资，催生一批;引凤还巢，发展一批;加快技改，壮大一批”的思路，改善结构，提升层次，加快推进我县工业化进程。服装、人造板、塑料编织袋、水泥、机制纸等重点工业产品大都保持快速增长，企业速度效益同步提高。县工业园建成区面积2.66平方公里，基本实现“六通一平”，累计完成基础设施投入1.5亿元。“引凤”效果初步显现，落户企业已达21家，投资规模3.2亿元。

农业基础得到夯实。认真贯彻落实党中央、国务院一系列惠农政策，农民收入有了新增长。积极争取涉农资金项目，农民种粮积极性得到空前提高，全县粮食种植面积达95万亩，增长4.3%，粮食总产36.9万吨，增长8.7%。加快各项基础设施建设步伐，怀太、黄高等县乡公路项目进展顺利，武昌湖北站出水闸、观音河小流域治理等项目相继完工。以推进农业产业化为目标，重点扶持农业产业化龙头企业，稼仙米业跻身国家级农业产业化龙头企业行列。

第三产业日趋繁荣。商贸流通稳中趋旺，预计全社会消费品零售总额实现13.8亿元，增长10.5%。个私经济发展活跃，全县新增个体工商户2058户，新增私营企业159家。餐饮娱乐、邮政通信等传统三产不断提升，信息中介、房地产开发等新兴三产发展态势良好。新县城人气益旺，孔雀广场、小游园交付使用，商业步行街、金路桥工程、孔雀商贸园等三产项目进展迅速。206国道沿线木材交易市场迁入长江建材城，高河电网改造基本完成。

招商引资成效明显。积极采取逐季调度、奖优罚劣、以“出”引“进”、上下互动、联络各方等举措，始终把招商引资作为加快发展的“头号工程”，瞄准全国重点区域和大企业集团，坚持“走出去”与“请进来”相结合，真正形成了“大事大抓、特事特抓”的大招商局面。预计全年引进县外资金9.05亿元，同比增长20.6%。江苏磐固大水泥、江苏雨润集团农副产品加工、国家核电示范工程等重点项目正在紧盯推进之中。

(二)克难攻坚，总体发展环境更加优化

处在体制、社会改革发展的特殊时期，新情况新问题不断出现，影响和制约经济和社会发展的各种矛盾错综复杂。我们主动适应新形势，把握新走势，认真研究对策，积极化解矛盾，不断优化环境。

强力推进各项改革，着力体制环境优化。一是按照“企业民营化、职工社会化”的总体思路，努力抓好经贸委、供销、粮食、医药、轻工系统企业改革，盘活存量，因企制宜，一企一策，采取双置换、资产重组、租赁经营等多种形式，企业改革改制向纵深推进。二是科学制定乡镇事业单位改革分流安置方案，出台了《怀宁县乡镇事业单位人员定岗操作办法》，全面发动，精心组织，规范实施，用较短的时间完成了乡镇事业单位人员分流安置工作。三是坚持预算管理权、资金所有权和使用权、财务审批权“三权”不变的基本原则，实行“预算共编，帐户统设，集中收付，采购统办，票据统管”制度，按质按量完成了乡镇帐户、票据、人员、债权债务四项清理，乡镇财政管理方式改革扎实有效。

积极营造“洼地”效应，着力政策环境优化。及时出台《怀宁工业园招商引资优惠政策若干规定》、《关于对外来投资企业实行挂牌保护的若干规定》等相关文件，全面推行“一牌两卡”(重点企业保护牌、红卡、绿卡)保护制度，对外来投资企业实行特殊行政保护。切实加大新县城及安庆大学建设环境综合治理力度，成立专门机构，对妨碍建设环境的行为予以重拳出击。建立健全外来投资投诉受理中心、政风行风投诉中心、经济发展环境投诉中心和纠风办“四位一体”的运作模式，负责受理、办理和督办影响投资环境的行为。

不断加强政风建设，着力服务环境优化。县政府党组在县委的领导下，坚持和完善党组民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，增强了班子的号召力、战斗力、凝聚力。高度重视加强学习，时刻保持政治上的清醒和敏锐，坚定了中国特色社会主义方向和共产主义信念。加强各项制度建设，完善政府工作机制，规范政府决策行为，提高了政府的依法行政能力和行政效率。认真开展机关效能建设，狠抓作风转变，进一步改进了干部作风。

(三)整体推进，统筹发展氛围更趋浓厚

城镇建设扎实有效。以新县城建设为龙头，以206、318国道沿线集镇为重点，推动全县城镇建设上水平、上台阶。新县城建设今年完成投资3亿元，累计完成16.2亿元，建成区面积达6.66平方公里，安居、道路、排水、供电、通讯、森林生态等工程快速推进。长江引水工程实现通水目标，县自来水厂和二水厂顺利合并。城区基础设施日臻完善，综合品位得以提升。206、318国道沿线暨马庙镇等10个集镇“一隔五化”工程扎实有效，整体形象大为改观。老县城石牌旧城改造取得实质性进展。

社会事业全面发展。着眼构建和谐社会目标，认真落实就业和再就业的各项优惠政策，努力完善社会保障体系。多管齐下，综合治理，实行“一访两案”，加强源头治理，信访形势好转。精心制定乡镇、村行政区划调整方案，区划调整稳步实施。顺利推进高中布局调整和怀中新校区、独秀中学建设，注重师资队伍建设，教育教学质量有新的提高。扎实开展经济普查，各项工作有序进行。切实加强计划生育管理，整体水平得到提升。大力整顿市场经济秩序，生产生活资料市场日趋规范。认真抓好土地管理、环境保护工作，耕地总量维持动态平衡，重点污染源得到有效整治。加快医疗卫生防疫体系建设，扎实开展科普活动，推进文化体育事业发展。高度重视安全生产工作，安全生产形势基本稳定。加强对外宣传工作，《人民日报》推出宣传怀宁专版，安徽电视台“相约花戏楼—走进戏曲之乡”晚会成功举办，大大提高了怀宁的知誉度和影响力。

各位代表，*年，我们在发展中遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。这是县委正确领导的结果，是全县人民团结奋斗、开拓进取的结果，也与县政府全体组成人员的求真务实、辛勤工作密不可分。在此，我代表县政府党组，向在各个领域和岗位上辛勤劳动、作出贡献的全县人民，向给予我们支持和监督的各级党组织、各位党代表表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，全县经济社会发展和政府工作还存在不少困难和问题：经济结构性矛盾仍然比较突出，经济增长方式转变比较缓慢;城镇化进程亟需加快，农村基础设施建设和社会发展任重道远;政府职能转变任务艰巨，经济发展环境有待进一步优化;财政收支平衡压力加大，财政管理体制有待进一步完善。对上述问题，我们将高度重视，立足长远，着眼当前，统筹考虑，通过发展和改革逐步加以解决。

*年政府工作

*年，是实施“*”计划的最后一年，也是我县抢抓新的机遇实现加快发展的重要一年。做好明年的工作，对于顺利实现“*”计划目标，为“十一五”期间经济社会发展奠定基础，具有承上启下的重要意义。政府工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的*大和*届三中、四中全会精神，围绕“提速前进，加快发展，全面建设小康社会”的总体目标，坚持科学的发展观，以工业强县、农业稳县、开放活县为主战略，以新型工业化、农村城镇化、农业产业化为主抓手，扎实推进“三个文明”建设协调发展，奋力开创全县经济社会发展新局面。

按照上述总体思路，全县经济社会发展的主要预期目标为：生产总值增长12%，规模以上工业总产值增长20%，财政一般预算收入增长15%，社会消费品零售总额增长12%，农民人均纯收入增长10%，人口自然增长率和城镇登记失业率分别控制在5‰和4.5%以内。

为全面完成上述目标任务，我们将集中精力，突出重点，抢抓机遇，奋力拼搏，切实抓好以下工作：

(一)紧紧扭住第一要务，加快经济发展步伐

立足工业强县，加速提升工业经济。工业是支撑县域经济的主体。全面实施工业强县战略，强力打造“一体两翼三大基地、七大支柱”(以县工业园、马庙民营科技园为主体，以206、318国道沿线工业走廊为两翼，构建全省知名的大水泥生产基地、华东地区板材生产基地、皖西南地区农副产品加工基地;做大做强水泥制造、板材加工、机制纸及纸制品加工、轻纺及服装加工、塑料制品加工、农副产品加工、机械制造七大支柱)。一是壮大支柱产业。加速怀宁海螺二期建设，着手实施海螺三期，积极引进磐固大水泥项目，促进马庙板材和金拱塑编产业升级，提升产品档次，壮大企业群体，尽快形成水泥、板材和塑编三大重型支柱产业;通过规划指导、政策倾斜、环境优化、引资引项等举措的驱动，促使轻纺、纸业、农副产品加工、机械制造等四大产业逐步成为重点支柱产业。二是形成园区工业。按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的目标，强力推进县工业园“项目建设年”活动，加快进园项目开工建设和开业生产的进度，为扩大规模、加大招商引资力度，实现园区“总投资10亿元，年销售收入20亿元，年入库税金1亿元，就业1万人”的建设目标奠定基础，通过2-3年努力，使之成为重要的新兴增长板块。按照发挥优势、科学定位、凸现特色、产业支撑的要求，指导和扶持重点乡镇规划启动工业小区建设。重点抓好206、318国道沿线乡镇，通过资产转换，利用资源优势，立足盘活存量，突出各自特色，逐步形成牵动性较强的各类工业小区。三是创新培育新兴企业。以提升扩张、招商引资、技改投入等有效举措，促使一批改革改制企业逐步活化为一批新生企业。通过挖掘自身潜能，有效发挥资源、交通区位、劳动力成本等比较优势，承接国内外产业转移，吸引各类企业投资兴业，培育新兴企业，形成新的经济增长点。

围绕农民增收，稳步发展农村经济。一是优化产业结构。继续把粮食生产放在重中之重位置，及时兑现各项支农政策，进一步调动农民种粮积极性。通过规划引导、典型引路、资金扶持、政策推动，培育壮大优质粮油、畜牧养殖、经济林果和蔬菜种植四大主导产业。二是狠抓龙头企业。重点推进农业产业化龙头企业上规模、上档次，抢占市场制高点。全力推介县内优质农产品进超市和出省进大城市促销，争创名牌农产品，促进龙头企业规模扩张。三是夯实农业基础。加强万亩大圩堤防、平垸行洪巩固等工程建设，精心实施退耕还林、农村能源等项目，重视做好农业综合开发，有效提高农业生产能力和比较效益，促进农民增收。

满足服务需求，加快发展第三产业。兴旺发达的服务业是现代经济的重要特征，也是县域繁荣的重要标志。结合怀宁特色产业发展，高起点建设和启动各类大中小专业市场。加大招商力度，引进国内外知名品牌，重点培育大型专业批发市场和超市，大力推行连锁经营，形成异彩纷呈的专业市场群，打造皖西南重要的商贸流通中心。结合新的消费需求，大力开发自然、人文资源，使孔雀台遗址、铁砚山房等名胜景点成为提升人气、扩大影响的旅游亮点。积极发展信息服务、社区服务和各类中介组织，提升新兴三产服务现代生活的功能和品位。

坚持总量扩张，大力发展民营经济。做到量质并举，大小并重，千方百计促进民营经济快速扩张。一是在政治上给地位。除每年的三干会、个私经济表彰大会上表彰奖励一批个私业主外，积极为他们搭建评先晋优、参政议政的平台。二是在资金上给扶持。充分发挥中小企业担保公司的作用，积极协调各金融机构把支持个私经济发展作为加强银企合作、实现双赢互动的重要抓手，不断扩大信贷支持力度。三是在发展上给政策。出台加快民营经济发展的相关文件和政策，深入开展“争先创优、末位问责”综合考核，加强对重点民营企业的保护，让民营经济的活力得到充分释放，使其在县域经济发展中居高位、唱主角。

(二)始终坚持改革开放，增强发展内在动力

扎实推进各项改革。改革涉及利益调整，既倍受关注，又十分敏感，必须认真对待，精心操作。严格执行政策，规范农村税费改革，搞好粮食直补，启动新一轮县乡财政体制，完善乡镇财政管理方式。深化教育、医疗卫生、城镇退役士兵安置、企业产权制度改革。坚持公开、公平、公正的改革原则，遵循积极稳妥、有序推进的方针，力求各项改革取得明显成效。

努力扩大招商成果。一是夯实发展平台，突出园区建设。聚焦县工业园，细化园区规划布局和功能定位，重视抓好现有项目的增资扩股，注重现有企业上下延伸，做长产业链。完善土地集约利用评价体系，提高单位面积投资强度，促进土地资源集约利用。抓好工业园二期拓展工作，为园区发展引资引项积留更大的发展空间。二是瞄准发达地区，突出“贪大求洋”。以长三角、珠三角为两大重点区域，抢抓机遇，有选择、有针对性地组织或参加一些省外、境外专题招商活动。拓展信息触角，争取引进投资规模大、税收贡献大、科技含量高的大项目，力争新上更多的“洋”项目，实现境外引资的新突破。针对南商北上、东商西进的有利时机，采取走出去小分队招商与请进来以商招商等方式，加速内外相融，确保招商成效。三是把握资本流向，突出项目招商。进一步强化项目意识，加强项目的调研、编报和筛选，真正推出一批有吸引力的高、大、外招商项目，开展项目公关。突出抓好矿产资源开发、农副产品加工、城镇基础设施等重点项目，跟踪推进，力促落实。引导企业进一步解放思想，敢于拿出自己的好项目，在技改、扩张和新产品开发等方面，与外商合资合作，促使企业步入良性循环发展轨道，凸现企业招商主体作用。

(三)牢牢把握第一要素，优化提升发展环境

加快城镇建设，优化人居环境。立体化推进新县城建设。一手抓好E区拓展工作，一手抓好内涵提升，完善新县城生态网络体系。在*年底，在建农房安置小区全部完工，新城区拆迁户安置基本结束，工业园拆迁户安置工程全面开工，独秀公园、河滨绿化工程完工，新安大道和部分小区道路交付使用。坚持建管并重，探索全民参与的城管机制，强化市场化经营城市理念。以创建全省文明县城为契机，提高综合执法水平，使县城管理规范有序。有序推进小城镇建设。通过深化206、318国道沿线文明创建，促其上规模、上档次、上水平，逐步形成两道亮丽的风景线。按照“注重规划，镇村并举，突出重点，扶优扶强”的原则，搞好重点建制镇建设，力促重点乡(镇)、村统筹规划，县乡村建设共同推进。

维护大局稳定，优化社会环境。强化信访工作责任制，关注群众的正当合法权益，及时妥善处理群众反映的热点、难点问题，化解矛盾，稳定情绪，和谐群体。严格执行税改减负政策，确保农民负担不反弹，维护群众合法利益。高度重视安全生产工作，建立长效监管机制，落实安全生产责任制，加强重大危险源和事故隐患监控，坚决杜绝重、特大事故的发生，保护人民群众生命财产安全。强化社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪活动，打造祥和文明的社会环境。

强化高效服务，优化投资环境。全面落实促进发展的政策措施和激励机制，完善各项保障制度。巩固效能建设成果，提高行政效率。优化人文环境，加强诚信建设，塑造“诚信政府”。优化法治环境，深入开展新县城及重点项目建设环境综合整治，加强执法人员法制教育，保护投资者合法权益。进一步整顿规范市场经济秩序，努力形成市场有序、监管合法的长效机制。健全投诉快速反应机制，坚决制止“三乱”行为。

(四)精心营造和谐氛围，统筹发展社会事业

重视做好就业和再就业工作，积极发展具有比较优势的劳动密集型产业，创造更多的就业岗位。完善社会保障体系，扎实做好国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金、失业保险金的按时发放工作。密切关注城镇居民最低生活保障工作，高度重视失地农民的基本生活保障问题，按照政策及时办理“农转非”手续，符合条件的及时纳入城镇低保。抓好农村特困群众救助工作，充分调动困难群体的积极性，引导他们通过就业脱贫济困。加强流动人口计生管理和出生人口性别比综合治理，进一步夯实计生基层基础，促进计生工作“保类进位”。推进高中布局调整，加快新县城教育园区建设，全面提升各级各类学校教育教学质量。着力改善农村卫生医疗条件，积极筹建农村卫生医疗保障体系。搞好土地资源管理，确保耕地总量动态平衡。强化环保意识，加强对污染源的防治与监测，努力建设生态怀宁。加大有线电视网络建设力度，充分发挥新闻媒体功能。下大决心，加大投入，建设县级一流的体育活动中心，满足人民群众日益增长的文体活动需求，促进全民健身运动的全面开展。

切实加强政府自身建设

紧扣提高执政能力这个目标，与时俱进，务实创新，大力加强四大建设，提高行政能力和水平。

(一)加强法制建设，坚持依法行政。以贯彻实施《行政许可法》为契机，进一步规范政府行为。深入学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，从严要求，依法行政，树立法治政府形象。继续广泛开展法制宣传教育，深入抓好“四五”普法工作，引导公民、法人和其他社会组织依法规范自身行为。

(二)加强效能建设，不断创新机制。完善行政效能考核指标体系，为行政效能建设提供系统规范的考核依据。创新效能建设监督机制，建立健全以人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督、社会群众监督为主体的行政效能监督体系。强化行政效能建设责任追究制度，严格执行“首问负责制”，规范工作程序，完善工作规则，增强机关工作人员的效能意识和责任意识。推进政务公开，不断提高政府工作透明度。强化重点部门、重点项目专项审计制度，深化收支两条线管理。加快电子政务建设，逐步建设“数字政府”，促进政府管理方式创新。

(三)加强素质建设，提高从政水平。端正学风，讲求实效，努力把政府机关建成充满活力的学习型机关。大力加强公务员队伍的学习教育，不断提高广大干部驾驭各种复杂局面的能力。全面履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，推进政企、政事、政社分开，更加重视社会管理和公共服务。坚持科学民主决策，严格按照法定的程序和权限依法行使职权，依法规范决策，努力保证决策的科学性和正确性，不断提高领导水平和执政能力。

(四)加强作风建设，增强务实本领。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，扎扎实实干好每一件事情，使各项工作都抓出实效。加强调研，深入基层，深入群众，深入到问题多、困难大、矛盾重的地方，谋实绩，干实事，解决实际问题。保持奋发有为的精神状态，争创一流的工作业绩。增强创新意识，与时俱进，大胆创业，创造性地开展工作。进一步强化目标责任制，狠抓督查调度，及时进行通报，通过强有力的督查来推动工作落实。

各位代表，同志们!

发展蓝图已经绘就，美好未来正待创造。我们将在中共怀宁县委的坚强领导下，万众一心，励精图治，奋发图强，争先进位，为圆满完成明年各项工作任务，建设全面小康怀宁而努力奋斗!

篇11：精选党组工作报告

，在市委和市纪委的正确领导下，市司法局党组以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，围绕构建惩治与预防腐败体系，以落实党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉各项工作，为司法行政事业持续健康提供了保障。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务

局党组对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作十分重视，始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初，制定下发《20全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解抓落实方案》，把纪律、作风、反腐倡廉和队伍自身建设四个方面16项工作任务分解到各县局、各职能科室(单位)，做到分工到岗、责任到人，并加强督促与协调，促进工作任务落实。对去年底省厅党风廉政建设责任制检查考评中反馈的问题，研究提出了整改措施。二是逐级签订责任状。党组书记、局长与局班子成员，班子成员与分管科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设责任状，强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照责任状要求，局党组把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员按照各自的职责分工，认真抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，在深入基层检查司法行政业务的同时，检查党风廉政建设情况，做到了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的局面，促进了全系统反腐倡廉工作的开展。

二、强化教育，提高认识，筑牢拒腐防变思想防线

坚持把廉政教育作为反腐倡廉的治本措施来抓，加强对司法行政队伍和法律服务工作者党风党纪教育、理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强经常性学习教育。把反腐倡廉纳入党组中心组和机关学习重要内容。采取多种方式，组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，学xxx省、市纪委全会精神，学习中央“八项规定”和党政机关厉行节约反对浪费条例，深化对新形势下党风廉政建设和反腐败工作总体要求、方针政策的认识。同时，以全省司法行政系统先进人物事迹、市纪委通报违反八项规定精神典型问题为教材，积极开展示范教育、警示教育，增强党员干部遵纪守法、廉洁从政意识。二是开展廉政教育月活动。结合干职队伍实际，通过在局机关电子显示屏持续滚动播放党政纪条款、效能问责规定、廉政格言警句等，在机关走廊悬挂遵德守礼提示牌，开设道德讲堂，营造机关廉政文化氛围。在全市司法行政系统组织开展“学习贯彻党的十八大精神”反腐倡廉知识测试，测试内容涵盖新修订的党章等十二部法律法规，共有426人参加测试，参考率达100%，优良率达98.4%，使全系统干职受到一次系统的廉政知识教育。三是举行新任科级干部廉政谈话。由局党组书记对去年以来局机关和直属单位新提任的14名科级干部进行集体廉政谈话，提出明确要求，勉励新任干部加强学习、勤政廉政、履职尽责、积极作为。四是加强领导干部廉洁自律工作。年初，局党组在全市司法行政工作会议上重申“两节”期间廉洁自律和厉行节约的有关规定，班子成员向全系统干部职工作出廉政公开承诺，自觉抵制收送“红包”等不正之风。认真执行领导干部报告个人有关事项的规定，班子成员如实报告本人收入、房产、投资和配偶、子女移居国(境)外、从业等情况。认真开展会员卡清退工作，自查登记面达到100%，全局无人持有会员卡。

三、注重结合，纠建并举，加强作风效能建设

按照市委、市政府“作风转变落实年”活动的部署要求，以贯彻中央“八项规定”为重点，以民主评议政风行风、机关效能建设和绩效管理为载体，坚持标本兼治、纠建并举，加大监督检查力度，扎实推进作风效能建设。

(一)深入贯彻中央“八项规定”。结合部门实际，制定出台《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定实施意见》，提出改进调查研究、提升法律服务水平、精简会议活动和文件简报等六个方面16条具体措施。进一步修订执行机关财务、车辆、资产管理制度，从严控制“三公”经费开支，每季度开展落实“八项规定”、厉行节约情况自查自纠。年，公务接待开支比上年减少60%，会议经费、车辆费用也大幅度下降，没有出现公款吃喝、高消费娱乐活动、公款旅游等现象。

(二)开展公证财务、司法鉴定执业规范检查。组织对各公证处财务管理制度建立健全、收费标准执行情况以及以来收支情况进行了检查，配合省厅抽查了2家公证处，对检查发现的财务报销手续不全、库存现金过多、大额度开支使用现金支出，尤其是福利费发放、业务提成依据不足等共性和个性问题，进行了现场反馈，下发检查情况通报，督促及时整改到位，完善财务制度，严格执行财经纪律。对全市4家司法鉴定机构内部管理、执业活动、履行《司法鉴定程序通则》等情况进行了检查，下发了书面整改意见，促进规范执业。

(三)落实“四下基层”、“马上就办”制度。结合“法律服务到一线、司法行政促发展”主题实践活动，采取领导班子成员分片挂点抓落实等措施，动员组织机关干部和法律服务工作者到企业、基层一线，为重点项目建设、矛盾纠纷化解、群众权益维护提供形式多样的法律服务。班子成员主动深入基层调查研究，帮助协调解决司法行政(司法所)业务用房建设、副科级所长和专职社工、专职人民调解员配备、经费保障等问题。制定开展“马上就办、办就办好”活动方案，强化办事办文时限约束，在市局网站增设导航服务功能，极大地方便了群众咨询和办理法律服务行政许可事项，提升了办事效率和服务质量。

(四)认真开展民主评议政风行风工作。2014年，我局第一次列入民主评议政风行风重点单位，根据职能特点和工作实际，制定评议工作实施方案，把“完善法律援助便民服务”和“加强公证质量管理”作为选题评议内容。一是切实加强组织领导与协调实施，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，分解落实评议活动各阶段任务，建立局网站评议工作专栏，深入宣传发动，营造工作氛围。二是认真自查自纠。局机关各科室和法律服务行业各单位对照评议内容，认真进行自我查纠，采取问卷调查、明查暗访、走访座谈等方式，广泛征求意见，并梳理自查出来的问题和征集的意见、建议，提出整改方向和措施。三是突出抓好整改落实。坚持边评边查、边查边改，把整改工作贯穿政风行风评议全过程。针对群众反映的11条意见和建议，责成责任科室逐条进行整改或者作出解释说明。通过结合业务工作狠抓选题整改，取得明显成效。全市公证质量和服务水平进一步提升，实现了“公证文书零不合格、公证人员零违纪违规、所办公证零投诉”的目标。法律援助便民利民措施进一步落实，全市10个法律援助中心有7个在沿街一层设立了便民接待窗口，福鼎市中心被司法部授予法律援助“便民服务示范单位”，市中心被省市老龄委授予“敬老文明号”荣誉称号。

(五)完善推行绩效管理。围绕落实市委、市政府和省司法厅对司法行政工作的决策部署，科学设置绩效管理指标考核体系，研究设置了业务工作实绩一级指标10项、年度工作目标39项，行政能力建设一级指标4项、年度工作目标22项，并将指标和工作目标分解落实到责任科室，明确责任人。健全绩效管理制度，注重绩效过程管理，通过建立月工作汇报制度、绩效定期分析和年终自查自评等措施，促进各项工作目标任务落实完成，全市司法行政工作取得新进展、新突破。

(六)认真办理群众来信来访。全年共受理省厅、市有关部门和领导批转信访件5件，都及时组织核查反馈或作出处理。对1名兼职的法律援助律师违规收费、有偿代理案件的问题，作出了不予律师年度考核，收回其律师工作证的处理决定。

四、落实制度，防控风险，推进源头预防腐败工作

(一)坚持重大事项集体决策制度。严格执行党组议事规则和决策程序，坚持重大事项由领导班子集体研究决定。我局与工商、水文联建的业务用房建设项目立项申报、规划设计、工程招标等各环节工作都遵循项目和工程建设有关规定，业务大楼桩基工程经过三家联合招标，由宏峰集团有限公司中标，目前已按期完成，正在积极运作大楼主体工程招投标。贯彻执行干部选拔任用四项制度，对局机关及直属单位提任的10名科级干部，严格履行党组研究及民主推荐、测评、公示等程序，局纪检组全程参与监督，防止选人用人不正之风。

(二)清理和规范行政审批。认真做好新一轮行政审批项目调整和清理工作，进一步压缩审批项目，取消“公证机构负责人核准”审批事项，保留“律师所设立”、“专(兼)职律师执业申请”等6项省级行政许可审核事项，对审查流程、办理时限，进行了再优化、再提速，审查时间缩短到法定时限的一半以内。开通省市两级联网的审批系统。严格依照法定条件和程序，实施法律服务行政许可审核把关，确保机构和人员执业资质要求。全年新获批成立律师所2家、新登记执业律师12名，登记基层法律服务工作者6名，审查司法鉴定机构设立申请1个、司法鉴定人执业登记申请7名，审核发放法律职业资格证书117本。

(三)排查防控社区矫正队伍廉政风险。在原有全面排查市局机关和直属单位岗位廉政风险、制定防控办法的基础上，积极开展新增职能社区矫正工作的廉政风险排查防控。依据“两院两部”社区矫正《实施办法》和我省的《实施细则》，梳理市局社区矫正工作职权3项、县局职权9项、司法所职权11项，编制职权运行流程图11幅。局党组下发《关于做好社区矫正队伍廉政风险排查及防控工作的通知》，部署各县(市、区)司法局全面排查社区矫正各类别岗位廉政风险，从健全制度、落实责任和预警处置等方面，加强执法环节和日常监管工作廉政风险防范，确保社区矫正队伍廉政安全。目前，大部分县(市、区)司法局、司法所已初步完成了风险点排查，制定并执行社区矫正奖惩委员会议事规则、责任追究等制度，全市社区矫正工作平稳运行，没有发生违纪违规投诉问题。

(四)坚持党务政务公开。调整党务公开领导小组，编制党务公开一级目录8项、二级目录20项、三级目录47项。修订《市司法局政务公开实施方案》，在局机关内部及时公开经费开支、干部人事等干部群众关心关注的事项，采取会议、文件等形式通报重要工作和重要事项。改版升级市局网站，重新梳理和对外公开司法行政职能职责、机构设置、政策法规、办事流程等政务内容和工作信息，使司法行政权力运行和各项工作始终置于干部职工、管理服务对象和社会监督之下。

存在问题及今后工作思路：

一年来，我局惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得一定成效，局领导班子和机关干部没有发生违纪违法、责任追究问题，但对照上级要求还有差距和不足，主要是廉政教育针对性还不够强，机关纪律作风还有待进一步加强，部分县(市、区)司法局对廉政风险防控机制建设重视不够，工作开展不平衡。

2014工作思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕司法行政中心工作，全面推进惩治与预防腐败体系建设，提升反腐倡廉科学化水平，为司法行政工作持续健康发展，更好地服务“六新大”建设供政治和纪律保证。

1、强化党风廉政建设责任。坚持党风廉政建设领导体制和工作机制，严格执行班子成员和科室负责人“一岗双责”，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉齐抓共管格局。

2、坚持不懈推进反腐倡廉教育。以加强党性党风党纪和保持党的纯洁性教育为重点，以“清廉、为民、务实”群众路线教育实践活动为载体，坚持正面教育和警示教育相结合，创新教育形式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，切实筑牢司法行政公务员和法律服务工作者两支队伍廉洁从政、廉洁从业思想根基。

3、着力加强廉政风险防控工作。围绕制约和监督权力运行，认真落实《廉政风险防控暂行办法》，建立廉政风险定期分析、预警处置机制，落实风险防控责任，加强对“三重一大”决策事项和重点岗位、关键环节的监督防控，坚持党务公开、政务公开，促进权力透明规范运行，切实从源头上防范不廉洁行为。

4、持续深化作风效能建设。持之以恒抓好“八项规定”贯彻落实，厉行勤俭节约，切实改进工作作风。以民主评议政风行风、绩效管理、推行“马上就办”等为抓手，推进政风行风建设，提升司法行政形象。

篇12：党组党风廉政建设责任制工作报告

党组党风廉政建设责任制工作报告

市党风廉政建设责任制领导组办公室：根据晋市责办发[]9号文件《关于对全市落实党风廉政建设责任制进行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初对党风廉政建设工作的部署，我们对20全市**机关党风廉政建设责任制工作进行了认真的回顾和总结，现将自查情况报告如下：2005年，在市委、市政府的正确领导下，我们市**党组全体成员带领机关全体干部职工，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，中纪委四次、五次全会和省委、省纪委会议精神，认真学习市委《党风廉政建设责任制目标书》和廉政建设的有关文件、法规，联系工作实际，制定和完善了一系列相关规定和制度，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续深入推进全系统党风廉政建设和反腐败斗争，进一步推进领导干部廉洁自律工作，结合保持共产党员先进性教育活动，不断加强宣传和教育，坚决从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进全市**经济的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是党的建设的重要内容，**党组及纪检组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组协调，科室各司其职，依靠干部职工积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，调整充实了机关党风廉政建设责任制工本文来自www.688cn.cn作领导小组成员，由机关党组书记任组长，纪检组长及副主任任副组长，纪检、人事等部门为成员，同时明确了相应的工作职责，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，切实加强了对全系统党风廉政建设责任制工作的领导。机关党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。二、制定制度，明确责任，逐级落实党风廉政建设目标责任制。在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政制度化、规范化的'重要举措。年初，结合党员先进性教育与下属三个支部签订了“党风廉政建设责任书”，将此项工作同经济工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与主管或分管的部门、单位、科室相结合，即对所主管或分管的单位、部门、科室的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其班子成员和所涉单位、部门的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。同时，我们还建立和完善了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果装入本人档案，作为组织上考核、提拨干部的重要依据，对当年被考核为不合格的科室负责人，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要责任人党纪、政纪处分。对党政领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设方面出现较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，机关没有出现考核不合格的领导干部和一般工作人员。三、强化教育，固本奠基，为党风廉政建设责任制的落实打好基础。腐败问题，“防”重于“治”，如何有效预防，教育是基础。我们结合开展保持共产党员先进性教育活动，一是学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知”等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。二是按先进性教育活动要求，各参学习对象写出心得体会、深入查找存在问题，广泛征求意见建议，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，强化整改，将事情解决在萌芽状态；三是认真开展党风廉政教育活动，不定期的在全系统广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；四是开展经常化、制度化的学习活动，**机关每周星期五为集中学习日，党组按季度开展中心理论学习，同时还采用以会代训，利用广播、电视、黑板报等方式，开展党的路线、方针、政策及党纪、政纪的学习，学习廉政规定，加强领导干部人生观、价值观教育，同时把党纪、政纪法规纳入“三会一课”的组成部分；四是认真组织征订《中国监察》、《中国纪检监察报》、《党风党纪》等党风廉政建设刊物，超额完成市里下达的任务，认真发放并及时组织学习，巩固宣传阵地。通过学习，不仅提高了广大党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。四、突出重点，狠抓关键，用实际行动取得党风廉政建设新成效。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。第一，抓制度完善。我们建立健全了“党风廉政建设责任制度” 、“学习制度”、“会议制度”、“集体领导和分工负责制度”、 “重要情况通报和报告制度”、“述职述廉制度” “民主生活会制度”、“信访处理制度”、“谈话和诫勉制度”、 “财务管理制度”、“车辆管理制度”、 “公务接待制度”等27项工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开，接受干部群众的监督，逐步完善用制度管理人的管理体系。第二，抓作风建设。我们认真贯彻执行《八条禁令》，狠刹五股歪风，坚决扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道6种风气。机关领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，对大额度资金开支及重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求纪检组意见，集体讨论后按规定向市委组织部、人事局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。按要求召开民主生活会，按“八个坚持，八个反对”的要求，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，成效明显。领导干部无违规定驾车、公车私用、赌博、话费超支报销等情况；领导干部无利用婚丧喜庆借机剑财，班子成员无任何违纪行为，领导当楷模得以体现。各支部、单位、科室领导个人都查找自身问题，制定并落实整改措施，设立举报电话及举报箱。通过作风整改，“四难”现象少了，服务意识强了，取得了预期效果。第三，抓热点重点。一是我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、三项治理情况以及人事任免等工作公开向群众公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。全机关的政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大干部职工一个明白。二是推进依法行政，民主管理进程。年内由于先进性教育活动的深入开展，为民服务意识增强，党群干群关系得到了改善，来信来访较往年有明显下降，年内接待群众来访13人次，均在规定时限内办理完毕，按规定上报。三是严格按照“三项治理”规定把工作落到实处，一把手亲自抓，每项工作都具体落实到人，无论是“制止奢侈浪费工作”、“清车工作”还是“清房工作”，件件都是按市三项治理办公室要求，逐项申报、调查、公示等，特别是今年的清房工作，从机关主要领导、科级干部到普通职工都积极配合工作，认真学习有关文件、政策，分别按时间要求，进行了个人申报、单位申报、外调、组织核实、单位公示，到目前为止，机关4名县处级领导，15名科级领导已经按规定进行了退房或者补交房款处理，一般干部清房工作也在认真按规定进行，全机关清房工作按要求完成了进度。同时，我们根据要求，不折不扣地完成了上级交办的其他工作，十月份清理党政机关工作人员入股煤矿工作中，我们积极配合进行了广泛宣传和动员，没有一个人入股或参股煤矿经营。五、创设环境，保驾护航，促进**经济快速健康发展。一年来，党风廉政建设的开展，为全市**经济发展营造了良好的政治环境。我们紧紧围绕年初制定的经济目标和“一争两转五突破”的工作思路，以结构调整为主线、以体制和机制创新为动力、突出抓好企业改革、结构调整、资产运营三个重点，保持了全市集体经济持续、健康、快速发展，在速度、效益连续四年以二位和三位数攀升的基础上，再创历史最好水平，提前两个月超额完成全年目标，其中利税、利润总量和增幅双双位居全省同行业首位。特别是七月份，我们胜利召开了全市**工业第二届代表大会，健全了**机构，宣传了**形势，壮大了**实力，取得了很好的效果。受到了全国总社、省**和市委、市政府的表扬和肯定。1、工业总产值：1―10月份，规模以上企业完成工业总产值（现价）93819万元，同比增长33.8%；预计全年完成100000万元，同比增长12.6 %。2、工业增加值：1―10月份完成工业增加值55289万元，同比增长43.7%；预计全年完成57000 万元，同比增长18.6 %。是连续第四年实现超同期、超历史、超计划。3、销售收入：1―10月份规模以上企业完成销售入106501万元，同比增长42.6 %：预计全年完成 10

万元，同比增长28.9 %。4、利税总额：1―10月份实现利税43380万元，同比增长55.5%：预计全年完成51000万元，同比增长 76.1 %。5、利润总额：1―10月份实现利润30107万元，同比增长58.3%，预计全年完成 36000 万元，同比增长102 %。6、出口创汇持续增长：1―10月份完成出口交货值1300万元，同比增长16%；预计全年完成15000万元，同比增长19 %。总结回顾一年来**的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望有一定差距。一是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是急需解决的问题；二是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。今后的工作中，在市委、市政府和市纪委的领导下，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全市**经济发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全系统的党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全市**经济的快速发展提供有力的政治保证，为构建和谐**做出应有的贡献。

篇13：局党组工作报告

我于XX年6月调任**市审计局局长、党组书记。近几年来，我局能坚持贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，在促进改革、推进法治、查处案件、强化问责等方面充分发挥了审计“免疫系统”功能作用。在认真履行审计监督职责的同时，我坚持把反腐倡廉建设工作融入到审计事业发展中落实，做到“两手抓，两手硬”，为服务**经济社会发展提供了保障。

一、认真履行“一岗双责”，抓好审计机关党风廉政建设

(一)大力弘扬“良知、责任、执著、专业、奉献”的广东审计人核心价值理念，为审计机关反腐倡廉固本强根

能把弘扬广东审计人精神学习实践活动与“创先争优”活动、与审计大练兵、与学习先进模范和先进事迹、与读书活动结合起来，推进建设严谨活泼、奋发有为、勤奋好学的广东审计文化，使全体审计干部职工自觉远离“庸懒散”、“娇骄暮”的不良作风，增强了审计干部队伍干事创业的活力和动力，着力推动建设以人为本、风清气正、奋发向上的审计机关文化。根本固者，华实必茂。把广东审计人核心价值理念融入到反腐倡廉工作中，形成了不想贪、不敢贪、不能贪的机制，为审计机关党风廉政建设打下根本性的坚实基础,促进审计执法水平的提高。

XX年以来，行审计组组长执法责任制和审计组廉政监督员制度;三是建立从审计项目计划、审计、审理、整改等4项职权相互分离、制衡的审计业务管理模式;四是加强审计质量控制和风险控制，重点完善审计现场管理机制，加强审计一线监管，实现关口前置;五是实行审计回访制度，特别对廉政风险高的审计项目实现100%回访;六是将“纪律教育月“作为廉政教育重要内容长抓不懈;七是坚决执行审计业务职能下管一级的制度;八是健全社会监督机制，包括审计进点公示制度、向社会公布廉政举报电话和设有廉政执纪检举箱。XX年，编制了《开展廉政风险预警防控工作的实施方案》，查找出风险点163个;制定防范措施28项，制度建设9项，规范业务流程4项，进一步完善了廉政风险防控体系。

(四)以贯彻执行中央八项规定精神为主线，加强审计机关作风建设

将贯彻执行中央八项规定精神和省的实施办法作为一项重要政治任务来抓，并执行省审计厅《认真贯彻落实中央八项规定的实施意见》，着力在正文风、改会风、转作风以及厉行节约上下功夫，把八项规定精神融入审计工作各个方面。如大幅提高送达审计项目比例;大幅精简文件，取消审计机关成立30周年系列纪念活动;必要的公务接待在机关饭堂用工作餐，审计用车实行统一调度等。

(五)积极履行审计监督职责，努力发挥源头治腐作用

一是监督中央和省、市重大决策部署的贯彻落实。将审计工作重点置于反腐倡廉建设全过程之中，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，开展对宏观调控特别是对我市扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的审计，加强对政府投资的监管，加强对工程项目规划、立项、审批和建设程序的审计监督，确保项目建设符合科学发展观的要求和有关规定。

二是不断加大对权力的制约和监督力度。积极推进党政主要领导干部“同步审计”模式，我们认真总结县(市)长、书记经济责任审计的做法，转变观念，拓宽视野，以科学发展观和正确政绩观为导向，积极探索县(市)长、县委书记和乡(镇)长、镇委书记“同步审计”的内容、方法及评价体系。同时，积极推进任中审计，从以离任审计为主逐渐过渡到以任中审计为主，对任期满三年以上的领导干部有计划、分重点地安排任中审计，并把重点部门、掌管重要资金和群众举报反映问题多的领导干部作为重点，纳入年度经济责任审计计划。前移监督关口，强化审计预警功能，进一步保护干部，惩处犯罪，促进党风廉政建设。

篇14：局党组工作报告

在县委的坚强领导下，县商务局党委坚持以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的目标任务，不断深化创先争优和“双学双提”活动，努力提升和完善基层组织建设，党建工作取得了明显成效。根据县委组织部统一安排，现就本单位党建工作述职

一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质

局党委始终把党员干部学习作为头等大事来抓，强化思想政治教育，着力提高队伍素质。

(一)坚持定期集中学习。年初，局党委研究制定了《商务局党委中心组学习计划》和《党员干部集中学习计划》，规定局机关党员干部定期集中学习。长期以来，坚持组织全体党员干部参与每周二、周五的集中学习，选定学习内容，确定学习形式，督促参与人员认真学习等，保障了集中学习的效果。今年，我局已组织集中学习70余次，学习会议精神、领导讲话、法律法规等文献50余篇，集中学习取得了扎扎实实的效果。

(二)开展党员读书活动。根据局党委统一部署，全系统组织开展了党员读书活动，明确要求全系统党员干部必须认真读一本好书，必须坚持每天读书一小时，从而提高自身素质和工作能力。在这次读书活动，我局新购政治学习、法律法规及电脑操作和办公自动化等方面书籍60余套。全系统党员干部均能以审慎的态度选择读书的内容，长期研读，坚持写读书笔记、学习心得，党员干部的知识结构进一步优化，工作能力大幅提升。

(三)激励职工自主学习。为调动干部职工的学习积极性，我局创新活动方式，丰富活动载体，全面促进党员干部的自主学习。定期组织党员干部参与法律法规考试，开展岗位竞赛、技能评比等活动，并对考试和活动中涌现出的优秀人员通报表彰，给予适当奖励。这一举措的实施及大地调动了广大干部职工的学习积极性。党员干部积极进取，比学习、争第一，在全系统形成了自觉学习、认真学习的良好氛围。

二、完善基层组织建设，提升基层组织工作能力

根据“基层组织建设年”的总体要求，我局采取措施，夯实基础，努力提升基层党组织的整体实力。

(一)积极开展组织工作创新。为进一步加强商务系统基层组织建设，丰富基层组织建设的理论成果、实践成果、制度成果，局党委创新组织工作形式、方法和载体，加强了基层组织领导班子建设，提升了领导班子处理复杂问题的能力，增强了党组织的生机和活力。同时，我局还参与了全县“组织工作创新案例”评选，取得了较好成效。

(二)切实抓好基层组织分类定级。我局紧扣基层组织建设年活动，认真开展了基层党组织分类定级，按照客观公正的要求，对照基层组织的标准，针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评，将全系统9个支部进行量化打分，其中：定级为好的支部4个，定级为较好的支部2个。另有3个支部所在的企业已经依法破产或终止解散，企业早已无任何生产经营活动，人员下岗。鉴于目前状况，我局已向县委组织部申请撤销这3个支部，所有党员按居住地转入当地社区支部管理。相关工作正在进行之中。

篇15：局党组工作报告

一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处

1、充实人员，健全组织。初，我局召开了全体干部、职工大会，贯彻落实县纪委第十三届三次全体(扩大)会议精神，局党委就成立党风廉政建设领导小组，并在8月份因人事变动和工作需要，对原来的党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整(《关于调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员的通知》开经信党〔〕16号)，进一步明确工作职责、工作任务。4月初，就局纪检监察工作召开专题班子会，研究派驻纪检组成员、监察室主任人选，确定2名纪检组成员、1名监察室主任人选上报县纪委，健全局纪检监察组织。

2、制定计划，明确目标。根据县纪委制订的目标责任制要求，结合20经信工作的新形势、新任务、新特点，认真研究部署党风廉政建设和源头治腐工作，把党风廉政建设工作内容纳入2014年工作计划。年初我们就与归口企业签订了党风廉政建设责任书、与局里各科室及全体机关干部签订了廉政建设承诺书。同时，局党委还坚持做到每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建和反腐败工作，并针对在新形势下本系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制订预防新对策，使全系统党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。

3、明确分工，层层落实。按照领导干部履行“一岗双责”的要求，坚持谁主管谁负责，局党委统一领导，齐抓共管，纪检监察组织协调，科室各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

(二)严明纪律，扎实推进作风建设

坚决维护党章，将严明政治纪律、组织纪律放在首位。坚决维护政治纪律，局党委将学习贯彻党的十八大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全局干部职工同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证中央、省、县各项决策部署的贯彻落实，强化工业经济阵地管理。紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题，扎实推进干部队伍作风建设，制定《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》，并认真组织实施，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。在全局深入开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动，以及以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动等，注重新党章的学习，加强党员干部的世界观、人生观、价值观的教育。通过主题教育的开展，使全局党员干部进一步提高了防腐拒变的自觉性，增强了反腐倡廉的意识，提高了干部职工责任意识。

(三)加强监督，注重源头防治腐败

根据工作要求，对局班子成员分工进行了调整。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，实行“一把手”对人事、财务、项目三个方面“不直接分管”制度。明确“一把手”主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用，通过对权力的适当分解和下放,形成互相制衡与分权机制。按照“清理、规范、创新、落实”的要求，组织人员对全局现有权力事项和现有的规章制度、规范性文件进行全面清理，实行“拉网式”搜索，彻底明晰涉及本单位、本岗位行使权力的政策依据、法律法规以及规章制度，进一步查找关键部位和薄弱环节。对法律、法规、规章规定的行政职权进行全面清理，依据法律、法规和政策性文件的规定，分门别类，对现有的行政职权进行了清理，确认行政职权3类15项。其中：行政许可权9项，非行政许可权3项，行政处罚权3项。进一步优化各项业务流程，按照减少层次、理顺分工、提高效率、方便办事的原则,依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图，建立规范权力运行的刚性机制。

(四)加强教育，促进干部廉洁从政

加强党员干部廉洁从政教育。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导干部树立正确的价值取向。建立常态化学习机制，认真学习上级有关文件精神。结合周一夜学制度，认真组织学习了党的十八大精神、省市县纪委的全会精神，以及中央的“八项规定”、省委的“六个严禁”和市委的“八条禁令”要求。年初，由局领导班子成员与各职能科室分别对作风建设和廉洁从政有关规定作出公开承诺，并通过上墙公示接受监督。年底，认真组织述廉评廉，使全体领导干部既经历一次自我教育，又经受组织和群众的严格监督，履行党风廉政建设工作的意识得到进一步增强。

二、局党委主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况

(一)落实党风廉政建设责任制，推进领导班子作风建设

认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，制定《2014年党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，将惩防体系建设融入到为企业服务之中，积极推进经信局反腐倡廉各项工作的深入开展。主持召开局党委会，听取党风廉政建设、作风建设、行风效能工作汇报，参加县纪委全会，签批《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》、关于印发关于印发《县经信局开展以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动实施方案》的通知，并认真抓好组织实施，推进了领导班子反腐倡廉及作风建设。

(二)加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础。

认真学习党章和党的十八大报告，习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话;学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(中发[]11号)、省委“六个严禁”、市委24条意见和县委28项规定;学习中纪委编写的《从政提醒——党员领导干部不能越过的100个从政底线》、《领导干部从政道德启示录》等学习资料以及观看正反典型专题电教片。此外，还要学习正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)认真贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策。

完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改;干部人事管理权限范围内有关人员的录用、考核、培训、任免、交流、奖惩等问题，后备干部的推荐、确定;大额资金使用、政府采购等重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化。推动了工作任务地顺利完成。

(四)认真执行廉洁自律的各项规定，严格要求各级干部廉洁从政。

认真执行中央关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定和省委、县委各项实施细则，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则，严格督促领导班子其他成员和下级领导班子廉洁从政，对身边工作人员从严要求，平时开展不定期的警示提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律教育。2014年，局机关和归口企业未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

篇16：局党组工作报告

一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室队各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，局长与局中层以上干部签订《县统计局党风廉政建设责任书》，做到与统计职能工作和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到联系村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

3、健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责,班子成员根据工作分工,局长实行“三个不直接分管”，各班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是局长对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化反腐督查。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强局干部队伍机关效能建设，认真执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”及县纪委颁布的《中共县纪委常委会贯彻落实中央“八项规定”精神实施办法》，局全体人员签订《严格遵守“八项禁令”承诺书》，做到令行禁止。三是扎实推进廉政风险防控机制建设，以公开透明、改革创新、务求实效的原则，认真制订实施方案。实施风险查找，确定风险等级，局全体人员签订《个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表》。四是加强公车管理，根据县委办关于进一步加强公车管理的通知，我局切实加强车辆管理，实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾公车，严格控制公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用,我局还要求车辆定点定时停放在单位车库，严禁车辆在非工作时间违规停放。

(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周一夜学等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;组织局党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

2、结合廉政情景案例，开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动。为深入贯彻县纪委《关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动的实施意见》(开纪〔2014〕26号)文件精神，我局开展了以“明职责、查风险、筑防线”为主题，以“编制廉政情景案列”为载体的岗位廉政教育活动，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，并制定了《县统计局关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动实施方案》(开统〔2014〕17号)。充分调动了全局干部参与反腐倡廉教育的积极性。

3、丰富教育内容，组织党员集中学习党的先进事迹。观看《周恩来的四个昼夜》、《雷锋在1959》等电影、电教片，组织党员干部开展反腐倡廉知识测试，建立廉政党课教育机制和道德讲堂系列讲座，不断丰富廉政建设教育内容，增强了反腐倡廉宣传教育的长期性、针对性与实效性。

(三)提高效能，加强标准化管理，规范权力运行

1、抓学习教育，提高执行能力，深入开展党章党纪的学习教育，扎实开展中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定的学习教育，大力倡导调查研究。

2、抓制度规范，健全执行机制，完善岗位责任体系，规范部门权力运行，严格执行主要领导“三不直接”分管制度，提升服务提高效能，继续深化“两项工作、三项制度”。

3、抓监督检查，保障执行有力，开展对中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定贯彻落实的内部监督检查，开展作风效能建设专项行动，大力营造“干实事、抓落实”的良好氛围。我局在《县统计局规范权力运行工作实施方案》中，明确提出四项措施：一是清理法定职权，规范权力运行流程，编制职权目录，建立岗位责任制，绘制权力运行流程图，健全权力民主运行机制。二是推行“三个不直接分管”，建立科学合理分权机制。三是细化自由裁量标准，规范行政执法行为。四是完善监督制约机制，确保权力监督到位。

总之，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，2014年我局党组在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供强有力的统计服务和数据支撑。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

2014年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。局党组主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。局党组主要领导带头自觉遵守“三不直接分管”等制度规定，坚持重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对2014年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了局机关管理制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党组主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、市、县有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局干部会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。2014年，局机关未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

篇17：局党组工作报告

xxxx年，区人大常委会党组在区委的领导下，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和市委十届七次会议、区委九届七次会议精神，充分发挥党组的核心保障作用，依法履行各项职责，认真开展代表工作，全力推进自身建设，不断推动区域经济社会发展和法治城区建设。

一、xxxx年上半年主要工作

(一)围绕中心工作，贯彻“六项制度”

党组注重围绕区的各项中心工作，将去年区人大常委会通过的六项制度贯彻到位。落实“双重大”制度，上半年4次常委会会议听取和审议“一府两院”工作报告15项;17次主任会议讨论议题50项。首次听取本区xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划的报告，并对国有土地使用权出让收支预决算、区政府投资项目及资金安排、设立天使投资引导基金、安全生产、街镇招商体制改革、市场监督管理体制改革、重大项目和旧区改造、区政府实事项目、食品安全监管、贯彻《老年人权益保障法》、居委会换届选举、出入境管理等工作开展调研监督。特别是围绕科创中心建设及社会治理、社区建设、街道体制改革，以及区行政审批制度改革、教育综合改革等重点工作，开展调研、视察，听取专项报告或到工作一线进行“现场审议”。为将回应社会关切的办法落实到位，主任会议定期研讨回应阶段性社会关切事项。针对居民反映的嘉善路菜场拆除事项，要求相关工委负责人与有关部门沟通，了解情况，并走访提出意见的代表及市民群众，当面做好宣传解释工作，同时也向有关方面反馈了代表的建议。在工作实践中，注重协商民主方式的运用，除了运用听证会的方式收集多方意见外，还不定期与“一府两院”开展沟通协商，达成认识上的统一和实践中的互动。落实代表建议、批评和意见处理办法，重点督办跨部门、跨年度、跨管理层级的书面意见，如锦馨苑污水管道改造、天平路179弄公房地下室管理、挹翠苑小区违章搭建拆除等意见办理情况，推动问题解决。区十五届人大六次会议期间代表提出的79件书面意见目前均已答复完毕，6件闭会期间代表提出的书面意见也正在督办过程中。根据决议决定执行、意见建议处理及其反馈的监督办法以及提高常委会审议质量的规定的要求，进一步改进常委会审议意见的质量，努力提升所提意见的操作性，并将意见细化成项目化方式，向区政府发函，要求区政府有针对性地逐一回复，提高回函质量，推动实际问题解决。

(二)广泛听取民意，开展规划编制调研

今年正值“十二五”收官，也是“十三五”规划编制年。为进一步推动政府决策的科学化和民主化，党组启动区“十三五”规划编制监督调研工作，相关工委会同区发改委于编制工作起步阶段向全体市、区人大代表发放《上海市“十三五”规划人大代表调查问卷》和《xxxx区“十三五”规划调查问卷》。两级人大代表积极参与、建言献策，问卷回收率达到98%，收集到各类具体意见建议400余条，内容涉及民生保障、城市建设、环境保护、经济发展、政府职能转变等方面，充分发挥了人大集中民意、汇聚众智的优势，为市、区两级政府科学编制五年规划提供了重要参考。

(三)开展监督听证，丰富监督手段

为深入推进人大工作中协商民主的运用，以《xxxx区加强公房和售后房小区物业服务规范化管理考核办法(试行)》为主要内容，首次召开“监督听证”与“文件制定听证”相结合的复合性听证会。相关工委会同区房管局累计召开座谈、讨论10余场，广泛听取意见建议。听证会当天，10位来自街道、居民区、业委会、物业公司、行业协会、法律界等不同领域的代表、专家以及公民等分别陈述观点建议，提出问题建议近50条，区房管局、财政局作了现场回复。8位常委会组成人员、5位工委委员作为听证人参加，会上提出建议，会后进行合议。9位区人大代表、16位公民旁听会议，提交书面意见近20条。会后将听证报告函告区政府，要求逐条研究答复，并开展跟踪监督，以确保政府规范性文件的出台能够尽可能兼顾各方群体合理诉求，促进我区物业管理服务水平提升。

(四)弘扬宪法意识，组织国家工作人员法律考试

为贯彻党的十八届四中全会要求，在全区进一步弘扬树立宪法意识，上半年党组统筹开展了以宪法、地方组织法、代表法和监督法为主体内容的法律知识考试。区委对这项工作给予有力支持，区委书记、副书记、常委和“一府两院”领导带头，区人大及其常委会选举或决定任命的国家工作人员共226人均参加了全区统一组织的宪法法律知识考试。为落实考试的各项具体工作，人大成立专项工作小组，将相关法律汇编成《法律选编》，建立试题库、网上考试和成绩即时回馈系统，为考试提供基础。考试的结果均在xxxx人大网站公开。新华社、人民网、《解放日报》、《文汇报》等多家主流媒体作了报道。目前该工作已步入常态化运作，集中考试后，又有3批28人次通过考试，其中包括新拟任的区检察院代检察长、区法院副院长、区人大常委会人事代表工委主任等。通过考试，广大干部宪法意识、人民意识、政治意识、履职意识及运用法治思维和法治方式的意识得到提高。

(五)推进普法验收，检查决议贯彻情况

今年是“六五”普法和区人大“十二五”时期依法治区决议的检查验收年。人大常委会组织部分人大代表成立检查调研组，先后召开3次座谈会，分别听取了19个机关、企事业单位的汇报，结合查阅台帐、资料，对被抽查单位进行了验收评估，并在常委会会议上听取和审议了相关工作情况报告，向区政府提出了加强普法和依法治区组织领导和协调工作，研究将学法用法纳入政府部门公共目标考核相关内容等审议意见。

(六)认真落实区委重点课题，助推城区精细化管理

承接区委关于提高城区管理规范化和精细化水平的重点课题，党组成员带队，成立由9个委办局参与的课题组，组织课题调研开题会、子课题部门和街镇对接会，分解工作任务。围绕市容景观及环境卫生管理、市容市貌及环境秩序管理、市政道路及公共设施管理三方面的重点组织调研，先后召开各街镇市政科长、居委书记座谈会，听取基层意见;组织23人次的代表参与视察、调研和座谈;前后16次走访了区网格中心、区城管执法局、区绿化市容局、区房管局、区商务委、区环保局、区拆违办、徐家汇街道、湖南街道、长桥街道、田林街道、日华环境保洁公司等单位;对接区府办、区市政水务署、区绿化市容局等单位的相关数据、材料和规章制度，在此基础上已形成调研报告初稿。

(七)发挥代表积极作用，倾听反映选民呼声

积极参与“满意在xxxx·服务在基层”组团式走访、联系服务群众活动，284位区人大代表融入309个团队，听取群众意见，并将群众诉求通过代表的法定身份带入法定机构和法定程序。在4月份的走访中，人大代表向居委群众宣讲了《xxxx区经济社会发展情况》。宣传相关法律、政策的同时，针对居民提出的实际问题，代表们还结合自身特长，积极出主意想办法，并利用相关资源、联系有关部门，合力推动了一批群众身边问题的解决。上半年还组织市、区人大代表视察了西岸传媒港建设情况和已建成的区行政服务中心等，听取代表们对xxxx的经济社会发展提出的建设性意见。

(八)按照法定程序，做好人事任免工作

支持“两院”司法改革试点工作，在党组统筹把握下，上半年区人大常委会两次调整会期，严格按照法定程序，对上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会确定入额的24名法官、检察官进行了任命。依法任免区法院副院长、区检察院副检察长，接受区检察院检察长辞职、报市检察院检察长提请市人大常委会批准，并决定区检察院代理检察长，为“两院”依法开展工作、推进司法改革提供保障。任免人大常委会工作人员2人、区政府组成人员1人、区法院工作人员21人、区检察院工作人员8人。此外，上半年还组织补选区人大代表4人，接受4名区人大代表辞职事项。

(九)编辑《内务手册》，健全工作规范

党组认真把握新形势对人大工作的新要求，机关全员发动、全岗位覆盖、全流程梳理，编辑了包括9篇“政务理念”、44篇“业务指南”以及36篇“实务流程”在内的《内务手册》，形成清晰的指导规范，为日常工作运转提供参考依据。这一做法得到市人大和区委领导的充分肯定和大力支持。同时，党组带领机关全员，梳理了现有人大常委会工作制度，新制订了《xxxx区人民代表大会代表履职办法》，对《xxxx区人民代表大会常务委员会议事规则》等7项制度进行修改，并废止了《xxxx区人大常委会关于实施上海市人民代表大会常务委员会监督司法工作条例的意见》等5项已被新制度所覆盖或已不适应当前实际工作需要的制度。

(十)开展“三严三实”教育，力求理论联系实际

按照中央、市委和区委关于在处级以上干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案的要求，党组制定了实施方案，作出部署安排。在逐个征求常委会领导、各工委室负责人以及全体机关干部意见建议，分析人大常委会机关不严、不实的具体案例的基础上，由党组书记带头在动员会上作专题党课，要求每位同志深刻领会专题教育活动深刻的内涵和现实意义，把“三严三实”作为修身做人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则。坚持人大机关学习型组织建设的特色，上半年邀请4名调离人大机关的干部“回娘家”分享人生经验;联系《内务手册》的编辑案例，交流体会“小细实”的工作态度，通过丰富多彩的学习内容和不拘一格的学习形式，进一步强化人大干部“严”与“实”的自觉性和针对性。

二、xxxx年下半年工作任务

下半年，区人大常委会党组要在区委的领导下，按照宪法和法律的要求，积极履行各项职责，深化代表服务工作，持续加强自身建设，不断提升人大工作水平。

(一)组织召开区十五届人大七次会议

根据区委的统一部署，严格按照法定程序，召开区十五届人大七次会议，依法补选本区国家机关领导人员，听取和评议区政府xxxx年上半年工作，督促区政府认真落实全年工作计划，推进区域经济和社会发展。

(二)协助区委筹备本区人大工作会议

认真学习贯彻中共中央中发【xxxx】18号文件、市委人大工作会议精神，统一思想、认清形势、发奋进取，在区委的统一部署下，筹备好区人大工作会议，推动我区人大工作与时俱进，更好地发挥人大作用。会后，进一步开展调研，协调、推动相关文件精神贯彻落实到位。

(三)跟踪“十二五”规划完成情况，深化“十三五”规划编制调研

聚焦专项规划、部门规划，深入开展调查研究，了解“十二五”规划中各项指标完成、任务收官，尤其是事关民生的各项工作进展情况。聚焦“十三五”时期经济社会发展中具有全局和长远影响的重大问题，通过网上征集意见、专家咨询会、代表辅导培训等形式，充分研讨，广泛协商，集聚众智，凝聚共识，为人代会审查批准规划纲要做好充分准备。

(四)推进专项监督，听取重大事项报告

按计划听取和审议本区居住小区物业管理、“两院”完善司法权力运行机制等情况报告。对我区产业发展和科技创新、国资国企改革发展、生态环境建设、城市规范化精细化管理、文化体育产业发展、知识产权保护、民族团结进步示范社区创建、宗教场所合理布局等课题开展专题调研，督促“一府两院”推进工作。持续加强预算审查监督，听取和审议预算执行情况、审计工作报告，对新一年度预算草案报告提出初审意见。对本区贯彻实施《上海市职工代表大会条例》、《上海市国防教育条例》、《上海市华侨捐赠条例》等情况开展监督检查。对常委会、主任会议听取专项工作报告后形成的审议意见、讨论意见，进一步加强跟踪督办，促进“一府两院”扎实推进工作。

(五)组织养老体系建设专题询问

结合上半年《老年人权益保障法》监督调研中了解到的情况，组织区人大常委会委员和部分区人大代表，围绕本区养老体系建设的议题，向区政府相关部门提出专题询问。综合运用视察、调研等多种监督手段，扎实做好专题询问相关准备及所提意见的整改督办工作，确保专题询问取得实际效果。

(六)进一步深化代表工作

进一步优化、完善代表参与“满意在xxxx·服务在基层”活动，会同各方做到活动前有“提示”，活动后有“反馈”。梳理代表反映集中的事项，提出社会关切的事项，通过履行法定职责积极进行回应。按照《上海市实施<代表法>办法》规定，基本完成全体代表向选民报告履职情况的目标。完善代表履职情况登记制度，定期向选民进行公开，增强代表接受选民监督的意识。不断规范代表书面意见办理程序，协调各工委加强督办力度，重视对跨部门、跨年度的难点书面意见督办工作。坚持市、区人大代表联动反映解决群众意见和建议机制，将市承办部门的答复结果通过区人大网站进行公布。

(七)完成区委重点课题调研

在上半年形成“关于提高城区管理规范化和精细化水平”调研报告初稿的基础上，继续听取各方意见建议，对报告作出修改完善。力争调研报告中提出的相关对策建议能够体现在区“十三五”关于城区管理的专项规划中，体现在本区新一轮创全工作的具体措施上。

(八)修订常委会工作制度，编辑《制度汇编》

在上半年对各项工作制度立、改、废的基础上，将各项制度汇编成册，形成《制度汇编》，与《法律选编》、《内务手册》一道，形成区人大常委会工作的规范化文本，为常委会各项工作顺利运转提供制度支撑。

(九)启动新一年工作谋划

及早谋划xxxx年重点工作。通过网上征询意见方式，收集人大代表、社会公众关心的热点问题，为征集新一年度监督议题做好准备。常委会工作报告起草修改全过程，充分听取常委会组成人员、人大代表的意见建议。为明年人代会上听取和审议本区xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划的报告做好相关调研准备工作。与区政协联手，集中视察本区“十二五”时期重大项目建设情况，组织xxxx年度预算草案报告解读，为人代会开展审议提供基础。

(十)继续加强学习型机关建设

按照中央、市委和区委的要求，严格落实党组关于开展“三严三实”专题教育的实施方案，在个人自学基础上，联系人大工作实际，分4个专题开展学习研讨，进一步增强党的意识、责任担当意识、进取有为意识、艰苦奋斗意识，不断改进工作作风，主动接受群众监督，切实把从严治党的要求落到实处。继续深化学习型组织建设，继续组织青年干部辩论赛、内部信息发布会等，通过全方位、多形式的学习活动和学习途径，激发机关全员学习的积极性，加深对人大制度的认识和理解，研究和把握人大工作的规律和特点，更好地推动各项工作上台阶。

篇18：工商局党组队伍教育工作报告

一、自查报告

按照省局和市局队伍教育整顿“回头看”活动的要求，我局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，人教股、办公室、监察室负责人列席参加。民主生活会上，大家对照“六查六看”的内容，畅所欲言，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为：虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差距。其不足表现在：

(一)理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题

主要表现在：

1、理论学习不深入，缺乏系统化。局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习;有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考”热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。

3、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。

(二)民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高

主要表现在：

1、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够，或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他们的“路子”。工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。

2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项计划，对工作作出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了，才突击抓一把。

3、互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

4、个别通气多，党组会开得少。往往是事到临头了，才召开会议讨论，而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了解，开会时谈不出很好的意见。

(三)干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题

主要表现在：

1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。

2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。

3、对一些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调地以人为本，以稳定为主。

(四)工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥

主要表现在：

l、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。

2、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，特别是在考勤问题上，由于班子成员大多家在，跑“通学”现象比较严重，群众意见较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。

3、工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。

4、形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。会开了，文件发了，落实没人管。等到上面要检查了，临时抱佛脚，到处找文件，查资料，忙得不亦乐乎。

(五)自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力

主要表现在：

1、对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。

2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。

3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。

二、整改措施

1、自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通;在思想上、行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致。

2、努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。

篇19：工商局党组队伍教育工作报告

3、坚持民主集中制原则不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长”的核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。

4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力;正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。

5、班子集体必须进一步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，引导区地税人员坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务;从用人的公正、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。

6、改善基层工作、生活条件。重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行“筷子定点、陪客对口、开支限额”办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设。

7、大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果;班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。

8、廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度，进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。

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党组工作报告（甄选19篇）

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